各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來(lái)發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。那么2021年常州人才補(bǔ)貼最新政策是什么？博士碩士本科申請(qǐng)方法有哪些？以下是小編整理的2020年常州人才補(bǔ)貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。
一、常州市“龍城英才計(jì)劃”企業(yè)緊缺人才資助政策
政策依據(jù)：《市人社局市人才辦關(guān)于加快“龍城英才計(jì)劃”企業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實(shí)施辦法》(常人社發(fā)[2018]277號(hào))
資助標(biāo)準(zhǔn)：給予緊缺人才5-10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)6-30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
申報(bào)條件：一是高學(xué)歷類人才。企業(yè)引進(jìn)全日制碩士、博士研究生，在常州市(包括金壇區(qū))購(gòu)買80平米住房的，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，如企業(yè)引進(jìn)的是博士研究生，給予企業(yè)6萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì);二是高薪酬類人才。區(qū)規(guī)上企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)的年計(jì)稅薪酬在25萬(wàn)元以上的人才，在常州市(包括金壇區(qū))購(gòu)買80平米住房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。給予企業(yè)6-30萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。三是重點(diǎn)企業(yè)推薦類人才。被常州市列為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的，每年可推薦2名人才(不受學(xué)歷、資歷限止)，在常州市(包括金壇區(qū))購(gòu)買80平米住房的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，可連續(xù)推薦5年。
二、金壇區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助(獎(jiǎng)勵(lì))政策
政策依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步加大企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助(獎(jiǎng)勵(lì))力度的實(shí)施意見(jiàn)》(壇政辦發(fā)〔2015〕109號(hào))
資助標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)引進(jìn)的碩士(或45周歲以下副高職稱)、博士研究生(或55周歲以下正高職稱)，三年內(nèi)分別給予4.32萬(wàn)元、7.2萬(wàn)元專項(xiàng)資助和2400元健康津貼;企業(yè)在職人員取得碩士、博士學(xué)位，二年內(nèi)分別給予1.92萬(wàn)元、2.88萬(wàn)元專項(xiàng)資助。企業(yè)在職人員獲評(píng)正高、副高專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、2000元;企業(yè)引進(jìn)的55周歲以下高級(jí)技師，三年內(nèi)給予3.6萬(wàn)元專項(xiàng)資助。企業(yè)在職人員獲評(píng)高級(jí)技師、技師資格的，分別給予1萬(wàn)元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。金壇區(qū)級(jí)以上大師工作室主要帶頭人，三年內(nèi)給予2.16萬(wàn)元專項(xiàng)資助。
申報(bào)條件：
1.企業(yè)引進(jìn)的碩士以上(或副高以上職稱)人才，須與企業(yè)簽訂3年以上(含三年)勞動(dòng)合同，并且在金壇區(qū)繳納社保;
2.企業(yè)在職人員取得碩士以上學(xué)位的，須與企業(yè)簽訂3年以上(含三年)勞動(dòng)合同，并且在金壇區(qū)繳納社保;
3.企業(yè)在職人員獲評(píng)副高以上職稱或技師以上資格的，須提供獲評(píng)文件、評(píng)審表、職稱證書。
4.企業(yè)引進(jìn)的技師資格的人才，須與企業(yè)簽訂簽訂3年以上(含三年)勞動(dòng)合同，并且在金壇區(qū)繳納社保。
三、金壇區(qū)人才安居和人才落戶支持政策
政策依據(jù)：《鼓勵(lì)各類人才扎根金壇就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》
資助標(biāo)準(zhǔn)：一是開(kāi)辟人才落戶綠色通道，只要具有中專及以上學(xué)歷(或五級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格、或員級(jí)及以上職稱)的各類人才，可申請(qǐng)落戶金壇。二是實(shí)施人才安居工程，為落戶金壇的各類人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)于在金壇城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購(gòu)房(包括新建商品房和二手房)的全日制大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生分別給予8萬(wàn)元、10萬(wàn)元、15萬(wàn)元、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
申報(bào)條件：
1.金壇戶籍滿1年，已婚的，配偶戶口也遷入金壇;
2.在金壇工作滿1年，并且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿1年;
3.在1月1日至2021年12月31日之間購(gòu)房的;
4.所購(gòu)商品房或二手房在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi);
5.本人及其產(chǎn)權(quán)共有人承諾5年內(nèi)房產(chǎn)不上市交易，5年內(nèi)戶籍不遷出金壇。
四、其他支持政策
企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才優(yōu)先推薦申報(bào)常州市首席專家、常州市突出貢獻(xiàn)人才、省“六大人才高峰”高層次人才、省突出貢獻(xiàn)中青年專家、省享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，入選的給予相應(yīng)配套資金獎(jiǎng)勵(lì)。
申報(bào)時(shí)間
企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助(獎(jiǎng)勵(lì))申報(bào)每年受理一次。每年7月1日至9月30日，由用人單位統(tǒng)一將申報(bào)材料報(bào)區(qū)人社局，逾期不再受理。已申請(qǐng)資助還沒(méi)有發(fā)放滿三年的，需提供報(bào)備表申請(qǐng)撥付當(dāng)年度資助。
申報(bào)材料
一人才引進(jìn)專項(xiàng)資助申請(qǐng)
1.《常州市金壇區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資助申請(qǐng)表》、《常州市金壇區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金使用承諾書》。
2.證明材料：申請(qǐng)人學(xué)歷學(xué)位證書(海外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)、申請(qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書;申請(qǐng)人身份證(或護(hù)照)。
3.專項(xiàng)資助資金一次申請(qǐng)，分三年撥付。
二在職培養(yǎng)專項(xiàng)資助申請(qǐng)
1.《常州市金壇區(qū)企業(yè)在職培養(yǎng)專項(xiàng)資助申請(qǐng)表》、《常州市金壇區(qū)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金使用承諾書》。
2.證明材料：申請(qǐng)人學(xué)位證書(海外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)、申請(qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書;申請(qǐng)人身份證(或護(hù)照)。
3.專項(xiàng)資助資金一次申請(qǐng)，分二年撥付。
三在職培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)
1.《常州市金壇區(qū)企業(yè)在職培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。
2.證明材料：申請(qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書;申請(qǐng)人身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(國(guó)家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書)、單位聘用證書;職稱公布文件、評(píng)審表。
四企業(yè)在站博士后資助申請(qǐng)
1.《常州市金壇區(qū)企業(yè)在站博士后資助申請(qǐng)表》。
2.證明材料：申請(qǐng)人學(xué)歷學(xué)位證書、博士后研究人員進(jìn)站備案證明、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書。
3.專項(xiàng)資助資金一次申請(qǐng)，分二年撥付。
五企業(yè)優(yōu)秀人才評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)
1.《常州市金壇區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》
2.證明材料：申請(qǐng)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同(或股權(quán)證明)、獲表彰文件、證書。
以上人才資助申報(bào)材料需提交紙質(zhì)申請(qǐng)表一式三份，可以在中國(guó)金壇政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄，區(qū)人社局信息公開(kāi)目錄中下載(網(wǎng)址：)。證明材料一份，同時(shí)提供原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后帶回，復(fù)印件作為申報(bào)資助存檔材料。
“企業(yè)優(yōu)秀高技能人才”、“金沙名技師工作室”、“企業(yè)高技能人才培養(yǎng)試點(diǎn)企業(yè)”的獎(jiǎng)勵(lì)和資助另行通知。
四、申報(bào)和審批程序
1.申報(bào)人備齊申報(bào)材料后報(bào)所在企業(yè)先審核并提出推薦意見(jiàn)。
2.企業(yè)審核后將申報(bào)表、承諾書、證明材料(包括原件和復(fù)印件)報(bào)區(qū)人社局初審。
3.區(qū)人社局初審后報(bào)區(qū)人才辦，經(jīng)區(qū)人才辦主任會(huì)議研究確定后，向社會(huì)公示。
4.經(jīng)公示無(wú)異議后，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)財(cái)政局做好專項(xiàng)資金撥款事宜。
五、其他事項(xiàng)
1.用人單位要嚴(yán)格按照人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金使用承諾書規(guī)定做好專項(xiàng)資金發(fā)放工作。高層次(高技能)人才未按協(xié)議要求服務(wù)滿三年的，用人單位要及時(shí)報(bào)區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)科，并辦理專項(xiàng)資金退款手續(xù)。用人單位不得截留人才專項(xiàng)資金，對(duì)違反資金使用規(guī)定的除追回相應(yīng)資金外，企業(yè)將被列入負(fù)面清單直至取消人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金申請(qǐng)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.用人單位在人才發(fā)生流動(dòng)和申請(qǐng)撥付當(dāng)年度專項(xiàng)資助時(shí)，須向區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)科提交《常州市金壇區(qū)企業(yè)人才專項(xiàng)資金撥付報(bào)備表》，否則將暫停資金撥付。
3.引進(jìn)的高層次(高技能)人才未按協(xié)議要求服務(wù)滿三年，中途離職、更換單位的不再享受金壇區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)資助的相關(guān)政策。
4.企業(yè)引進(jìn)的各類人才在1月1日—2021年12月31日期間，在金壇區(qū)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套房的，按照《印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)各類人才落戶的實(shí)施細(xì)則>等4個(gè)文件的通知》(壇人才發(fā)〔2018〕3號(hào))文件精神給予購(gòu)房補(bǔ)貼。
5.金壇區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)資助工作責(zé)任部門為金壇區(qū)人社局人才開(kāi)發(fā)科(專業(yè)技術(shù)人員管理科)，地址：金壇區(qū)金壇大道150號(hào)(五樓507、508)，電話：。
