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大學本科畢業(yè),女生,去上海找工作,什么工作發(fā)展前景好呢?

從事了10年的職業(yè)生涯咨詢,我經(jīng)常遇到這樣的問題:現(xiàn)在的工作沒前途,想換個方向,哪些工作比較有前景呢?楊毅:到底怎樣選擇工作,才會更有前景?只需要抓住這兩點有些人會說,做投資有前景,我有個親戚在知名券商,年薪百萬;也有人說,做數(shù)據(jù)挖掘有前景,我有個同學,清華碩士畢業(yè),起薪就年薪30萬

大學本科畢業(yè),女生,去上海找工作,什么工作發(fā)展前景好呢?

落戶上海咨詢二維碼  

  

從事了10年的職業(yè)生涯咨詢,我經(jīng)常遇到這樣的問題:現(xiàn)在的工作沒前途,想換個方向,哪些工作比較有前景呢?

  

楊毅:到底怎樣選擇工作,才會更有前景?只需要抓住這兩點

  

有些人會說,做投資有前景,我有個親戚在知名券商,年薪百萬;也有人說,做數(shù)據(jù)挖掘有前景,我有個同學,清華碩士畢業(yè),起薪就年薪30萬;還有人說,做銷售有前景,一個訂單光提成就十幾萬。

  

看了這些答案,你會想,做投資真好,薪水那么高,我也想干,但一看門檻,根本就達不到,我只是普通二本院校畢業(yè)。做數(shù)據(jù)挖掘真好,屬于典型的朝陽產(chǎn)業(yè),可是……那么復雜的算法,對于我來說,根本就搞不明白是怎么回事。做銷售也不錯,可是,遇到陌生人,如何說出第一句話,我都不知道……

  

我覺得,一份工作有沒有前景,取決于兩個因素:一是該職位本身的可上升空間到底怎么樣,是否能夠支持你得到更高的薪水,以及更好的發(fā)展前景;二是你自身的優(yōu)勢,是否支持你能夠勝任這個崗位。

  

先說第一個問題:職位本身的可上升空間。只要你多看看招聘網(wǎng)站,你就會發(fā)現(xiàn),其實,絕大多數(shù)的腦力勞動,只要具備一定的深度,積累幾年之后,都可以讓薪水不斷上升,獲得更好的發(fā)展前途。我有一個朋友,一開始做的是最常規(guī)的薪酬績效管理方面的工作,薪水只有2500元。雖然中途跳了幾次槽,但方向始終沒變,堅持在薪酬績效專業(yè)方向上做了10年,薪水就達到了年薪40萬。

  

任何一個職業(yè)的發(fā)展,都需要深度積累,才能體現(xiàn)你的價值。最忌諱的就是隨意轉換方向,每一個方向都干不長久,還沒有堅持到收獲的那一刻就放棄了,然后換個方向從零開始,周而復始。像這樣的人,是永遠也得不到高薪的。

  

聽說過德雷福斯技能獲取模型嗎?德雷福斯模型由德雷福斯兄弟在20世紀70年代研究提出,他們考察了行業(yè)技術能手,包括商用客機飛行員和世界著名國際象棋大師。他們的研究表明,從新手到專家要經(jīng)歷巨大的變化。而其中,絕大多數(shù)的人(大約70%)處于新手和高級新手這個最低等級水平上,一輩子無法提升,也不知道如何提升。

  

  

然而,專業(yè)技能的學習和提升,也是需要一個長期的過程的,這個過程又分為緩慢起步期、快速提升期和高原期。在最開始的階段,你做干的都是最基礎的雜事、瑣事,你的成長速度是最慢的。假如你挺過了這個階段,不斷提升,你就會進入快速提升期。然而,不幸的是,現(xiàn)實當中70%的人都止步于緩慢起步期。在德雷福期技能獲取模型當中,他們最多只能達到高級新手的位置,連勝任者都稱不上。于是,很多人開始在這個階段懷疑自己的工作前景,懷疑工作的價值,他們想轉換到更有前景的職位上。殊不知,他們所從事的職位本身就已經(jīng)很有前景,只是他們的眼界和思維的限制,無法看到前景在哪里,也不知道如何才能抵達。

  

而一旦轉換方向,則意味著以前的積累前功盡棄,你又要從零開始。換到新的方向上,你又會遇到同樣的問題:長期停留在緩慢起步期,不知道如何突破才能達到快速提升期,甚至高原期。于是,你是不是想著再次換方向?而一旦再次轉換,你就掉進了自己給自己挖的陷阱里,無法自拔。

  

  

從緩慢起步期,來到快速提升期,最后達到高原期,至少需要花費7、8年甚至十幾年的時間。而要想這么長的時間都能夠堅持下去,你必須得獲得足夠的內(nèi)在動力。假如你堅持一個月就出現(xiàn)排斥,堅持半年就受不了,堅持一年連班都不想上了,極度痛苦,那么,想讓堅持十幾年如一日,對于你來說就是一個極大的挑戰(zhàn)了。這時候,就需要考慮影響職業(yè)發(fā)展的第二個因素:你自身的優(yōu)勢,是否支持你勝任這個崗位。假如一份工作能夠發(fā)揮你的優(yōu)勢,那么你會更容易上手,更容易獲得優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)和正向反饋,同時,工作完成之后,你也能夠從中獲得前進的動力和成就感,這是支撐你在一個崗位上長期堅持下去的內(nèi)在驅動力。假如沒有了這種內(nèi)在的驅動力,你在工作中就無法獲取優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn),同樣,你也無法獲得長期堅持下去的動力,支撐你度過緩慢起步期,來到快速上升期,最后抵達高原期。你的專業(yè)技能會長期停留在新手、高級新手的水平上,無法成為勝任者、精通者甚至專家水平。在這個層次水平上,你所謂的工作前景,也就與你無緣了。

  

所以,與其向外思考什么樣的工作有前景,不如向內(nèi)思考,你自身的優(yōu)勢在哪里,你更擅長什么樣的工作,要找準一個切入點。然后,圍繞這個切入點,不斷學習和投入,只要度過緩慢起步期,進入快速提升期,成為精通者和專家,你的人生就會進入開掛的階段,勢不可當。

  

到底什么是優(yōu)勢?優(yōu)勢對于職業(yè)發(fā)展的重要性到底在哪里?大家可以參考本人專欄文章:

  

楊毅:為什么你的人生總是陷入周期性的厭棄與迷茫?

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