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北清畢業(yè)生直接落“滬” 合理嗎?

最近,北大清華應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)報道,上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制定并公布了《2018年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》。相比往年的變化是,以北京大學、清華大學為試點,探索建立對

北清畢業(yè)生直接落“滬” 合理嗎?

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最近,北大清華應(yīng)屆畢業(yè)生落戶上海的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)報道,上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制定并公布了《2018年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》。相比往年的變化是,以北京大學、清華大學為試點,探索建立對本科階段為國內(nèi)高水平大學的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策。

  

這則落戶新聞引發(fā)關(guān)注的主要原因在于兩個方面,其一,北大清華歷來是中國各界關(guān)注的焦點,即使是此次評分辦法只是微調(diào)試點(即在北清應(yīng)屆畢業(yè)生中試行,其符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生可以直接進入申請落戶的綠色通道)都引發(fā)了社會巨大的“鎂光燈”;其二,是因為牽涉上海市戶籍,眾所周知的是即使是推行了這么多年的戶籍制度改革以來,特大城市的戶籍盡管已不再是鐵板一塊,但也并非唾手可得,自由遷徙權(quán)在這些大城市依然僅限于務(wù)工、工作、短暫居住,而并不包括落戶以及與當?shù)爻鞘芯用裣碛衅降鹊慕逃?、醫(yī)療和住房權(quán)利。

  

有論者認為,這涉及到了學歷與學校歧視,北清畢業(yè)生可以快速直接進入綠色通道,有失公平。坦率地說,一項公共政策或是相關(guān)制度確實需要具有公平性,但這種公平也并非絕對的。首先要保障民眾最低限度的公平,以教育為例,政府應(yīng)該確保義務(wù)教育的最低限度的公平,保障普通孩子都具有接受公立教育的權(quán)利。最低限度的公平保障之外,有條件可以接受較為高端的教育與培養(yǎng),這并不是有失公平;醫(yī)療也是同理,政府需要做到公民有基本的就醫(yī)保證,公立醫(yī)院具有公益性,其改革必須朝著公平維度邁進;但是,政府同時也允許社會資本不斷進入醫(yī)療領(lǐng)域,創(chuàng)辦高端的私立醫(yī)療機構(gòu),為有支付能力的人提供更多的就醫(yī)選擇與服務(wù)。

  

縱觀2018年以來各個城市的人才搶奪戰(zhàn),地方吸引人才的政策千差萬別,但是其中也存在一些基本規(guī)律,經(jīng)濟總量較大、市場秩序相對公平穩(wěn)定的特大城市、大城市以吸引高端人才為主,爭奪人才以精英型為導向;而二三線甚至一些更小的城市,對人才的吸引依然還缺乏清晰的定位,先通過一些帶有普遍性的手段把人才吸引過來,“囤著”再說。

  

不得不說的是,前者的情況里,城市對自身發(fā)展需要與定位更為明確與清晰,它們吸引相關(guān)人才并非一時興起,就如上海此次對評分辦法的修改一樣,讓北清應(yīng)屆畢業(yè)生直接進入綠色通道,加大了北清畢業(yè)生落戶上海的可能性,接下來的評分環(huán)節(jié)也并不能少,通過這個環(huán)節(jié),上海市又可以選出自己當?shù)匦枰膶I(yè)人才。

  

其實,并不是只有上海市如此遴選人才,中國香港特區(qū)早在2006年6月28日就正式推出了一項設(shè)有配額的移民吸納計劃,即香港優(yōu)才計劃,旨在吸引高技術(shù)人才和行業(yè)優(yōu)秀人才來港定居,藉以提升香港的競爭力。這項吸引人才的計劃也是采用打分制,與上海不同,它更注重吸納有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗的行業(yè)精英進入香港,打分明細里學歷就占據(jù)了很大分量,其中北清等世界知名大學的畢業(yè)生還可以獲得額外的左邊加分右邊,同時看重申請人的工作經(jīng)驗與業(yè)內(nèi)成就,遴選委員會打分時也會參照香港的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與政府需求,對其緊缺或是十分看重的專業(yè)的申請人給予較高打分。申請人通過優(yōu)才計劃之后,香港可以提供29項安家服務(wù),涵蓋子女入學、醫(yī)療保險、房產(chǎn),通常性居住滿7年后還可以申請香港永久居民身份。此外香港近年來還推出了專才計劃,旨在吸引內(nèi)地的專業(yè)技術(shù)類人才。

  

總體而言,這種綠色通道并無不妥,對于特大城市來說盡快吸引精英型人才已是必不可少的一環(huán),因為中國正不斷推進創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略與高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展,人才將是其中的關(guān)鍵。同時,對于這些特大城市和大城市來說,城市發(fā)展所需的人才應(yīng)該是多層次的,精英型人才與普通的服務(wù)性人員同時進入城市并不矛盾,相反,一座城市的發(fā)展也非常離不開普通的服務(wù)性人員與各類務(wù)工人員,城市也應(yīng)該盡可能地保障他們的工作與居住權(quán)利,只有城市主政者秉持包容與開放的心態(tài),一座城市的發(fā)展才會是良性和可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。(祝乃娟、李靖云)

  

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