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上海特殊人才落戶政策讓只有初中學歷的農民工拿到了戶口

1999年,寇強剛剛從四川省平武縣火炬村里來到深圳打工,一度露宿街頭睡橋洞……如今,憑著自己的刻苦鉆研,寇強自學PCB(印制電路板)制板和設計,成為欣諾通信公司的技術骨干。最近,他又通過特殊人才落戶政策,成功落戶上海市松江區(qū)。農民工出身的寇強,如何掌握PCB設計和編程技術,成為科創(chuàng)公

上海特殊人才落戶政策讓只有初中學歷的農民工拿到了戶口

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  1999年,寇強剛剛從四川省平武縣火炬村里來到深圳打工,一度露宿街頭睡橋洞……如今,憑著自己的刻苦鉆研,寇強自學PCB(印制電路板)制板和設計,成為欣諾通信公司的技術骨干。最近,他又通過特殊人才落戶政策,成功落戶上海市松江區(qū)。農民工出身的寇強,如何掌握PCB設計和編程技術,成為科創(chuàng)公司設計研發(fā)類技術骨干?又如何能被評定為特殊人才,落戶定居上海?

  “受當時南方打工潮影響來到深圳后,我先是‘眼高手低’,看不上常規(guī)的工作。后來,因為有點電器修理技術底子,我找到了一家以家電維修店工作?!碑敃r不到20歲的寇強隨波逐流來到深圳后,在囊中羞澀到露宿街頭之際,終于找到了一份自認為適合的工作?!霸诰S修店算是學徒身份,只能拿微薄的工資,但店主教我維修家電的電路板技術。”

  隨后,當了1年學徒的寇強終于來到了一家真正意義上的電子信息技術公司?!白铋_始做機械的PCB面板調試,盡管工資待遇不錯,又相對輕松,但是學不到技術,以后的職業(yè)天花板就固定了——最多是一名熟練工?!背跎俨慌禄ⅲ瑑H僅對PCB面板一知半解的寇強主動向公司主管申請加入PCB板的研發(fā)設計團隊,“主管是個寬厚的人,沒有直接拒絕我,而是給我三個月時間,考驗我是否能設計出一個基礎的PCB面板。以我當時的底子,哪怕再如何用心研究電路原理圖設計,學習焊接、走絲,也只能依葫蘆畫瓢般地設計出了半個。好在主管看我勤勉好學,依舊給予了學習電路設計的機會?!?/p>

  專業(yè)從事PCB制板設計和研發(fā)后,寇強漸漸認識到自己基礎薄弱帶來的問題。首先是物理學知識不足,看電路板制造元路圖時吃力。

  “在學習和嘗試設計制造原理圖時,我不是沒考慮到時序問題,就是沒想到電壓跌落后的情況,屢遭挫折?!睆恼{試制作電路板到設計,看似只是分工不同,實則天壤之別——調試制作更多的是看經(jīng)驗和技術,但是設計則需要吃透原理,向研究和研發(fā)領域進軍。“當時,我制作出來的PCB板經(jīng)常不合格,需要反復修改。于是,我就帶著問題反復向同事以及前輩老師請教。我自己不怕麻煩,但生怕別人覺得麻煩?!?/p>

  其次是英語底子薄。師傅領進門,修行在個人,想要學深悟透相關編程和設計的技術,免不了要平時自學。然而,集成電路領域的核心期刊多是英文版,鮮少有中文版,寇強兩眼一抹黑,完全看不明白上面的專業(yè)論文。

  為了能夠順暢閱讀英文核心期刊,研究如何設計更高效的電路,寇強從2005年至今,連續(xù)16年堅持每天早起學習英語,閱讀英文專業(yè)期刊。

  但遠水救不了近火。當時,為了看懂英文資料,寇強請同事幫他翻譯?!拔覀儌z達成交易:我?guī)退瓿烧{試電路板的任務,他幫我翻譯英文資料?!本瓦@樣,寇強現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握專業(yè)性詞匯,談起技術時,不時地蹦出幾個專業(yè)的英文詞匯。“后來哪怕有了基礎,能夠順暢閱讀核心期刊了,我也依舊保持習慣,和上小學的兒子一起早起讀英語?!?/p>

  攔路虎還有高等數(shù)學。“我和大多數(shù)工程師是相反的學習道路,常人是先學原理,再實操;而我是先知道怎么制造PCB,再從PCB原理圖上,分析和理解為什么要這樣設計?!笨軓娬f,理解電路如何搭建,參數(shù)為何這樣設計,需要高等數(shù)學方面的知識儲備;要在軟件上設計電路,又需要會計算機語言,能夠寫代碼?!?005年時,我的同事是一位剛從浙江大學畢業(yè)的高材生。我又和他達成交易:他教我高等數(shù)學,我將自己的電腦借給他打游戲,并幫他干活?!?/p>

  一大早起床背英語,白天做完本職工作,還要額外幫別人完成調試任務,晚上學高等數(shù)學,再加上家庭的生活重擔……“其實,我早就堅持不下去了,幾次想要放棄。最初一起在車間生產調試電路板的同事也很不理解,他們甚至不相信我在學習數(shù)學、物理,只當是作為故意不和他們一起出去玩的借口,漸漸和我疏遠了?!笨軓娬f,有時候干事就差那么口氣,每當堅持不住時,就咬牙再挺幾天,就這樣不知不覺間過了五年。

  功夫不負有心人。2010年,寇強已經(jīng)能夠一個獨立完成從PCB圖紙設計到PCB制板,再到焊接,再到調試,最后到測試的一整套流程??軓娺€在日常工作中有所創(chuàng)新,有了兩項發(fā)明專利?!?strong>專利主要是應用在波分產品上,能夠提高光纖穩(wěn)定性。這項專利讓PCB的成本降低了百分之十,穩(wěn)定性提高了百分之三十?!?/strong>

  寇強皮膚黝黑,中等身材,性格內向,說起話來十分樸實,但是內心細膩,有股子不服輸?shù)膭艃?。“因為沒高學歷,算是泥腿子出身,很多公司招聘時一點都不給機會。但我有了技術之后,就有了立身之本?!笨軓娭?,自己是吃技術飯的,靠的苦練、笨鳥先飛?!癙CB行業(yè)涉及到的知識廣博,越是學習,不懂的問題越多。目前,我已經(jīng)將大專課程全部學完,本科相關的課學習也即將完成,盡快把基礎薄的短板補上?!?/p>

  PCB所屬的集成電路行業(yè)是人才、資金、技術高度密集的產業(yè),關乎國家現(xiàn)在和未來發(fā)展,也是從業(yè)人員的長征路。目前,松江區(qū)正打造在國內有較強影響力的長三角G60科創(chuàng)走廊集成電路產業(yè)集群,如何關心、關愛集成電路行業(yè)的人才,讓他們能夠安心留在松江區(qū),心無旁騖地搞研發(fā),既是寇強所在公司需要思考的事情,更是松江區(qū)人才辦、人社局等政府委辦局所關心的重點。其中,戶籍問題關系到人才的歸屬感和子女入學等市民待遇,是重中之重。

  “良好的人才生態(tài)系統(tǒng),是一個地區(qū)發(fā)展最具競爭優(yōu)勢的軟實力。因此,松江區(qū)委組織部和區(qū)人才辦一直以‘不拘一格降人才’的開放思維,關心寇強等一批為區(qū)域發(fā)展作出貢獻,又不能通過人才引進和居轉戶來落戶的特殊人才,唯才是舉,打破唯學歷的偏見,不搞論資排輩,摒棄門戶之見,營造近悅遠來的人才工作氛圍?!彼山瓍^(qū)委組織部副部長、區(qū)人才辦主任李濤表示,松江區(qū)優(yōu)化政策環(huán)境,持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,破除一切不利于人才發(fā)展的思想觀念和體制性障礙,聚天下英才而用之。

  欣諾通信董事長謝虎將寇強作為特殊人才推薦給松江區(qū)人才辦時說,“寇強是公司標桿性的勵志人物。他的全日制學歷僅有初中,后來自學成長為電路設計硬件專家。”寇強自2008年5月入職欣諾公司后,參與公司80%以上重大項目的研發(fā),獲得多項專利發(fā)明。

  寇強的個人發(fā)展,也是欣諾通信公司發(fā)展的縮影。2014年,欣諾公司的產值只有3600萬元,而今年已經(jīng)超過3億元,六年翻了8倍多?!罢驗橛幸慌窨軓娺@樣踏實鉆研技術的人才在,企業(yè)才得以迅速成長?!?/p>

  欄目主編:黃勇娣文字編輯:李成東

  圖片來源:姜輝輝攝,采訪對象供圖

  來源:作者:李成東

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