原標(biāo)題：985本科生通過校招進(jìn)入上海的國企，能拿多少收入？透露如何升職

近年來，有不少大學(xué)生畢業(yè)之后渴望通過校招進(jìn)入合適的工作崗位，有的年輕人會(huì)進(jìn)入國企打拼，他們會(huì)覺得國企有很多優(yōu)勢(shì)，比如晉升空間，發(fā)展前景，工作環(huán)境都可以促使大家安穩(wěn)的堅(jiān)持下來，有的大學(xué)生會(huì)進(jìn)入事業(yè)單位當(dāng)老師，他們?cè)诤鸵恍﹪髥挝话ㄋ狡髮?duì)比的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在事業(yè)單位獲取編制，具體可以幫助他們獲得較高的薪資。

盡管有些時(shí)候大家也會(huì)有退縮或者離職想法，可是總而言之，如果能夠在事業(yè)單位工作，其實(shí)對(duì)于他們來說就會(huì)具備較好的發(fā)展前途，當(dāng)然話說回來，并不是所有從業(yè)者都能夠通過考試獲得編制，因此他們只能是委曲求全，選擇進(jìn)入國企。

小李是211名校畢業(yè)生，他畢業(yè)之后希望自己能夠月薪過萬，但是通過校招進(jìn)入國企工作之后，卻發(fā)現(xiàn)僅僅能夠拿到7000元到8000元左右，還有很多同學(xué)只能夠拿到6000~6500元區(qū)間，只能夠維持最基本的生活花銷，不得不說，其實(shí)大家所選擇的專業(yè)，或者是通過自己的工作經(jīng)驗(yàn)找到的工作都是有所差異的，大多數(shù)從業(yè)者都希望能夠在上海得到一份相對(duì)來說比較體面的工作，但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常的激烈，大家想要得到合理的工作也是實(shí)屬不易。

在國企工資并不是很高，具體都有什么因素所影響？小李總結(jié)到，首先越來越多大學(xué)生無緣在崗位中升職加薪，最主要的原因就是在于大家的工作能力較差，忽視了工作的難度，不僅沒有辦法有較好的發(fā)展空間，而且在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候也是差強(qiáng)人意，大多數(shù)年輕人認(rèn)為自己可以在崗位中展現(xiàn)出實(shí)力，可是在真正執(zhí)行那些比較艱難工作崗位的時(shí)候相當(dāng)辛苦。

事實(shí)證明，大家一定要做好充足的準(zhǔn)備，無論是工作能力專業(yè)實(shí)力都需要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的安排，這樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，更能夠在崗位中主動(dòng)的去學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)以及能力，找到合適的工作。

其次，不少年輕人對(duì)于工作的難度以及工作環(huán)境并不是很適應(yīng)，他們認(rèn)為在一些偏僻的地區(qū)工作會(huì)極大影響自己的心情，所以不想再去努力的去改變自己，所以最終就會(huì)混得越來越離譜。

小李最后總結(jié)到，在國企工作，有很多年輕人認(rèn)為自己的工資職稱，包括工作學(xué)歷都和他人有不小的差距，所以他們也都在不斷努力提升自己的核心能力以及協(xié)作能力，甚至是管理能力，這樣在以后的工作過程中，就能夠站在公司以及管理者的角度去考慮問題，分析問題，解決問題，以后的收入就會(huì)超過身邊很多的同事，對(duì)于他們來說其實(shí)就是最大的目標(biāo)。

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