本篇文章，不講理論框架，直接上干貨！純手敲~
教父本人每年幫求職者進(jìn)行簡(jiǎn)歷指導(dǎo)&簡(jiǎn)歷優(yōu)化超過(guò)300百份，分享一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)給大家。
以下部分為簡(jiǎn)歷優(yōu)化后獲得面試機(jī)會(huì)
01總結(jié)了500+簡(jiǎn)歷指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)了簡(jiǎn)歷制作的三大誤區(qū)
誤區(qū)一：簡(jiǎn)歷投遞后，面試邀約少，石沉大海，覺(jué)得這是簡(jiǎn)歷問(wèn)題？
實(shí)際上，投遞后沒(méi)反饋，除了部分是簡(jiǎn)歷原因，還有是個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力不足，或與投遞崗位匹配度不高，從而導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被刷。
誤區(qū)二：做一份完美簡(jiǎn)歷，就能拿左邊offer右邊？
人無(wú)完人，簡(jiǎn)歷更無(wú)完美到無(wú)懈可擊，簡(jiǎn)歷最大作用是網(wǎng)申、投遞的環(huán)節(jié)，其次是面試準(zhǔn)備，讓HR快速?gòu)暮?jiǎn)歷中提煉和發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，更關(guān)鍵是能否與崗位需求匹配，你是否HR想要的人。（確認(rèn)過(guò)眼神，就知道是不是HR要點(diǎn)人~~）
誤區(qū)三：簡(jiǎn)歷模板，越美越好？
教父收到越來(lái)越多形式的模板，五顏六色什么的?？赡苡械耐瑢W(xué)會(huì)覺(jué)得大部分模板相似，HR會(huì)審美疲勞，實(shí)際上HR很討厭花花的模板。為什呢？企業(yè)HR每日會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，他們需要從中快速選取合適簡(jiǎn)歷來(lái)邀約面試，平均在簡(jiǎn)歷上花費(fèi)10~15秒，若你的簡(jiǎn)歷模板稍微復(fù)雜，是會(huì)降低HR篩選簡(jiǎn)歷的效率，延長(zhǎng)HR快速?gòu)暮?jiǎn)歷上提取需要要素的時(shí)間。教父認(rèn)為，簡(jiǎn)歷模板選擇盡量簡(jiǎn)潔，看著舒服就行了。
本問(wèn)題有點(diǎn)奇怪，其實(shí)本碩簡(jiǎn)歷寫(xiě)作邏輯相似，只是內(nèi)容上本科生更少而已；
02簡(jiǎn)歷制作核心的步驟：
1、制定職業(yè)規(guī)劃，重中之重
2、拆解目標(biāo)崗位JD（崗位描述）
3、根據(jù)JD，挖掘自身能匹配的亮點(diǎn)
4、五大要素：個(gè)人簡(jiǎn)介/基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目/校園經(jīng)歷、相關(guān)證書(shū)
03制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的邏輯
1、原則：一頁(yè)紙?jiān)瓌t，至繁歸于至簡(jiǎn)。對(duì)于應(yīng)屆生以及工作3年的的社會(huì)人士，內(nèi)容精煉，突出即可。優(yōu)質(zhì)職位投遞投遞人數(shù)很多，HR停留在你簡(jiǎn)歷上的時(shí)候也許只有十秒，內(nèi)容啰啰嗦嗦直接就被pass了。（Ps：理工科，技術(shù)類(lèi)有較多項(xiàng)目經(jīng)歷的，可2頁(yè)）
2、簡(jiǎn)歷模塊：按重要程度劃分，教育背景>實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷>技能證書(shū)>項(xiàng)目經(jīng)歷>校園經(jīng)歷>個(gè)人信息>興趣愛(ài)好
3、要素標(biāo)準(zhǔn)排序：個(gè)人信息-教育背景-實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷-項(xiàng)目經(jīng)歷—校園經(jīng)歷—技能證書(shū)&興趣愛(ài)好
04關(guān)于五大關(guān)鍵要素撰寫(xiě)技巧
一、個(gè)人信息
名字：真名
城市：（選擇目標(biāo)求職地點(diǎn)，或者學(xué)校所在地，不需要具體到樓層）
郵箱：不要選擇QQ郵箱，海歸不要選擇Gmail和學(xué)校郵箱等需要翻墻的郵箱，微軟的outlook、網(wǎng)易的163都不錯(cuò)。
照片：推薦正裝照，西裝外套或者襯衫拍照，白底優(yōu)先。禁忌：太隨意照片、過(guò)度ps照片，女生淡妝、清新即可。
個(gè)人評(píng)價(jià)：關(guān)于個(gè)人評(píng)價(jià)，一定要簡(jiǎn)要說(shuō)明，你有什么優(yōu)勢(shì)，禁忌是啰啰嗦嗦，HR看你簡(jiǎn)歷就是評(píng)估你，不需要你長(zhǎng)篇大論介紹自己，此欄目關(guān)鍵是提升HR審核簡(jiǎn)歷效率，更快從你身上提取亮點(diǎn)。
二、教育背景
順序：高學(xué)歷放前上面，自上而下：碩士>本科>大專(zhuān)
要素：成績(jī)?nèi)舨诲e(cuò)，可以寫(xiě)年級(jí)排名5%、10%、20%等，或者GPA3.0以上等
核心課程：有必要寫(xiě)，列舉最能代表你專(zhuān)業(yè)的課程，因?yàn)镠R也不是萬(wàn)能，再老道的HR都有不了解的專(zhuān)業(yè)和學(xué)校。
關(guān)于權(quán)重：教育背景是門(mén)檻，有些同學(xué)會(huì)問(wèn)，為何我碩士還競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)本科生？因?yàn)檎衅冈u(píng)分是有權(quán)重的，假設(shè)A崗位教育背景占40%，那么本碩學(xué)歷在教育背景打分幾乎一致，除非設(shè)置了左邊加分右邊項(xiàng)權(quán)重。最終錄取還是考慮“工作經(jīng)歷”、“相關(guān)證書(shū)“、“個(gè)人綜合素質(zhì)”等N種組合權(quán)重。所以，不要覺(jué)得高學(xué)歷就高通過(guò)率，低學(xué)歷就低通過(guò)率。
三、實(shí)習(xí)&工作經(jīng)歷
匹配度：橋黑板！現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視相關(guān)經(jīng)歷，求職者眾多，教育背景本碩、海歸一堆，相關(guān)工作經(jīng)歷就是形成差異性的地方，是求職突破口。影響結(jié)果權(quán)重高達(dá)40~50%。優(yōu)先選擇與“目標(biāo)崗位”匹配度高的經(jīng)歷，如無(wú)相關(guān)經(jīng)歷，可從工作經(jīng)歷中提煉，崗位需要的要素；
比如，招聘崗位是【銷(xiāo)售性質(zhì)】，但無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)歷，此時(shí)拆解銷(xiāo)售性質(zhì)需要的要素是：溝通能力、抗壓能力、有賺錢(qián)動(dòng)力等。再?gòu)倪^(guò)往經(jīng)歷中提取上述要素也可；自行舉一反三。
原則：量化成果，描述要具體，盡量展示數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)什么、做了多少事，結(jié)果如何
順序：含金量高的放最前，若企業(yè)水平都差不多，按時(shí)間排序
工作描述：
1、建議3~4句話(huà)為佳，一般一份實(shí)習(xí)工作3個(gè)月左右，若實(shí)習(xí)經(jīng)歷真實(shí)，可寫(xiě)內(nèi)容足夠，若只有簡(jiǎn)單一兩句話(huà)，描述還不清晰，有機(jī)會(huì)讓面試官覺(jué)得你實(shí)力很水。
2、實(shí)習(xí)/工作數(shù)量：數(shù)量不在于多，在于精，優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷2~3份足以。若太多，精選3~4份經(jīng)歷即可。
3、禁忌：數(shù)量多、企業(yè)質(zhì)量差，讓面試官覺(jué)得你頻繁跳槽，穩(wěn)定性不足，實(shí)力實(shí)力欠佳。
四、項(xiàng)目經(jīng)歷：
原則：作為實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷的補(bǔ)充，參與過(guò)大賽、項(xiàng)目有利于展示作品和成果。
數(shù)量：1~2份份項(xiàng)目經(jīng)歷即可，優(yōu)選有大企業(yè)、大賽“背書(shū)”的項(xiàng)目作為展示。
描述方法：與工作經(jīng)歷相似
注意：若是技術(shù)類(lèi)崗位，項(xiàng)目經(jīng)歷占權(quán)重很高，比如互聯(lián)網(wǎng)“產(chǎn)品經(jīng)理”崗位，若你有做過(guò)相關(guān)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)過(guò)APP、做過(guò)小程序等寫(xiě)出來(lái)是絕對(duì)的左邊加分右邊項(xiàng)。
五、校園經(jīng)歷
原則：在校生、應(yīng)屆生寫(xiě)校園活動(dòng)和經(jīng)歷，已畢業(yè)選擇不寫(xiě)，若繼續(xù)寫(xiě)校園經(jīng)歷，顯得之前工作比較弱雞，需要用校園經(jīng)歷來(lái)展示自身優(yōu)勢(shì)。
挖掘：由于應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷，很多同學(xué)缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷，需要在校園經(jīng)歷提取亮點(diǎn)，能夠體驗(yàn)自身能力，如：抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等，參考“寶潔八大問(wèn)”
數(shù)量：不需要多，1~2個(gè)足矣；
六、技能證書(shū)
關(guān)鍵證書(shū)類(lèi)型：
外語(yǔ)能力證書(shū)：CET4、CET6、商務(wù)英語(yǔ)BEC初、中、高級(jí)、雅思、托福、GMAT、GRE等
專(zhuān)業(yè)證書(shū)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CPA、FRM、CFA、人力資源證書(shū)、證券從業(yè)資格等可以證明你在某一領(lǐng)域的證書(shū)，禁忌：證書(shū)只是敲門(mén)磚，有則起到敲門(mén)的作為，并非說(shuō)有證書(shū)就很牛逼哄哄。
其他證書(shū)：計(jì)算機(jī)、ps等展
技能：數(shù)據(jù)分析、編程能力、計(jì)算機(jī)能力等
興趣愛(ài)好：這塊建議要寫(xiě)，企業(yè)招聘除了看重能力，還很看重人品、興趣，以為這些是維系團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，和諧共處的關(guān)鍵因素。喜歡運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、音樂(lè)、舞蹈、旅游等等都可以盡情寫(xiě)進(jìn)去。
05推薦幾個(gè)簡(jiǎn)歷制作
1、【求職教父】，全網(wǎng)同名，共享簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)；
2、超級(jí)簡(jiǎn)歷
3、簡(jiǎn)歷超人
4、喬布簡(jiǎn)歷
5、canva
6、全民簡(jiǎn)歷
最后，請(qǐng)看完的朋友請(qǐng)【點(diǎn)贊】，你的鼓勵(lì)是創(chuàng)作的動(dòng)力，謝謝！
私信教父：“簡(jiǎn)歷“，共享簡(jiǎn)歷模板；
#求職季#
舉報(bào)/反饋
