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年薪28萬!嘉興事業(yè)單位招366人!有編制,本科可報!

嘉興海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才366人公告為深入實施人才強市戰(zhàn)略,切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度,經(jīng)研究,決定開展2021年“英才聚潮城”引進高層次人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、引進計劃本次“英才聚潮城”共計劃引進各類高層次

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嘉興海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才366人公告

  

為深入實施人才強市戰(zhàn)略,切實加大我市高層次人才引進和開發(fā)力度,經(jīng)研究,決定開展2021年“英才聚潮城”引進高層次人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  

一、引進計劃

  

本次“英才聚潮城”共計劃引進各類高層次人才366名。其中,事業(yè)單位高層次人才30名,國有企業(yè)高層次人才6名,招商招才專員6名,上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術(shù)人員324名。具體崗位、專業(yè)要求等詳見《2021年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進高層次人才招聘計劃表》(附件1)。

  

二、引進對象及范圍

  

(一)事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員引進的對象及范圍為:

  

1.原“985工程”“211工程”高校以及中國科學(xué)院大學(xué)、南方科技大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

  

2.位列QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國人員。

  

以碩士、博士研究生身份報考的,要求全日制本科階段也均須畢業(yè)于上述高校。

  

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。位列QS世界大學(xué)排名最新榜單前200位的國(境)外高校,所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

  

(二)上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術(shù)人員的引進對象及范圍以招聘計劃表為準。

  

三、資格條件

  

(一)事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員應(yīng)具備以下資格條件:

  

1.具有中華人民共和國國籍,且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。(國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員除外)

  

2.政治思想素質(zhì)好,具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力,有志于從事黨政、經(jīng)濟和社會管理、招商招才等工作,并有長期在基層工作的志向。

  

3.事業(yè)單位高層次人才年齡要求為:本科生27周歲以下(1994年3月22日及以后出生);碩士研究生30周歲以下(1991年3月22日及以后出生);博士研究生35周歲以下(1986年3月22日及以后出生)。

  

國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員年齡要求為:35周歲以下(1986年3月22日及以后出生)。

  

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位);留學(xué)人員須在2021年9月30日前取得經(jīng)過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

  

5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  

6.符合引進崗位所需的其他條件。

  

7.有下列情形之一的,不納入事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進范圍對象:

  

(1)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;

  

(2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

  

(3)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;

  

(4)現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生;

  

(5)已錄用到我市機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報考事業(yè)單位高層次人才崗位;

  

(6)具有左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的其他情形。

  

(三)上市公司及知名企業(yè)高級管理、技術(shù)人員的資格條件以招聘計劃表為準。

  

四、引進程序和辦法

  

(一)事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  

1.網(wǎng)上報名

  

時間:2021年3月22日9時至3月31日17時。

  

應(yīng)聘人員登錄“英才聚潮城”報名平臺(以下簡稱:報名平臺)并注冊個人真實信息后,選擇崗位進行報名。事業(yè)單位、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位,每位應(yīng)聘人員限報其中1個。僅注冊不報崗位,視為無效報名。

  

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按崗位要求和報名平臺提示,如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息,并上傳以下報名資料:

  

(1)有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件;

  

(2)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(浙江省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)和已取得的各層次全日制學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件掃描件;非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各層次全日制學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件掃描件。留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認證書或?qū)W校學(xué)籍證明、就讀證明;

  

(3)獲得獎勵榮譽證書原件掃描件;

  

(4)其他能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件。

  

2.資格初審

  

時間:2021年3月22日至4月2日。

  

應(yīng)聘人員可通過報名平臺查詢初審結(jié)果及未通過初審的原因。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審,但仍在報名期限內(nèi)的,可再次報名并接受資格審查。

  

引進人才計劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3比例的崗位,經(jīng)海寧市“英才聚潮城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱:工作領(lǐng)導(dǎo)小組)研究同意,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例、核減計劃或進行調(diào)劑。

  

資格初審合格人數(shù)達到引進人才計劃數(shù)20倍以上的崗位,根據(jù)學(xué)校排名、學(xué)歷(學(xué)位)、在校(工作)期間綜合表現(xiàn)等情況,按引進人才計劃數(shù)1:20比例擇優(yōu)確定進入面談人員;資格初審合格人數(shù)未達到引進人才計劃數(shù)20倍的崗位,資格復(fù)審合格人員全部進入面談。

  

考生可在2021年4月9日9時至4月10日17時登錄報名平臺查看入圍考試情況。入圍考試的考生在報名平臺中自行下載考試通知書,并在線確認參加考試。

  

3.資格復(fù)審

  

考試前進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的,不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視作放棄考試。

  

4.考試

  

考試采用“首日面談+次日面試”的方式進行。面談、面試成績滿分均為100分,合格分均為75分。面談合格的,根據(jù)面談成績從高分到低分按引進人才計劃數(shù)1:5比例確定入圍面試人員;未達到1:5比例的崗位,面談合格人員全部進入面試。面談不合格的,不列入面試對象。面談成績不帶入面試環(huán)節(jié),不與面試成績合成總成績。

  

面試合格的,根據(jù)面試成績從高分到低分按引進人才計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相等,以面談成績高的排位在前;面談面試成績都相等的,采取加試的方式確定最終排名?,F(xiàn)場資格復(fù)審和考試時間暫定在4月中旬,具體以考試通知書為準......

  

五、相關(guān)政策

  

(一)人事關(guān)系

  

1.事業(yè)單位高層次人才列入事業(yè)編制管理,由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分配,簽訂事業(yè)單位聘用合同,首次聘用期限為三年,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

2.國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員簽訂國有企業(yè)勞動合同,首次聘用期限為三年,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

3.上市公司及知名企業(yè)引進的人才,由招聘企業(yè)按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。

  

(二)薪資待遇

  

1.事業(yè)單位高層次人才為應(yīng)屆本科畢業(yè)生或本科畢業(yè)實際工作經(jīng)歷不滿2年的,按事業(yè)編制一般人員聘用,首次聘用期限內(nèi)績效考核獎金比照同單位事業(yè)編制中層副職待遇享受,單列管理;碩士研究生及以上畢業(yè)生或本科畢業(yè)實際工作經(jīng)歷滿2年的,按事業(yè)編制中層副職聘用,績效考核獎金按規(guī)定享受。

  

2.國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員年薪28萬元,納入國資職工工資總額,單列管理。特別優(yōu)秀的,年薪可面議。

  

3.上市公司及知名企業(yè)引進的人才,薪酬待遇由招聘企業(yè)確定。特別優(yōu)秀的,年薪可面議。

  

4.引進人才符合我市人才引進補貼政策的可按規(guī)定享受,并優(yōu)先安排入住人才公寓。

  

查看完整公告及崗位表:

  

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