近日，上海某研究院的招聘待遇，引起了小伙伴們的爭(zhēng)論，本科和碩士研究生起薪能差多少，這里給出了答案。

這個(gè)研究院下屬研究所招聘的專(zhuān)業(yè)有：信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、光學(xué)工程、電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、兵器科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

具體的待遇是：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的配套福利政策，薪酬與績(jī)效掛鉤，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，應(yīng)屆畢業(yè)生考核稱(chēng)職情況下首年年收入如下：

博士：30-45萬(wàn)元，一次性安家費(fèi)（30-50萬(wàn)）、人才公寓或租房補(bǔ)貼3500元/月；碩士：22-35萬(wàn)元，一次性安家費(fèi)（15萬(wàn)以上）、人才公寓或租房補(bǔ)貼2500元/月；本科：10萬(wàn)元以上，大專(zhuān)：8萬(wàn)元以上，提供人才公寓。

提供三年人才公寓或租房補(bǔ)貼；享受上海市職工社會(huì)保障（五險(xiǎn)一金）、補(bǔ)充住房公積金（封頂比例）、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)年金、企業(yè)年金、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、健康體檢、療休養(yǎng)、帶薪休假、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)、公派出國(guó)留學(xué)等福利待遇；上海重點(diǎn)用人單位落戶(hù)左邊加分右邊與人才引進(jìn)戶(hù)申報(bào)。高端人才、核心專(zhuān)業(yè)緊缺人才、成熟人才，待遇從優(yōu)，具體面議。

大家都知道，很多用人單位，碩士和本科的工資根本就沒(méi)拉開(kāi)差距，往往都是年薪相差不到5萬(wàn)元，要知道本科屬于通識(shí)教育，碩士就真的是屬于科研了。對(duì)于用人企業(yè)來(lái)說(shuō)，你得實(shí)在體現(xiàn)出能力上的差異，收入才會(huì)有明顯差異，也就是說(shuō)相比本科，碩士得有核心競(jìng)爭(zhēng)力才行?，F(xiàn)在很多單位把招聘門(mén)檻提高到碩士，是因?yàn)榇T士和本科基本一個(gè)價(jià)，小伙伴呢們說(shuō)呢？

舉報(bào)/反饋