各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年甘肅人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的甘肅人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

省政府辦公廳印發(fā)

《關(guān)于加強人才引進(jìn)和培育支持營商環(huán)境建設(shè)的若干措施》

《措施》指出

我省將對符合條件的高校畢業(yè)生

給予不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

和財政貼息政策支持

對高校畢業(yè)生、引進(jìn)人才創(chuàng)辦的小微企業(yè)

符合條件的

給予不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

和財政貼息政策支持

支持企業(yè)從事業(yè)單位引進(jìn)人才，并鼓勵科研人員職務(wù)成果自主轉(zhuǎn)化、單位轉(zhuǎn)化和對外出售，個人及其團(tuán)隊收益最低不低于成果轉(zhuǎn)化和出售收益的50%，最高可以達(dá)到90%；加大科技人才柔性引進(jìn)力度，鼓勵科研機構(gòu)、高校、企業(yè)通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)等多種方式，柔性使用國內(nèi)外高層次科技人才智力資源；支持留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極引導(dǎo)我省留學(xué)回國人員申報“海外赤子為國服務(wù)行動計劃”“中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”“高層次留學(xué)人才回國資助試點”項目等；搭建企事業(yè)單位人才引進(jìn)平臺，圍繞推動重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破，支持各類企事業(yè)單位引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高技能人才，對符合國家級和省級技能大師工作室項目建設(shè)單位評選條件的，予以優(yōu)先推薦。

推進(jìn)高層次人才培育平臺建設(shè)，每年培訓(xùn)1.8萬名高層次急需緊缺人才，組織各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬沤M團(tuán)赴基層一線和民營企業(yè)開展服務(wù)，幫助培養(yǎng)急需人才；依托“兩站一基地”促進(jìn)博士后人才培養(yǎng)，到2023年，全省“兩站一基地”總數(shù)達(dá)120家，招收培養(yǎng)博士后300人以上，落實新進(jìn)站博士后每人每年8萬元日常經(jīng)費補助；加強中青年骨干人才培養(yǎng)，實施“隴原青年英才”特別扶持項目，每年支持1萬名高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、民營企業(yè)等基層單位就業(yè)；大力推進(jìn)技能人才培養(yǎng)，完善職業(yè)技能競賽機制，實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，對符合條件的企業(yè)預(yù)支不超過50%的補貼資金，到2023年，培訓(xùn)1.5萬名企業(yè)新型學(xué)徒。

落實省長人才獎獎勵政策，開展優(yōu)化營商環(huán)境專項表彰，加大高層次人才選拔傾斜力度，改革完善人才評價機制，到“十四五”末，全省高級職稱人數(shù)突破20萬人，高級職稱人數(shù)占專業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)到30%。支持企業(yè)自主開展技能人才評價。

同時，努力提高高層次人才工資待遇水平，全面提升人才服務(wù)保障能力。對“隴原人才服務(wù)卡”高層次人才配偶申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保手續(xù)。