中山市人力資源和社會保障局近日發(fā)布《關(guān)于落實全日制本科畢業(yè)生落戶中山發(fā)放政府津貼工作實施細則（征求意見稿）》（以下簡稱“實施細則”）。按照實施細則，中山市畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科畢業(yè)生，在中山市企業(yè)工作滿1年且已落戶中山的，每人可享受一次性1萬元的政府津貼。這是對去年4月中山出臺《關(guān)于加強人才政策支持和服務(wù)保障的具體措施》（即“人才24條”）的配套落實。

畢業(yè)5年內(nèi)可一次性領(lǐng)取

去年4月，中山市召開2020年人才節(jié)新聞發(fā)布會，發(fā)布“人才24條”，從人才住房保障、入戶、子女教育、隨遷配偶就業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)、激勵宣傳突出貢獻人才、培育青年人才7個方面提出24條舉措。

根據(jù)“人才24條”，中山將放寬基礎(chǔ)性人才入戶條件，畢業(yè)5年內(nèi)在中山工作的全日制本科及以上學(xué)歷人才，不受是否在中山參保、居住限制，可在工作所在鎮(zhèn)區(qū)入戶。畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科畢業(yè)生，在中山市企業(yè)工作滿1年且已落戶中山的，每人可獲一次性政府津貼1萬元。

此次的實施細則就是對“人才24條”的配套落實。按照實施細則，申領(lǐng)人須同時具備以下基本條件：具有中山市戶籍，畢業(yè)5年內(nèi)（2015年6月后）的全日制本科畢業(yè)生（含國內(nèi)學(xué)歷、國外學(xué)位）；提交申請時仍在中山市非公有企業(yè)工作（含實行企業(yè)化管理、市場化運作，使用非財政資金進行運營的事業(yè)單位）連續(xù)工作滿1年；按規(guī)定參保并連續(xù)正常繳納社保費滿12個月的（以社保系統(tǒng)信息記錄為準，補繳不計算連續(xù)繳費年限），或未參保繳費但可提供連續(xù)12個月個人薪金納稅證明的。

須由本人提出申請

屬于以下其他情形的也可以申領(lǐng)：畢業(yè)5年內(nèi)（2015年6月后）曾在中山市工作且具有中山市戶籍，離開中山市再回到中山市非公有企業(yè)（含實行企業(yè)化管理、市場化運作，使用非財政資金進行運營的事業(yè)單位）連續(xù)工作滿1年的；上大學(xué)時戶籍未遷出，或上大學(xué)時戶籍遷出、但畢業(yè)后又遷回中山市的，在中山市非公有企業(yè)（含實行企業(yè)化管理、市場化運作，使用非財政資金進行運營的事業(yè)單位）連續(xù)工作1年。

按照實施細則，符合條件的全日制本科畢業(yè)生由本人直接向中山市人力資源和社會保障局申請發(fā)放該項補貼，不可由他人代辦。中山市人力資源和社會保障局常年受理申請。

按照實施細則，2021年受理發(fā)放2015年畢業(yè)的本市落戶津貼，2022年受理發(fā)放2016年、2017年畢業(yè)的本市落戶津貼，2023年受理發(fā)放2018年、2019年畢業(yè)的本市落戶津貼，2024年受理發(fā)放2020年、2021年畢業(yè)的本市落戶津貼，2025年受理發(fā)放2022年、2023年畢業(yè)的本市落戶津貼，2026年受理發(fā)放2024年、2025年畢業(yè)的本市落戶津貼。

每年補貼具體受理和發(fā)放時間按中山市人力資源社會保障局發(fā)布的公告為準。2027年后受理發(fā)放原則另行制定。