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推動高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè) 宣城有實招

央廣網(wǎng)宣城6月17日消息(記者鮑玉嬋通訊員孫兵)近年來,宣城市大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,深化校地合作,共育青年人才,助力高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè),致力于將全市打造成為開放型的“社會大學(xué)”,為加快建設(shè)區(qū)域性人才高地和長三角中心區(qū)現(xiàn)代化城市提供了堅強有力的人才支撐。秉持開放理念,聚焦“育人”這個根本出實招。多方聯(lián)動構(gòu)筑制度體系,重

推動高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè) 宣城有實招

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央廣網(wǎng)宣城6月17日消息(記者鮑玉嬋通訊員孫兵)近年來,宣城市大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略,深化校地合作,共育青年人才,助力高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè),致力于將全市打造成為開放型的“社會大學(xué)”,為加快建設(shè)區(qū)域性人才高地和長三角中心區(qū)現(xiàn)代化城市提供了堅強有力的人才支撐。

  

秉持開放理念,聚焦“育人”這個根本出實招。多方聯(lián)動構(gòu)筑制度體系,重點以汽車零部件、新能源等2個核心產(chǎn)業(yè)和電子信息、節(jié)能環(huán)保裝備、新材料、大數(shù)據(jù)和軟件信息服務(wù)業(yè)、精細(xì)化工等8個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,充分發(fā)揮黨委政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,提升校地共建水平,持續(xù)強化各類人才引進(jìn)培育,推動建立“市場主導(dǎo)、政府指導(dǎo)、高校協(xié)作、人才支持”的聯(lián)動育人體系。注重激發(fā)企業(yè)主體作用,引導(dǎo)企業(yè)主動對接高校、大力開發(fā)崗位、積極引育人才,逐步健全產(chǎn)教訓(xùn)融合、政企社協(xié)同、引育用貫通的人才培養(yǎng)機制。全面培養(yǎng)鍛造思想能力,突出青年人才理想信念教育,打造校園外的思政教育大課堂,充分運用涇縣新四軍鐵軍精神等本地特色教學(xué)資源,開發(fā)紅色主題教育課程,編排精品研學(xué)旅游路線,組織開展黨性教育、考察研學(xué)等,讓大學(xué)生在紅色教育中增添力量。突出青年人才實踐能力培養(yǎng),啟動建設(shè)長三角具有鮮明特色和競爭力的大學(xué)生社會實踐專業(yè)實習(xí)頂崗實訓(xùn)基地建設(shè),每年吸引1萬名以上高校大學(xué)生來宣開展實踐實習(xí)實訓(xùn)活動。分類施策搭建成長階梯,深入實施“青云計劃”,推進(jìn)人才培育“十大工程”,按照“一年起步、兩年深化、三年見效”要求,分類提出人才培養(yǎng)規(guī)劃,建立起科學(xué)高效的人才培養(yǎng)、選拔、評價和激勵約束機制,搭建起事業(yè)單位急需緊缺人才等10支人才隊伍的成長階梯,為各類人才在宣城施展才華、成就夢想提供事業(yè)平臺。

  

健全開放制度,緊抓“就業(yè)”這個核心辦實事。用好惠才“工具箱”,出臺實施《關(guān)于實施新時代人才強市戰(zhàn)略奮力打造皖南區(qū)域人才高地的意見》、宣城市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃、教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)支持政策。出臺重點產(chǎn)業(yè)人才政策“宣8條”,吸引產(chǎn)業(yè)人才來宣就業(yè),為人才就業(yè)提供安居保障等8個方面25項支持政策,博士、碩士、本科生獲得各類補貼分別提高1.8倍、2.4倍、1.5倍,并首次為??粕峁┬匠暄a貼,逐步形成區(qū)域人才就業(yè)政策比較優(yōu)勢。強化引才“磁力場”,大力推進(jìn)“萬名大學(xué)生引進(jìn)工程”,定期開展黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊招引大學(xué)生工作、“組織部長高校行”活動,依托駐外機構(gòu)等在高校設(shè)立招才引智工作站15個。連續(xù)兩年舉辦校地校企合作對接會和重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)洽談會、云聘會,省內(nèi)外150所高校師生33.32萬人次通過線上線下等方式參加活動,52.73萬余人次參加線上招聘,每年招引1萬名以上大學(xué)生來宣就業(yè)。涵養(yǎng)人才“生態(tài)圈”,升格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,“一把手”帶頭推動校地合作、人才就業(yè)工作。以開放服務(wù)落實人才就業(yè)保障,健全人才就業(yè)政策落實清單化、閉環(huán)式工作機制,將人社等12個部門就業(yè)服務(wù)事項“打包一件事”辦理。建成啟用“宣城—高校人才創(chuàng)新資源網(wǎng)上對接平臺”等,助力“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”。建立“宛陵優(yōu)才卡”制度,為持卡人才提供子女就學(xué)等9項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  

拓寬開放渠道,深推“科創(chuàng)”這個關(guān)鍵求實效。壯大高素質(zhì)青年科創(chuàng)隊伍,持續(xù)強化與高?;ヂ?lián)合作,通過掛職實踐、柔性合作等方式逐步壯大青年科創(chuàng)力量。打造高能級產(chǎn)學(xué)研用平臺,大力支持企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所在宣建立研發(fā)中心,積極推行“企業(yè)出題、政府立題、高校解題、市場閱卷”的政產(chǎn)學(xué)研合作模式。截至目前,已有418家企業(yè)與78所高校、科研院所和我市建立了人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,建立省級以上創(chuàng)新平臺237個。促進(jìn)高質(zhì)量科技成果轉(zhuǎn)化,大力推行“揭榜掛帥”“定向委托”等制度,完善“企業(yè)—政府—高?!瞬拧眳f(xié)同機制,充分調(diào)動企業(yè)、高校參與積極性,加快提高科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化質(zhì)效。

  

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