天山網(wǎng)訊（記者張海峰報道）全日制本科畢業(yè)生可享受10萬元購房補貼，專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45歲，特別優(yōu)秀的還可以進一步放寬……7月28日上午，“疆來·職等你”塔城地區(qū)線上人才招聘會一開場就吸引了眾多求職者。在直播間，塔城地區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)解讀了23條人才引進優(yōu)惠政策；塔城地區(qū)多家企事業(yè)單位發(fā)布了500多個崗位，在線觀看的眾多求職大學(xué)畢業(yè)生紛紛投送簡歷。

已竣工的人才公寓。石榴云/新疆日報記者張海峰攝

今年5月，塔城地委圍繞塔城地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、科研攻關(guān)、重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)，出臺了《塔城地區(qū)急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》等7項管理辦法、23條人才引進優(yōu)惠政策，從人才引進培養(yǎng)、人才安居補貼、人才激勵獎勵、人才服務(wù)保障等方面進行了積極探索和大膽突破。

人才新政將“綠色通道”引進人才的學(xué)歷放寬至全日制本科及以上。引進的急需緊缺人才，按照學(xué)歷和職稱最高一次性發(fā)放30萬元購房補貼。其中本科、碩士、博士分別為10萬元、20萬元、30萬元，均采用先購后補的方式。

暫未購房的，按學(xué)歷和職稱最高給予每年1.5萬元租房補貼或享受120平方米周轉(zhuǎn)住房。此外，引進人才還可享受按月發(fā)放生活補助，最高每月5000元。

圖為與人才公寓配套的食堂已建成。石榴云/新疆日報記者張海峰攝

對引進的“雙一流”國內(nèi)重點院校畢業(yè)生，采取先掛后任方式，到基層一線、重點崗位鍛煉培養(yǎng)，作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備力量重點培養(yǎng)。

對于柔性引進的人才最高每月給予1萬元生活補助，國內(nèi)每季度、疆內(nèi)每月報銷一次往返交通費。

塔城地委人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人才新政有三大亮點。第一是降低了門檻。學(xué)歷放寬至全日制本科。管理崗年齡放寬至40歲，專業(yè)技術(shù)人員45歲，特別優(yōu)秀的還可以進一步放寬。其二，讓年輕人的成長渠道更暢通。機關(guān)可以合同形式聘任公務(wù)員。引進人才在首次聘任時，不受崗位職數(shù)限制。符合調(diào)任條件的，可直接調(diào)任公務(wù)員。其三，體現(xiàn)了剛?cè)岵脑瓌t。人才新政的優(yōu)惠政策，同時涵蓋了國內(nèi)已退休專家、學(xué)者、名師、名醫(yī)等各類專業(yè)技術(shù)人員的柔性引進。

塔城地委組織部副部長紀(jì)術(shù)宣說：“自人才引進政策和崗位在政府網(wǎng)站公布后，9部咨詢電話一直處于忙碌狀態(tài)，許多來自山東、遼寧、內(nèi)蒙古等全國多地的求職者打來咨詢電話。我們希望吸引更多的有識之士來塔城發(fā)展，使五湖四海的人才引得來、留得住、干得好?！?/p> 　　

為筑巢引鳳，塔城地區(qū)投資5000多萬元，建設(shè)4棟160多套的人才公寓已竣工，今年10月即可入住。地區(qū)人才公寓二期也已完成規(guī)劃?！笆奈濉逼陂g，塔城地區(qū)各縣市將投入1.5億多元，為人才筑巢。