1.如何來我校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生？所有來我校招聘的用人單位均需要在我校學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)注冊后進(jìn)行。（您可以通過以下方式在我校進(jìn)行招聘：（1）自行發(fā)布、電子郵件、電話、信函、來訪?最常規(guī)、便捷的方式，我們將向?qū)W生公布您的信息，便于您與畢業(yè)生的雙向選擇；?常年開展（2）專場宣講會?根據(jù)您的招聘要求舉行的專場宣講會，針對性較強(qiáng)；?每年10月至12月、3月至4月舉行3．大型招聘交流會?多家單位共同參與的大型招聘會，為您和畢業(yè)生搭建直接交流的平臺；?每年11月下旬和次年3~4月間舉行宣講、招聘會相應(yīng)的場地、設(shè)備費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。需要舉行宣講會、招聘會的單位請?zhí)崆芭c我中心聯(lián)系、預(yù)約，以便確定具體事宜。2.如何在我校發(fā)布用人單位招聘信息？登錄(或者：上海外國語大學(xué)校園網(wǎng)主頁（點(diǎn)擊“就業(yè)指導(dǎo)”→點(diǎn)擊“本科生就業(yè)”)→點(diǎn)擊“用人單位注冊”→注冊后點(diǎn)擊“招賢納士”→點(diǎn)擊“新增職位”→填妥后點(diǎn)擊“發(fā)布”。您還可以在“公共下載區(qū)”下載《上海外國語大學(xué)畢業(yè)生生源簡介》，查看相關(guān)信息。3.用人單位來我校舉辦宣講會如何操作？登錄單位下載表格”處點(diǎn)擊《上海外國語大學(xué)畢業(yè)生宣講會預(yù)約函》→致電就業(yè)指導(dǎo)中心預(yù)約具體時間、地點(diǎn)→填妥《預(yù)約函》傳真至就業(yè)指導(dǎo)中心作為預(yù)約憑證→學(xué)校配合單位通過各種方式進(jìn)行宣傳→單位于宣講會當(dāng)日提前到達(dá)，學(xué)校負(fù)責(zé)場地及設(shè)備的開放、試用，其他事宜按照預(yù)約函上說明即可?；騿挝坏卿淈c(diǎn)擊“招賢納士”→點(diǎn)擊“招聘會預(yù)約”→點(diǎn)擊“新增”→按要求填寫好后，電話就業(yè)指導(dǎo)中心報備，等候?qū)徟纯伞?strong>4.用人單位欲來我校參加大型供需交流會如何操作？我校將在每年3月或4月召開就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會，屆時會向在我校就業(yè)網(wǎng)注冊單位發(fā)送電子或紙質(zhì)邀請函。有意向的用人單位填妥后回執(zhí)給就業(yè)指導(dǎo)中心→正式確定參加與否以便安排相關(guān)事宜→供需交流會當(dāng)日憑邀請函或介紹信參加即可。沒有注冊的單位可以在注冊登錄后自行在“下載中心”下載邀請函，按上述步驟進(jìn)行即可。5.畢業(yè)生如何獲取學(xué)校提供的招聘信息？（或宣講會信息）登錄點(diǎn)擊相關(guān)欄目進(jìn)行查看。松江校區(qū)教育會堂及各院（系）就業(yè)宣傳欄公布的海報等信息。7.檔案有什么用？隨著傳統(tǒng)人事制度的變革，人才流動日益頻繁，記錄個人成長歷程，似乎決定一個人命運(yùn)的人事檔案的作用如今漸漸被淡化，”棄檔”一族越來越多。何為”棄檔”：”棄檔”，是指存檔人完全不理會檔案或存檔人長期不繳納存檔費(fèi)用，其中也包括一部分自持檔案者。“棄檔”人群組成：第一類是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。畢業(yè)生處于頻繁的人才流動中，無暇顧及檔案，是棄檔案族中比重較大的。第二類是自費(fèi)出國留學(xué)人員。一方面，很多城市已經(jīng)取消了因私出國須政審的規(guī)定；另一方面，出國深造，在國外停留多年，也無暇顧及檔案。第三類是辦了移民手續(xù)的人。由于身份的變化，及國外人事政策的不同，檔案對他們來說已經(jīng)無用。第四類是”跳槽”者和異地求職人員。由于和原單位有一些問題得不到解決，或是因?yàn)槿耸聶n案異地調(diào)動手續(xù)繁瑣，最終選擇了放棄個人檔案，是”棄檔”族中占比重最大的。?棄檔到底為哪般？?1、可有可無，無所謂

許多人認(rèn)為在外謀職中需帶上畢業(yè)證及相關(guān)證書足矣，更多企業(yè)認(rèn)為商業(yè)社會考察檔案不如考察現(xiàn)實(shí)的人，只要你有完成某項(xiàng)工作的能力，檔案里的記錄并不重要。

2、調(diào)檔麻煩折騰人

異地調(diào)檔案，手續(xù)繁雜，各地區(qū)夫矩不一，請假辦理調(diào)檔手續(xù)時間緊，花費(fèi)很大的精力往返多次，有時還未調(diào)成。

3、有人保管不理會

大部分的檔案是在人才市場、學(xué)?；蛟瓎挝?，只要知道檔案在哪兒，到用的時候再去找，不用時也不理會，反正也沒人敢毀掉。

4、方便省事自己揣

許多人認(rèn)為，無論檔案放在哪里都會有這樣那樣的問題，倒不如自己拿著，有什么事情隨時拿出來更省事。

5、多次流動不知所在

相對于個人的頻繁流動和轉(zhuǎn)換工作，檔案的轉(zhuǎn)遞相對滯后，導(dǎo)致人員多次流動后，檔案卻不知所蹤。

6、非法扣檔

按規(guī)定，流動人員的檔案管理只能由政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)來管理，但實(shí)際情況并不是這樣。一些無管檔權(quán)的私營、民營、三資企業(yè)及中介機(jī)構(gòu)為了留住人才，往往采取扣留檔案的方法，導(dǎo)致人走檔留，棄檔的現(xiàn)象，檔案真的”可有可無”，可以隨便丟棄嗎？人事部門有關(guān)人士指出，一個人的檔案作為記錄個人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等內(nèi)容的文件材料，發(fā)揮著憑證、依據(jù)和參考的作用，很多手續(xù)繞不開檔案這一關(guān)。?在過去，檔案是組織部門考察了解干部的工具?，F(xiàn)在，檔案的內(nèi)容不足以成為用人單位選拔和使用人才的依據(jù)，更多的作用轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┫嚓P(guān)的人事服務(wù)?！比藱n分離”是我國人事制度改革的一種趨勢，但不會取消檔案制度，因此”人檔分離”不代表檔案能隨意丟棄。對此，人事部門特別提醒”瀟灑一族”們，檔案功能在現(xiàn)代社會的淡化，絕不代表著它是能夠隨便丟棄的”身外之物”。將自己的人事檔案隨便丟棄不聞不問的做法，十分不明智。?的確，在當(dāng)今這個日漸注重個人能力的社會，檔案的作用正在弱化，但棄檔后患還會很多。在當(dāng)前條件下，檔案在某些領(lǐng)域還是有著重要的作用。如辦理社會保險、失業(yè)保險等，無論是在原單位供職的人還是辭職后另求新職者，在交納養(yǎng)老保險金和退休后保險金發(fā)放時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務(wù)、受保時間等都是主要依據(jù)。那些因放棄個人檔案或自揣檔案而造成記錄斷檔的人，在個人利益上會遭到損失。?再有職稱評定、婚育證明、轉(zhuǎn)正定級、政審以及開具考研等有關(guān)證明時，都需要人事檔案。由于檔案遺失而遇到麻煩的例子并不少見?！皸墮n一族”如何亡羊補(bǔ)牢?據(jù)了解，棄檔一族主要有三種情況。一種是把檔案留在人才市場，但長期未交檔案保管費(fèi)。另一種是自己的檔案放在自己口袋保管。第三種是”跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)。

當(dāng)你意識到檔案的作用時該怎樣解決呢？第一種情況解決很容易，只要補(bǔ)齊代管費(fèi)用，再辦理相關(guān)手續(xù)，人才市場就可以繼續(xù)提供人事服務(wù)了。第二種情況要抓緊時間將手上的檔案交回原單位、學(xué)校或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?，如果檔案袋被打開，那里面的資料就得經(jīng)過相關(guān)的部門核實(shí)，如果檔案資料遺失，還得到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)。第三種情況要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問題。以便及時將檔案轉(zhuǎn)交新的單位。?檔案觀念不應(yīng)弱化，盡管檔案功能正在淡化，但可以肯定的是，檔案制度不會取消，因此，檔案觀念也決不能弱化。不少人認(rèn)為：”現(xiàn)在又用不著檔案，在人才市場存著，每個月還得交費(fèi)，實(shí)在劃不來，也沒有必要?！睂Υ?，業(yè)內(nèi)人士指出，這是一種”短視”行為，現(xiàn)在并不是討論個人檔案制度有無存在必要的時候，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)接、管、轉(zhuǎn)人事檔案、人事關(guān)系，為存檔案人員保留原身份、連續(xù)計(jì)算工齡、按有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整檔案工資、認(rèn)證身份、辦理出國政審、申報技術(shù)職稱，按規(guī)定出具有關(guān)證明（包括存檔證明、邊境證明、婚姻證明、考學(xué)證明），接管轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，申報有關(guān)獎懲事宜，補(bǔ)充檔案材料，代辦養(yǎng)老保險等等，作為個人，在現(xiàn)行制度下，必須清醒意識到，個人檔案棄不得。有棄檔行為的個人，應(yīng)盡快到原檔案寄存的人事部門，補(bǔ)交應(yīng)繳費(fèi)用，恢復(fù)個人檔案?！?110⊥、如何辦理《勞動手冊》？具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的勞動者參加社會招聘，必須辦理《勞動手冊》。《勞動手冊》記錄了勞動者的工作經(jīng)歷、勞動技能、領(lǐng)取社會救濟(jì)和補(bǔ)助等基本內(nèi)容。其的主要用途為：