本碩博協(xié)議、合同就業(yè)共計4546人。

1、就業(yè)地點

去向仍集中于東部地區(qū)，尤其是長江三角洲區(qū)域。

上海市共有2613人，占全部就業(yè)去向統(tǒng)計人數(shù)的57.48%。

其余主要流向浙江（385人，8.47%）、廣東（285人，6.27%）、江蘇（231人，5.08%）。

就業(yè)人數(shù)排名前10的城市：

共有283人赴粵港澳大灣區(qū)就業(yè)，占畢業(yè)生就業(yè)總?cè)藬?shù)的6.23%。其中，本科54人，碩士212人，博士17人。

赴京津冀地區(qū)就業(yè)的2020屆畢業(yè)生共有115人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的2.53%。其中，本科25人，碩士71人，博士19人。

2、就業(yè)行業(yè)

主要在教育、信息技術(shù)、金融等十余個行業(yè)內(nèi)。

總體而言，從事教育-學歷類行業(yè)所占比重最大，達45.58%。

本科(非公費)畢業(yè)生主要就業(yè)行業(yè)分布：

碩士畢業(yè)生主要就業(yè)行業(yè)分布：

博士畢業(yè)生主要就業(yè)行業(yè)分布：

3、重點單位

①教育-學歷類行業(yè)就業(yè)情況

共有2072名進入教育-學歷類行業(yè)。

從學歷上看，本科、碩士主要在高中、初中就業(yè)，

博士則集中在高校就業(yè)。

從地域分布看，主要集中在上海、廣東、浙江，人數(shù)分別達666人、184人、144人。

②選調(diào)生和選聘招錄

選調(diào)生就業(yè)人數(shù)為88人，比去年人數(shù)增長近一倍，分布在21個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），其中本科17人，碩士71人。

③進入企業(yè)就職的共有2095人，進入世界500強企業(yè)的有450人，占企業(yè)就職總?cè)藬?shù)的21.48%，較上屆增加2.88%，連續(xù)3年人數(shù)上升。

其中，就業(yè)人數(shù)超過10人的企業(yè)有華為、中國工商銀行、中國電信、中國建設(shè)銀行等17家企業(yè)。

4、薪酬

調(diào)查顯示，實際月薪：

博士平均為元，碩士元，本科（非公費師范生）8600元，較上一屆畢業(yè)生均有所上升。

其中，工學整體薪資水平最高，教育學各學歷層次間薪酬差異較小。

5、求職

①校園招聘的單位主要來自長江三角洲區(qū)域，其中，上海有2270家，占52.80%。來我校開展招聘的用人單位數(shù)量前五的省市分別是上海（2270家，52.80%）、浙江（278家，6.47%）、北京（270家，6.28%）、廣東（243家，5.65%）、江蘇（215家，5.00%）。

②用人單位以教育-學歷行業(yè)占比最高，為32.38%，其次為信息技術(shù)和金融行業(yè)，分別占比13.98%、9.14%。

③畢業(yè)生平均投遞24.21份簡歷，與去年相比增加4.33份。

從學歷來看，簡歷投遞平均份數(shù)最多的是碩士(30.79份），其次是本科(13.95份），兩者比去年投遞簡歷份數(shù)均有增加，最后是博士（9.07份），與去年相比有所下降。

④畢業(yè)生平均每人獲得8.04次面試機會，與去年相比略有下降。從學歷來看，獲得面試機會平均次數(shù)最多的是碩士（9.80次），其次是本科（5.37次），最后是博士（3.70次）。

⑤畢業(yè)生平均每人獲得2.72份錄用通知。從學歷層次來看，碩士獲得錄用通知數(shù)量最多（3.03份），其次是博士（2.43份），最后是本科（2.14份）。

⑥畢業(yè)生最終簽訂就業(yè)協(xié)議的信息主要來源于學校發(fā)布的就業(yè)信息，占比44.44%。社會人才機構(gòu)占比18.08%，比去年上升了10.52%。相較之下，畢業(yè)生通過實習單位獲取信息的下降幅度為5.22%。這一現(xiàn)象與疫情期間畢業(yè)生無法外出實習，求職方式從線下轉(zhuǎn)為線上的實際相吻合。