各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：

　　

為貫徹落實(shí)左邊習(xí)近平右邊總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，切實(shí)做好當(dāng)前及今后一段時(shí)期高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》

　　

（國辦發(fā)〔２０２２〕１３號）精神和省“才聚荊楚”工程要求，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　

一、推行先落戶后就業(yè)。

　　

年齡不滿４５周歲（研究生不受年齡限制）的高校畢業(yè)生憑畢業(yè)證書在市內(nèi)落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。（責(zé)任單位：市公安局，各區(qū)人民政府〈含開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)管委會(huì)，下同〉）

　　

二、減輕租房安居負(fù)擔(dān)。

　　

取得普通高校（包括教育部認(rèn)可的境外高等院校）全日制大專以上學(xué)歷、畢業(yè)６年以內(nèi)、本通知公布之日起在漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、家庭在漢無自有住房的高校畢業(yè)生，在資格有效期內(nèi)，租住人才租賃房的，按照不高于市場租金的

　　

７０％繳納租金，累計(jì)減免期限不超過３年。其中，全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳２年、１年租金，免租金額每月分別不超過２０００元、１５００

　　

元。本通知公布前留漢的同等條件大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)租住人才租賃房且租期未滿３年的，在資格有效的剩余租期內(nèi)，按照不高于市場租金的７０％繳納租金。鼓勵(lì)各區(qū)建設(shè)青年人才之家，為畢業(yè)

　　

６年以內(nèi)有意愿來漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供最長７天免費(fèi)住宿以及就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才交流等綜合服務(wù)，為其留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。（責(zé)任單位：市房管局、市人社局、市財(cái)政局，團(tuán)市委，各區(qū)人民政府）

　　

三、穩(wěn)定政策性崗位。

　　

保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)?？傮w穩(wěn)定，加強(qiáng)全市事業(yè)單位招聘實(shí)施進(jìn)程與高校畢業(yè)生求職時(shí)間的銜接。完善編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化編制資源配置，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供編制保障。

　　

鼓勵(lì)各區(qū)繼續(xù)開展基層事業(yè)單位的專項(xiàng)招聘工作，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或者拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。急需緊缺專業(yè)的博士、碩士研究生，區(qū)屬事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察等方式公開招聘。

　　

研究制定高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法，探索設(shè)立高層次（博士）人才編制周轉(zhuǎn)池，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。

　　

深化實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，保持一定招募規(guī)模，將實(shí)施范圍延伸到中心城區(qū)街道基層服務(wù)崗位。全市國有企業(yè)新增崗位應(yīng)拿出不低于６０％比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（責(zé)任單位：市委組織部、市人才工作局、市委編辦，市人社局、市教育局、市科技局、市衛(wèi)健委、市政府國資委）

　　

四、促進(jìn)市場化就業(yè)。

　　

發(fā)揮武漢科教資源優(yōu)勢、總部經(jīng)濟(jì)聚集優(yōu)勢和“９６５”產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，圍繞“光芯屏端網(wǎng)”、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)字創(chuàng)意、人工智能等領(lǐng)域，每年推出１０萬個(gè)以上“高薪優(yōu)崗”。

　　

各級經(jīng)信、國資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門分別牽頭征集一批工業(yè)企業(yè)、國有企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，于每年１月、８月底之前完成崗位征集，由同級人社部門匯總后向社會(huì)公開發(fā)布。

　　

中小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）就業(yè)且簽訂１年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人１０００元標(biāo)準(zhǔn)分別給予企業(yè)和個(gè)人一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

　　

小微企業(yè)新招用離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，可按規(guī)定享受最長不超過１年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、市人社局、市經(jīng)信局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市政府國資委、市財(cái)政局）

　　

五、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。

　　

鼓勵(lì)各類市場主體建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，形成“眾創(chuàng)空間＋孵化器＋加速器＋產(chǎn)業(yè)園”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。積極開展武漢市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認(rèn)定工作，并按規(guī)定給予每年

　　

１５萬元、最多不超過５年的獎(jiǎng)補(bǔ)，鼓勵(lì)其吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐。經(jīng)認(rèn)定的武漢大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院，每年根據(jù)考核情況，給予每所創(chuàng)業(yè)學(xué)院３—１０萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　

被認(rèn)定為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，最高給予１００萬元獎(jiǎng)補(bǔ)；被認(rèn)定為國家級示范基地的，再給予

　　

１００萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排３０％左右的場地免費(fèi)提供給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)使用。（責(zé)任單位：市科技局、市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信局，各區(qū)人民政府）

　　

六、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)資金扶持。

　　

對武漢大學(xué)生“英雄杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評選出的優(yōu)秀項(xiàng)目給予３—５０萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。統(tǒng)籌全市各類大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，完善專業(yè)化、賽區(qū)制辦賽模式，匯集政府、企業(yè)、高校及社會(huì)資源，加強(qiáng)獲獎(jiǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目跟蹤支持。

　　

擴(kuò)大“青桐基金”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，引導(dǎo)社會(huì)資本深度參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)早期投資，鼓勵(lì)支持各類創(chuàng)投機(jī)構(gòu)助力大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果在漢轉(zhuǎn)化落地。（責(zé)任單位：市人社局、市科技局、市財(cái)政局、市地方金融局，各區(qū)人民政府）

　　

七、提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　

當(dāng)年招用高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例并符合相關(guān)條件的小微企業(yè)，可申請最高額度５００萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定享受貸款貼息。對招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè)，未達(dá)到招用人員規(guī)定比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)，按照每人

　　

１０萬元的額度申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高不超過５００萬元額度。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦流程，推行電子化審批，逐步實(shí)現(xiàn)全程線上辦理。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，人行武漢分行營管部）

　　

八、給予創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。

　　

在校大學(xué)生及畢業(yè)５年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并在我市各類創(chuàng)業(yè)孵化基地外租用經(jīng)營場地的，給予最高每年６０００元累計(jì)不超過３年的租金補(bǔ)貼。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在市級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的場租、水電費(fèi)，按規(guī)定給予不超過當(dāng)年實(shí)際費(fèi)用的

　　

５０％、最高不超過５萬元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間不超過３年。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局）

　　

九、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　

畢業(yè)５年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，在市內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營６個(gè)月以上且?guī)?dòng)就業(yè)２人及以上的，給予５０００

　　

元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。上述初創(chuàng)組織在登記注冊１年內(nèi)、招用人員且簽訂１年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人１０００元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過

　　

２萬元（與一次性就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受）。對畢業(yè)２年內(nèi)的高校畢業(yè)生在我市養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“三大行業(yè)”創(chuàng)業(yè)，依法登記注冊并取得《營業(yè)執(zhí)照》的，給予連續(xù)

　　

２年總額不超過８萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（與一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受）。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局）

　　

十、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。

　　

大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和自主創(chuàng)業(yè)情況可折算為學(xué)分，允許以創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯，支持高校完善創(chuàng)業(yè)休學(xué)制度。實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按照培訓(xùn)課程分別給予

　　

３００元、１２００元、１５００元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極發(fā)揮高校創(chuàng)業(yè)學(xué)院作用，每年力爭培訓(xùn)在校大學(xué)生和畢業(yè)生２０萬人次以上。打造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，常態(tài)化舉辦“青桐”創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，支持市場化創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、科技孵化器開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目對接，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供政策解讀和項(xiàng)目指導(dǎo)。

　　

（責(zé)任單位：市科技局、市教育局、市人社局、市財(cái)政局）

　　

十一、大規(guī)模開展就業(yè)見習(xí)。

　　

鼓勵(lì)引導(dǎo)離校２年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)崗位募集規(guī)模，募集一批互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、醫(yī)療、公共管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和５Ｇ、半導(dǎo)體、新能源等高端制造業(yè)企業(yè)見習(xí)崗位，每年新建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地

　　

６０家。深化國有企業(yè)見習(xí)基地全覆蓋工作，推動(dòng)更多高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的７０％。

　　

對見習(xí)期滿留用率超過５０％的單位，按照留用人數(shù)給予每人

　　

１０００元的獎(jiǎng)補(bǔ)。就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)給予見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。深入實(shí)施“雙一流”高校大學(xué)生“遇見武漢”實(shí)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃，每年優(yōu)選

　　

２００名“雙一流”高校大學(xué)生到全市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所、社區(qū)（村、組）等開展實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；用人單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)實(shí)踐高校大學(xué)生提供基本生活補(bǔ)助、交通費(fèi)補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)和青年人才公寓等相關(guān)服務(wù)，并可按規(guī)定享受實(shí)習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　

（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市政府國資委，各區(qū)人民政府）

　　

十二、支持鼓勵(lì)靈活就業(yè)。

　　

充分挖掘數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的就業(yè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域依法合規(guī)用工，維護(hù)從業(yè)者合理報(bào)酬和社保權(quán)益，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。

　　

對在我市靈活就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其實(shí)際購買的人身意外傷害保險(xiǎn)，按每人每年不超過１５０元的標(biāo)準(zhǔn)，給予不超過２年的補(bǔ)助。對離校２年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予最長累計(jì)不超過

　　

２年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市商務(wù)局、市經(jīng)信局、市市場監(jiān)管局）

　　

十三、加大技能培訓(xùn)力度。

　　

高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)并符合條件的，給予每人４００—４０００元的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對吸納離校２年以內(nèi)的高校畢業(yè)生并開展新型學(xué)徒制等培訓(xùn)的企業(yè)，根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每人

　　

５００—６０００元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。將職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金補(bǔ)貼性培訓(xùn)對象擴(kuò)大到普通本科高校、中高職院校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市財(cái)政局）

　　

十四、提供不斷線就業(yè)服務(wù)。

　　

強(qiáng)化供需對接，摸清武漢地區(qū)高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)等情況，將有關(guān)高校、有關(guān)專業(yè)畢業(yè)生情況向企業(yè)定向發(fā)布，助力企業(yè)精準(zhǔn)招聘。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周”活動(dòng)，集中開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進(jìn)校、就業(yè)指導(dǎo)、精準(zhǔn)幫扶等“百日沖刺”五大專項(xiàng)行動(dòng)。

　　

以“就在武漢·創(chuàng)贏未來”為主題，每年統(tǒng)籌開展集中巡回校招、組團(tuán)赴外推介、全天候網(wǎng)絡(luò)招聘、區(qū)域行業(yè)招聘等系列線上線下招聘活動(dòng)１００場，提供就業(yè)崗位不少于５０

　　

萬個(gè)。鼓勵(lì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極推薦高校畢業(yè)生在漢就業(yè)，符合條件的，給予每人６００元就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼。建設(shè)武漢大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一鍵通”

　　

服務(wù)平臺(tái)，將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全周期公共服務(wù)、個(gè)人及企業(yè)各類補(bǔ)貼發(fā)放等事項(xiàng)關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事聯(lián)辦”。充分發(fā)揮“武漢大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”和“學(xué)子留漢”工作站作用，完善校企對接服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)效能。

　　

（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市政務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)局，武漢人才集團(tuán)，各區(qū)人民政府）

　　

十五、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)。

　　

取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。高校要積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案，其中，到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或者定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或者定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或者戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　

公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)加強(qiáng)與高校的溝通銜接，動(dòng)態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息，積極推進(jìn)檔案政策宣傳服務(wù)進(jìn)校園，及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局，各區(qū)人民政府）

　　

十六、精準(zhǔn)開展困難幫扶。

　　

要將有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供

　　

３個(gè)針對性崗位信息，優(yōu)先組織其參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時(shí)兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，千方百計(jì)促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。

　　

深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，強(qiáng)化教育、人社部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)實(shí)名服務(wù)。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局，市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府）

　　

十七、保障就業(yè)權(quán)益。

　　

加強(qiáng)對用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為的監(jiān)管，依法打擊“黑中介”“黑市場”、虛假招聘和以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱等違法犯罪活動(dòng)，及時(shí)查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動(dòng)合同等侵害高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的行為。

　　

用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。大學(xué)生士兵自退役當(dāng)年起，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。切實(shí)保障女大學(xué)生、殘疾大學(xué)生公平就業(yè)權(quán)益。

　　

取消高校畢業(yè)生入職重復(fù)體檢，體檢結(jié)果有效期為６個(gè)月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認(rèn)。（責(zé)任單位：市人社局、市公安局、市教育局、市退役軍人局，市婦聯(lián)、市殘聯(lián)，市衛(wèi)健委）

　　

十八、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。

　　

對國家級、省級科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和國家備案眾創(chuàng)空間，以及市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園（基地）、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)投企業(yè)、天使投資機(jī)構(gòu)，符合規(guī)定條件的，予以稅收減免。

　　

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在３年內(nèi)按照實(shí)際招用人數(shù)和每人每年７８００元限額，依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營，符合規(guī)定條件的，在

　　

３年內(nèi)按每戶每年１４４００

　　

元為限額，依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。（責(zé)任單位：市稅務(wù)局、市人社局）

　　

十九、加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)。

　　

健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，開展就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。強(qiáng)化高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢分析，為政府決策、企業(yè)招聘和高校畢業(yè)生求職提供參考。

　　

大力宣傳廣大中小微企業(yè)、各級各部門支持高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好政策，選樹“漢漾青年”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，講好大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，營造全社會(huì)支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

　　

（責(zé)任單位：市教育局、市人才工作局，市委宣傳部，市人社局，團(tuán)市委）

　　

二十、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　

高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在市委、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實(shí)施，市人才工作局、市人社局會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)會(huì)商解決重難點(diǎn)問題。

　　

市直相關(guān)部門要根據(jù)本通知要求，及時(shí)制定配套實(shí)施細(xì)則和操作辦法，確保各項(xiàng)政策落實(shí)落細(xì)落地。（責(zé)任單位：市人才工作局、市人社局，市高校畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，各區(qū)人民政府）

　　

武漢市人民政府辦公廳

　　

２０２２年６月７日

　　

附件：洪山區(qū)大學(xué)生畢業(yè)落戶宣傳指引單