據上海市教育部門統(tǒng)計，2019屆上海高校畢業(yè)生共17.56萬人，初次就業(yè)率達96.38%。為深入了解當前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，上海市人社局就業(yè)促進中心與上海市學生事務中心以上海市就業(yè)登記信息為基礎，結合高校畢業(yè)生抽樣調查的數據，重點研究進入上海人力資源市場的10.07萬名(升學、出國、去外省市就業(yè)的除外)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

上海2019屆高校畢業(yè)生17.56萬人中，上海戶籍生源為5.37萬人，占生源總數的30.58%；外省市戶籍生源為12.19萬人，占69.42%；畢業(yè)生的平均年齡為24歲，“90后”約占96.4%，而“95后”占76.03%。

據統(tǒng)計，上海戶籍生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數占全部上海戶籍生源的92.74%；外省市生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業(yè)生留滬就業(yè)比例連年上升，上海作為國內就業(yè)導入的主要目的地之一，對長三角和華東地區(qū)生源的就業(yè)吸引力不斷增強。

薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標之一，也是衡量經濟活力和就業(yè)質量的基本指標。據統(tǒng)計，2019年上海登記就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生平均起薪為每月7103元，比2018年同期的每月6024元增加了1079元，增幅為17.91%，增幅較大。

報告分析，2019年上海應屆高校畢業(yè)生起薪增幅較大的主要原因有兩點：一是2019年上海社會保險繳費上下限進行了調整。二是國內不少大型、有影響力的科技型企業(yè)為配合上海具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”建設，于2019年加大了在上海的產業(yè)投資力度，對應屆畢業(yè)生的聘用需求有所增加，而這類企業(yè)薪酬普遍較高，抬升了上海應屆高校畢業(yè)生的薪酬水平。

根據對上海應屆高校畢業(yè)生的抽樣調查，通過“學校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%；通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%；通過“直接聯系用人單位”的占26.29%；這三類求職渠道合計占79.66%，是申城應屆高校畢業(yè)生的求職主渠道。

調查數據同時還顯示，應屆高校畢業(yè)生認為學歷是實現就業(yè)影響最大的因素的，占32.72%；認為專業(yè)是最大因素的占24.92%；認為實習經歷是最大因素的占18.81%；以上三因素合計占76.45%。認為個人綜合能力是影響實現就業(yè)最大因素的占8.66%，不少畢業(yè)生對發(fā)展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實現就業(yè)影響最大因素的僅占0.98%，選擇性別的僅為0.78%，這說明戶籍和性別因素對應屆高校畢業(yè)生實現初次就業(yè)的影響微乎其微，畢業(yè)生更注重學歷層次的提升和專業(yè)的選擇。

從吸納上海2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)的產業(yè)來看，服務業(yè)持續(xù)成為上海應屆高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。其中，租賃和商務服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)吸納就業(yè)排名前三位。

值得關注的是，上海2019屆高校畢業(yè)生登記就業(yè)分布于全市1.94萬家單位。通過對比發(fā)現，200人以下的小企業(yè)和微型企業(yè)共吸納上海2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)40.3%，是上海吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)名副其實的“生力軍”。

報告指出，市場上大部分經濟實體為小微企業(yè)，而不少知名的科技型企業(yè)也是由小微企業(yè)發(fā)展而來。報告建議，應屆高校畢業(yè)生到小微企業(yè)中就業(yè)，充分發(fā)揮自身的聰明才智，見證小微企業(yè)不斷發(fā)展成為成熟企業(yè)，也是實現高質量就業(yè)的一個重要途徑。