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比芯片卡脖子還可怕!清北畢業(yè)生成為美芯片專家?國家終于出手了

引言:在進(jìn)入智能化時代之后,人們享受到了很大便利,并且也越來越形成依賴,相關(guān)需求也在逐步增加。在這樣的背景之下,芯片產(chǎn)業(yè)變得更加重要,因為芯片被廣泛運(yùn)用于各種電子設(shè)備當(dāng)中,如果沒有了芯片,那么就會影響到國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一直以來,歐美國

比芯片卡脖子還可怕!清北畢業(yè)生成為美芯片專家?國家終于出手了

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引言:

  

在進(jìn)入智能化時代之后,人們享受到了很大便利,并且也越來越形成依賴,相關(guān)需求也在逐步增加。在這樣的背景之下,芯片產(chǎn)業(yè)變得更加重要,因為芯片被廣泛運(yùn)用于各種電子設(shè)備當(dāng)中,如果沒有了芯片,那么就會影響到國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一直以來,歐美國家就掌握了先進(jìn)的芯片技術(shù),并且形成了較高的技術(shù)壁壘,為了能對我國的科學(xué)發(fā)展進(jìn)行打壓,就采取了芯片限制政策,很多國內(nèi)的科技公司受到了影響,而華為就是其中一家。

  

  

就在最近這段時間,華為又推出了新機(jī),但在這個5G時代當(dāng)中,這些新機(jī)采用的還是4G芯片,從這里可以看出,華為目前的處境非常艱難。作為一家大型國產(chǎn)企業(yè),華為在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域當(dāng)中,取得了非常不錯的發(fā)展前景,甚至還成為了國產(chǎn)之光。

  

但有一些人提出,其實(shí)還有一件事情比芯片斷供更可怕,清華、北大每年都會向社會輸送大量優(yōu)秀畢業(yè)生,但這些人才并沒有來到我國市場當(dāng)中,反而去到了美國發(fā)展,成為了美國的芯片專家,這究竟是怎么回事?對于這個現(xiàn)象,相關(guān)部門也終于看不下去了,采取了一系列措施,具體情況又是怎樣的?

  

  

大量人才流失

  

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國的教育環(huán)境越來越好,教育資源也越來越完善,培養(yǎng)出了越來越多的人才,但令人們沒有想到的是,很多優(yōu)秀人才在畢業(yè)之后往往會去到國外發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計來看,清華大學(xué)每年都會產(chǎn)生大批優(yōu)秀畢業(yè)生,但在這些畢業(yè)生當(dāng)中,去國外發(fā)展的人數(shù)占比達(dá)到81%,甚至在美國的硅谷,華人占比超過50%。

  

不可否認(rèn)的是,科學(xué)技術(shù)方面,美國確實(shí)擁有著較高的水平,和我國拉開了一定的差距。在新中國成立初期,我國的科學(xué)技術(shù)才剛起步,但當(dāng)時美國就已經(jīng)進(jìn)行了計算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)。但在這一領(lǐng)域當(dāng)中,我國有著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ挥昧藥资甑臅r間,就成長為僅次于美國的大國。

  

  

由于美國較早發(fā)展科學(xué)技術(shù),所以取得了諸多專利,并且建造了技術(shù)壁壘,所以我國想要后來居上,有著非常大的難度,想要趕超全球平均水平,也必須付出很大的努力。在很多關(guān)鍵領(lǐng)域當(dāng)中,美國還不斷進(jìn)行打壓和限制,被卡脖子的命運(yùn)似乎是注定的。

  

對科研人員來說,美國的硅谷就像是一個天堂,因為有著很好的科研環(huán)境,只要能在這里工作,就有著非常好的發(fā)展前途。雖然我國也有著中關(guān)村,但和美國的硅谷相比,卻很難實(shí)現(xiàn)超越,畢竟人都是向前看的,在到達(dá)一定階段之后,肯定會去到更好的地方來實(shí)現(xiàn)自我突破。在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,確實(shí)有很多我國的優(yōu)秀人才去到了美國發(fā)展,但很少會出現(xiàn)白眼狼。

  

  

其實(shí)說到底,還是跟目前的科學(xué)環(huán)境有著很大關(guān)系,畢竟很多發(fā)達(dá)國家掌握著關(guān)鍵技術(shù),如果國內(nèi)人才不出去學(xué)習(xí),我國就會走很多彎路。而對優(yōu)秀人才來說,人的發(fā)展是沒有終點(diǎn)的,只有一步一步向上爬,在這樣的情況之下,這才出現(xiàn)了人才流失的問題。

  

  

國家終于出手了

  

在最近這些年,我國越來越重視人才流失問題,并且也出臺了很多措施來進(jìn)行解決。比如改善就業(yè)環(huán)境,提高優(yōu)秀人才的待遇,并且號召企業(yè)提高人才吸引力,有很多企業(yè)都成為了踐行者?,F(xiàn)目前疫情仍然在很多國家肆虐,國外有著十分嚴(yán)峻的疫情形勢,在這樣的環(huán)境之下,很多人才不再將出國發(fā)展作為第一選擇,而不少國內(nèi)企業(yè)紛紛提高待遇,這些人才就能更好地留在國內(nèi)效力。

  

  

除此之外,也有一些大型企業(yè)對高端人才實(shí)行了特殊補(bǔ)貼,比如提供購房補(bǔ)貼,甚至還制定了分房福利政策,只要工作年限達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),就能擁有一套屬于自己的房子。在這些措施的綜合作用之下,很多人才開始重新規(guī)劃自己未來的發(fā)展方向。也有一些城市為了吸引人才入駐,在政策方面創(chuàng)造了條件,實(shí)行高端人才落戶政策,在這樣的情況之下,優(yōu)秀人才才不會被忽視和埋沒,能夠獲得更好的發(fā)展機(jī)遇。

  

  

結(jié)語:一個國家想要發(fā)展,就必須培養(yǎng)出大量優(yōu)秀人才,在各個領(lǐng)域當(dāng)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。所以芯片斷供并不可怕,只要擁有足夠多的人才,總有一天能夠攻破芯片難關(guān),掌握先進(jìn)技術(shù)。

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