記者詹钘
畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學生,可直接在上海落戶了。
近日,上海市人社局出臺了《關于助力復工復產實施人才特殊支持舉措的通知》(下簡稱《通知》)。通知提到,在符合留學人員落戶基本條件的基礎上,對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的,全職到上海來工作后,即可直接申辦落戶。
這一規(guī)定,讓符合條件的留學生不再受到社保繳費基數(shù)和繳費時間的限制,能夠直接落戶上海。
有專家認為,這是疫情過后,上海復工復產加速經濟恢復的新舉措;也有在上海打拼的年輕人稱,上海的人才政策每年都會有變化,落戶的限制也不斷放寬,不過六月的新政受惠面并不廣。
世界名校排名有認定標準
這份《通知》由上海市人社局于6月1日在其官網上發(fā)布。
《通知》對上海社保補繳、留學生引進、復工復產“綠色通道”、畢業(yè)生就業(yè)、高層次人才的服務保障等工作內容,列出了十八條“新政”。
其中,最受關注的莫過于世界排名前50的名校畢業(yè)留學生,能夠直接落戶上海的條款了。
《通知》(圖片來源:官網截圖)
之前的名校留學生落戶,上海所提的基本是世界排名前100的名校。即使是在“框框”內,也需要在上海全職工作并交納社保滿6個月,且要達到一定的社保繳費基數(shù),才能夠申辦落戶。
最近發(fā)布的《通知》內,則單獨將世界排名前50的名校留學生落戶進一步放寬要求,只要是全職來上海工作,即可直接申辦落戶。
上海市人社局解釋,世界排名前50、前100的認證,由相關主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊(TimesHigherEducation)、美國新聞與世界報道(U.S.News&WorldReport)、QS世界大學排名(QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings)、上海軟科世界大學學術排名(ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities)等發(fā)布的排名進行認定,具體則以落戶申報系統(tǒng)內名單為準。
另外,根據(jù)《通知》,上海市復工復產的重點企業(yè)人才以及國(境)外名校留學人員等,可納入落戶經辦“綠色通道”。復工復產重點企業(yè)由各區(qū)人社部門根據(jù)區(qū)域實際進行推薦報備后,可予以優(yōu)先辦理。
落戶要求逐年放開
“我是5年前落戶的,現(xiàn)在如果是同濟畢業(yè),可以直接落戶了。”2017年,從同濟大學研究生畢業(yè)后,通過上學時的積分,柯林(化名)作為應屆畢業(yè)生成功落戶上海。畢業(yè)院校的強弱、上學時的學習成績、外語水平、計算機水平、榮譽稱號、學術文體競賽獎、科研創(chuàng)新等多個項目指標都是積分項。
在校讀書時,柯林就下定決心留在上海,并通過自己的努力對標指標,在畢業(yè)前完成了上海落戶的積分標準,最終進入一家公立醫(yī)院后,成功落戶。
“這兩年又進一步放寬了?!笨铝终f,根據(jù)目前最新政策,清華、北大、同濟、復旦等高校的本科畢業(yè)生,以及42所雙一流的碩士研究生都可以直接落戶,這些符合條件的應屆生不需要積分。
曾經在澳大利亞留學,去年落戶上海的陳谷(化名)告訴記者,去年他通過積分實現(xiàn)了落戶,今年的政策再一次放寬,海歸碩士落戶已經無需積分,按照不同檔次的學校在上海交滿6個月或者12個月的社保即可落戶了。
“我落戶這么多年,暫時沒感覺有多大差別?!笨铝指嬖V記者,在上海,外地人買房比較困難,需要交滿5年社保,然后組建家庭才有資格買房。對于以后買房、小孩讀書來說,很多人需要上海戶口。
上海軟科世界大學學術排名(圖片來源:軟科官網截圖)
新政有助于引進高端人才
就像陳谷所說,上海的人才政策,每年都在變化,同時也在不斷的開放,讓更多的人才入滬。
2021年11月,上海開始試點在五個新城和自貿區(qū)新片區(qū)就業(yè)的本市應屆研究生畢業(yè)生符合基本條件可直接落戶的政策。
這項政策適用的區(qū)域,包括上海嘉定、青浦、松江、奉賢、南匯新城,以及自貿區(qū)臨港新片區(qū)。
回溯到2020年,上海印發(fā)《2020年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請本市戶籍評分辦法》,北京大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學、同濟大學和華東師范大學的應屆生可以直接落戶上海;博士、研究生符合基本申報條件即可落戶;世界一流大學建設高校應屆碩士畢業(yè)生符合基本申報條件即可落戶。
在這之前,這些應屆生都是通過積分來實現(xiàn)落戶。
在引進人才方面,無論是北上廣深還是中部的武漢、長沙等城市,都在通過各種落戶政策吸引人才。比如武漢,只要年齡不滿45周歲,高等學校??萍耙陨蠈W歷,就可以申請落戶。
有專家表示,目前,在人才交互流動頻繁的今天,不少城市都根據(jù)其自身現(xiàn)狀,推出了一系列政策,希望通過這些來解決城市人才短缺的問題。而上海每年推出的一系列引人新政,不少都是針對高層人才的引進,這也體現(xiàn)了上海對高端人才的渴求。