你的簡(jiǎn)歷一直都是反面教材?。。?/p>
作為一個(gè)帶過(guò)10來(lái)個(gè)實(shí)習(xí)生，面試了不下30位求職者，看過(guò)不下100份本科生簡(jiǎn)歷的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司leader，今天就來(lái)總結(jié)一下十點(diǎn)普遍存在的簡(jiǎn)歷硬傷！！
如果你的簡(jiǎn)歷也有這些bug，那就麻溜地去改吧。
來(lái)應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)，但簡(jiǎn)歷中的求職意向?qū)懼a(chǎn)品。很難不讓HR懷疑你這是海投的簡(jiǎn)歷，非常不用心。
另外，還有同學(xué)應(yīng)聘白熊的用戶運(yùn)營(yíng)崗，但在郵件正文中的自我介紹中，寫(xiě)的卻是：
”想申請(qǐng)手游策劃實(shí)習(xí)生職位“。
你猜HR看到這樣的內(nèi)容，還會(huì)不會(huì)打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
只說(shuō)一句：這種初級(jí)玩家在片頭都活不過(guò)2秒?。?！
我在線打開(kāi)了幾個(gè)附件簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有的簡(jiǎn)歷會(huì)黑屏，如下圖。
雖然下載之后再打開(kāi)不會(huì)出現(xiàn)黑屏的情況，但保不齊你遇到的HR任務(wù)繁忙又沒(méi)耐心，看到黑屏的簡(jiǎn)歷直接pass。
所以建議大家慎用模板，可模擬投遞，檢查簡(jiǎn)歷在線預(yù)覽時(shí)是否會(huì)黑屏。否則因?yàn)檫@種因素被淘汰太可惜了。
不寫(xiě)崗位，不寫(xiě)名字，崗位名寫(xiě)錯(cuò)......
命名方式如此隨意，還能得到面試機(jī)會(huì)的話，那你真的很棒棒喔。
先看招聘信息上對(duì)命名格式有無(wú)要求，有就照要求來(lái)，沒(méi)有的話一律：崗位+姓名+學(xué)校+年級(jí)，郵件名和簡(jiǎn)歷名一致。
不要用亮色不要用亮色不要用亮色！
這種配色的簡(jiǎn)歷模板都不應(yīng)該存在，簡(jiǎn)直誤導(dǎo)大眾。
最安全的顏色是藍(lán)色，而且內(nèi)容才是核心，別挑什么花里胡哨的模板，作什么妖！
放自拍，你是來(lái)相親的嗎？
放動(dòng)漫頭像，也許你有一個(gè)有趣的靈魂，但是我Get不到。
藍(lán)底證件照，但表情很苦逼，很容易給HR造成你很消極的印象，相由心生不是沒(méi)道理的。
如果你沒(méi)有合適的證件照可以放，又舍不得花錢去拍一張，那就別放。
都是念過(guò)大學(xué)的人，“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”這樣的title有多少含金量，你覺(jué)得HR心里沒(méi)數(shù)嗎？
這種東西寫(xiě)下來(lái)，只會(huì)給人一種“我就是沒(méi)啥拿得出手的東西所以寫(xiě)這個(gè)來(lái)湊數(shù)充門(mén)面”的感覺(jué)。
但門(mén)面沒(méi)充起來(lái)，還露了怯，所以，請(qǐng)你一定不要寫(xiě)！
跨專業(yè)求職很正常很普遍，學(xué)技術(shù)的想做運(yùn)營(yíng)也完全ojbk。
但是求職運(yùn)營(yíng)之前能不能先看看崗位要求，簡(jiǎn)歷里大段的技術(shù)相關(guān)經(jīng)歷，跟運(yùn)營(yíng)有關(guān)系嗎？
不好意思，你很屌但是和我沒(méi)什么關(guān)系~
每一個(gè)求職中的同學(xué)，在投簡(jiǎn)歷前，都應(yīng)該先把崗位要求和任職資格看清楚，再根據(jù)招聘內(nèi)容有針對(duì)性地調(diào)動(dòng)自己的經(jīng)歷，用自己的經(jīng)歷去匹配崗位需求，修改簡(jiǎn)歷。
不是所有經(jīng)歷都適合寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，更不要讓HR來(lái)猜你適不適合，因?yàn)榻Y(jié)果一定是不適合！
①內(nèi)容太單薄：
兩句話就把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)完了，工作內(nèi)容，工作成果都沒(méi)寫(xiě)。明顯感覺(jué)到不用心。
明明有匹配應(yīng)聘崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，卻不展開(kāi)寫(xiě)，HR為什么要約你來(lái)面試？
②完全找不到重點(diǎn)：
所有東西都是重點(diǎn)的時(shí)候等于沒(méi)有重點(diǎn)，同理，所有經(jīng)歷都堆上去的時(shí)候，等于沒(méi)有經(jīng)歷。
③缺乏數(shù)據(jù)支撐：
文案能力拿什么體現(xiàn)，一定數(shù)量的粉絲是多少？
■實(shí)習(xí)經(jīng)歷的正確打開(kāi)方式：
用經(jīng)歷去說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)據(jù)去說(shuō)明能力。并且寫(xiě)下的經(jīng)歷一定要和你應(yīng)聘的崗位相匹配。
隨手甩兩個(gè)正面例子：
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)崗
應(yīng)聘商務(wù)崗
這一塊內(nèi)容，很能體現(xiàn)一個(gè)求職者的綜合素質(zhì)。
如果你有充實(shí)、牛逼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那個(gè)人評(píng)價(jià)寫(xiě)不寫(xiě)都問(wèn)題不大。但若你是個(gè)缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人，其實(shí)是可以靠個(gè)人評(píng)價(jià)搶救一下的。
無(wú)奈我看到更多的簡(jiǎn)歷是：實(shí)習(xí)經(jīng)歷空洞，個(gè)人評(píng)價(jià)也很虛。
大家都很愛(ài)寫(xiě)：
我曾經(jīng)也愛(ài)在簡(jiǎn)歷中標(biāo)榜愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦，因?yàn)槿狈?shí)習(xí)經(jīng)歷的我除了這兩句，沒(méi)有別的籌碼。
卑微如我，想要一份工作，能想到的唯一辦法就是，在簡(jiǎn)歷里為自己的勤奮能吃苦吶喊，并期望自己的真誠(chéng)能打動(dòng)HR，給我一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
所以我很能理解同學(xué)們?cè)诤?jiǎn)歷里寫(xiě)下“我能吃苦”的那種心情，帶點(diǎn)自卑，帶點(diǎn)期待。
我不懷疑你的真誠(chéng)，但是很抱歉，HR不會(huì)被這兩句話打動(dòng)。
■這樣的個(gè)人評(píng)價(jià)，才能吸引到HR：
空口無(wú)憑，HR沒(méi)理由相信你。只有用實(shí)例去支撐起你口中的吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，才有說(shuō)服力。
今天總結(jié)的這10點(diǎn)，看起來(lái)很多，其實(shí)修改起來(lái)一點(diǎn)都不難，無(wú)非是用心和不用心的區(qū)別。
只有真的用了心付出的人，才可以把失敗歸結(jié)為運(yùn)氣不好。大部分人的失敗，真的是因?yàn)檫€不夠努力。
與其干等HR的回復(fù)，不如靜下心來(lái)，把簡(jiǎn)歷改好。
注意，碼住不等于有用！
注意，碼住不等于有用！
注意，碼住不等于有用！
重要的事情說(shuō)三遍！
你需要在點(diǎn)贊收藏的同時(shí)，確定一個(gè)具體時(shí)間，花一個(gè)下午的時(shí)間，來(lái)確定，你的簡(jiǎn)歷有哪些違規(guī)需要修改，哪些地方需要簡(jiǎn)化。
你最重要的，是做好一份你和hr都滿意的簡(jiǎn)歷，收獲一份心儀的左邊offer右邊，掌握簡(jiǎn)歷的正確寫(xiě)法，這才是你的目的。
最后，免費(fèi)贈(zèng)送10份互聯(lián)網(wǎng)求職必備簡(jiǎn)歷模板。都是獲得互聯(lián)網(wǎng)一線大廠左邊offer右邊的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
送個(gè)福利，4節(jié)簡(jiǎn)歷專題課：
1.系統(tǒng)化知識(shí)體系，拒絕無(wú)方向地尋找簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧。
2.課后同步練+資料配合看，知識(shí)不會(huì)轉(zhuǎn)頭就忘。
3.配套服務(wù)完善，不是收了錢就走的甩手掌柜。
同時(shí)送上1G的大學(xué)生求職必備資料：
白熊求職簡(jiǎn)歷專題課！0元報(bào)名！
我是@白熊求職，100萬(wàn)+大學(xué)生求職首選平臺(tái)，關(guān)注我，每天更新最新的求職動(dòng)態(tài)~
你可能還想看~~
【求職篇】
簡(jiǎn)歷減分項(xiàng)有哪些？
論文查重怎么查？
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論里被問(wèn)到“組里誰(shuí)表現(xiàn)最差”要怎么回答好？
【資料篇】
簡(jiǎn)歷|應(yīng)屆生求職必備的簡(jiǎn)歷模板！
群面資料最全匯總！華為，京東，阿里，騰訊.
四大網(wǎng)申資料包！附往年真題/中英文答題模板
