近日，多城市相繼發(fā)布人才新政，聚焦高端人才。這一波“搶人”大戰(zhàn)中，這些城市放出了哪些福利呢？我們一起看一看……

新年伊始，新一輪人才競爭正在國內(nèi)各大城市間拉開。

近日，天津、吉林、北京、杭州、深圳等地相繼發(fā)布人才新政，聚焦高端人才。而有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，在杭州地鐵一號線最繁華地段的龍翔橋站C出口，出現(xiàn)了一則“成都‘蓉漂’計劃青年人才驛站”的電子廣告。

這是成都在杭州發(fā)布的一項人才吸引計劃（“蓉漂”計劃）。杭州網(wǎng)友表示，這是赤裸裸地?fù)屓税?！你答?yīng)嗎？

據(jù)成都市委、市政府下發(fā)的《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》，具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可“先落戶后就業(yè)”；外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉應(yīng)聘，可提供青年人才驛站，7天內(nèi)免費入?。患毙杈o缺優(yōu)秀人才還有人才公寓租賃住房保障。

“截至2017年底，這項新政吸引了13萬多名本科以上人才在成都落戶發(fā)展?！薄端拇ㄈ請蟆穲蟮婪Q。

這僅僅是新一輪“搶人大戰(zhàn)”的一個縮影，近日，天津、杭州、南京等城市紛紛發(fā)布人才新政，新一波人才新政中又釋放出了哪些福利呢？

2月28日，據(jù)杭州日報消息，杭州市委、市政府出臺《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國際化的實施意見》（以下簡稱《意見》），這是繼2015年出臺杭州“人才新政27條”、2016年出臺杭州人才“若干意見22條”后，又一重大人才政策。

《意見》重點圍繞外國人才引進(jìn)和本土人才國際化培養(yǎng)，創(chuàng)新提出“全球聚才十條”“開放育才六條”等政策。據(jù)介紹，“全球聚才十條”，重點對外國人才招引、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持等提出了政策意見。

《意見》稱，外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評審給予20-500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

此外，外國優(yōu)秀留學(xué)生畢業(yè)后可直接在杭就業(yè)。“全球聚才十條”的內(nèi)容覆蓋了人才最關(guān)心的教育醫(yī)療、公務(wù)服務(wù)等。比如，杭州將加快外國人才在杭生活配套設(shè)施建設(shè)。如果說，“全球聚才十條”主要是對外國人才“引進(jìn)來”，那么，“開放育才六條”，重點對推進(jìn)本土人才的國際化培養(yǎng)提出了意見。

而在天津，1月31日，天津市人力資源和社會保障局召開新聞發(fā)布會，為進(jìn)一步營造引才、育才的良好環(huán)境，日前，天津市出臺《天津市進(jìn)一步加快引育高端人才若干措施》（“人才新政八條”）。

人才新政八條共8個部分，涉及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、平臺建設(shè)、激勵獎勵、優(yōu)化服務(wù)等方面，主要有五大創(chuàng)新點。

例如，在人才引進(jìn)方面，強(qiáng)化了對頂尖大師、領(lǐng)軍人物的資助力度，進(jìn)一步提高了天津人才政策的競爭性。如，對來津主持國家級研發(fā)平臺和重大項目的頂尖大師，采取“一人一策”方式給予科研和生活獎勵資助。對全職引進(jìn)的“杰青”、“長江學(xué)者”等領(lǐng)軍人才，給予一次性最高200萬元獎勵資助。對在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)，來本市國有或民營企業(yè)擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，給予一次性100萬元獎勵資助等。

與天津、杭州聚焦高端人才不同，南京的可以說更接地氣了！

今天（3月1日），南京市公安局、市人社局制定的《南京市關(guān)于大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才和技術(shù)技能人才來寧落戶的實施辦法（試行）》發(fā)布。

這個文件最大的亮點，就是進(jìn)一步放寬了人才落戶南京的條件——“40周歲以下本科生可直接落戶南京”。相比之前的政策，新的落戶辦法可以說實現(xiàn)了最大程度上的寬松，對意在落戶南京者是極大的利好消息。

無獨有偶，近期太原市也發(fā)布了放寬落戶條件的新政策。據(jù)微信公號“太原公安”消息，市政府辦公廳2018年2月8日印發(fā)《太原市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》，這“標(biāo)志著我市進(jìn)一步放寬落戶政策”。新的落戶政策包括四個方面，全面放開四類人員落戶限制，尤其是“對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，在我市城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有合法穩(wěn)定就業(yè)或有合法穩(wěn)定住所（含租賃）的，可以在居住地申請登記常住戶口”這條信息，對年輕人有很大的吸引力。

此外，3月1日起，杭州正式開放申請居住證積分落戶。積分落戶在每年3月1日至3月31日（節(jié)假日除外）集中受理。期間，申請人可前往其居住地流動人口服務(wù)管理積分受理窗口提出申請。

事實上，至少從去年以來，全國多個二線城市陸續(xù)放開戶籍限制，給予定居、就業(yè)乃至創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，除了上面提到的南京、太原，包括武漢、濟(jì)南、鄭州等多個城市，都不甘落后，從政策寬松的尺度上看，總的趨勢是越來越不設(shè)置無意義的外在條件，越來越尊重年輕人的多樣化選擇，也越來越“唯才是舉”。

從年輕人的視角上看，城市化的進(jìn)程和城市間的競爭，與自己就業(yè)和定居的選擇息息相關(guān)。過去，在二線城市發(fā)展不充分、政策不優(yōu)惠的時候，多數(shù)年輕人只能選擇去一線城市發(fā)展，以謀求更大的平臺和更多的機(jī)遇。隨著一線城市人才競爭白熱化，以及對大城市人口規(guī)模的控制，不少年輕人不得不從現(xiàn)實考慮，“漂”在一線城市也不再是唯一的選擇。

應(yīng)當(dāng)說，目前，二線城市迎來了自己發(fā)展的新機(jī)遇，大量年輕人也獲得了更多希望和機(jī)會。但是，也應(yīng)看到，一些二線城市雖然在政策上給予優(yōu)惠，但如果城市經(jīng)濟(jì)實力和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境達(dá)不到相應(yīng)的要求，照樣無法吸引到優(yōu)質(zhì)人才。

比如，有些二線城市仍有較重的“官本位”思想，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳，創(chuàng)業(yè)氛圍不濃厚，甚至有地方保護(hù)主義的觀念，這些都將成為吸引人才的重要障礙。更重要的是，在中國經(jīng)濟(jì)和社會日益開放的趨勢下，誰擁有更加國際化的視野和平臺，誰才能吸引更多優(yōu)秀年輕人的目光。由此，在二線城市的崛起之路上，還需要更多開放的動力和長遠(yuǎn)的眼光。

中國青年報