補貼、落戶、購房扶持、送房子....

　　

成為武漢、長沙、成都等多個二線城市

　　

招賢納士，城市人才爭奪戰(zhàn)的力度政策

　　

　　

這是一個雙向選擇

　　

1、城市對于人才的評判標準是什么？

　　

2、城市能給予我們什么？扶持力度如何？

　　

帶著學歷去哪個城市做落腳點，本文也許會幫你找到答案。

　　

01、鄭州

　　

零門檻落戶，學位有補貼

　　

鄭州，應該是二線城市最不擔心缺人的城市，但是，鄭州“零門檻”落戶，范圍擴大，2017年11月，鄭州市出臺鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。

　　

“零門檻”落戶范圍覆蓋職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、留學歸國人員。

　　

對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼；

　　

鼓勵先落戶后就業(yè)，落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個月的生活補貼。

　　

對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

　　

　　

02、武漢

　　

獨愛大學生

　　

武漢幾乎每月都有政策出臺。

　　

現在，武漢已經放寬落戶制度，大學生幾乎可以“零門檻”落戶。而且武漢市大學生在就讀期間就可以個人名義繳存公積金。

　　

未來5年，武漢將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業(yè)生保障性住房，滿足20萬人的租住需求；爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。

　　

　　

03、長沙

　　

新政22，學歷最值錢

　　

2017年8月，“長沙人才新政22條”正式落地。

　　

湖南長沙對新落戶并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機關事業(yè)單位人員)，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。

　　

博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。新進企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。

　　

長沙計劃用五年時間，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　

　　

04、成都

　　

戶口先拿，工作慢慢找

　　

2017年7月19日，成都發(fā)布“人才新政12條”，推行“先落戶后就業(yè)”，普通全日制大學本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶。

　　

同時，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續(xù)。成都今年還提出“蓉漂”計劃，為前來成都找工作的人才提供7天免費住宿。

　　

　　

05、西安

　　

只要畢業(yè)證舉家落戶

　　

2018年2月西安發(fā)布了戶籍新政，其中對在校大學生落戶開辟綠色通道，公安機關每學期主動入校開展宣傳、受理業(yè)務，開學季、畢業(yè)季均可落戶西安。

　　

同時放寬單位、社區(qū)集體戶的家屬隨遷限制，本人通過學歷、人才、投資納稅落戶同時，可同步完成舉家遷入。

　　

　　

06、廣東省

　　

博士的樂園

　　

博士畢業(yè)可直接評正高，上車牌不用搖號，5年將投63億扶持博士、博士后！政策圍繞博士和博士后人才生活、子女家屬就學就業(yè)服務做了政策和資金的安排。

　　

單是普惠型的政策，在站博士后資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，直接申報副高職稱，出站一年直接認定正高職稱；

　　

安排事業(yè)編制；

　　

留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼；

　　

如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門工作，年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬元以上，海外人才再增加10萬元，并對引進博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高給予2000萬元資助。

　　

　　

其他城市的政策就不一一說明了

　　

哪個城市的比較吸引你呢？

　　

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