重大利好！深圳作為發(fā)展速度較快的一線城市，為了吸引專業(yè)人才，增強發(fā)展活力，實行積分落戶制度，為人才的留任開通了“綠色通道”。在落戶的眾多加分項中，限制最小、作用最大的莫過于職稱證書了，接下來就一起了解一下如何憑借“職稱證書”落戶深圳！

　　一、相關(guān)政策

　　1.政策解讀

　　2011年，深圳出臺相關(guān)政策，實行“積分落戶”制度。積分入戶是指通過科學(xué)設(shè)置和確定積分指標體系，對外來務(wù)工人員入戶深圳市的條件進行指標量化，并對每項指標賦予一定分值，當(dāng)指標累計積分達到100分時，外來務(wù)工人員可按深圳市招收技術(shù)工人辦法申請入戶。

　　其中在相關(guān)政策中表明，中級職稱對應(yīng)加60分，成為有落戶需求但學(xué)歷條件不滿足的外來務(wù)工人員解決落戶問題的最快方法。

　　2.落戶材料

　　根據(jù)深圳出臺的積分落戶政策，對于個人采用【職稱加分】等方式落戶方式進行了明確規(guī)定，具體需要以下材料：

　?、佟渡钲谑性诼毴瞬乓M呈報表》

　?、诋厴I(yè)證書及驗證證明

　　③《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

　?、堋毒惩飧叩冉逃膽{驗證書》

　?、萆钲谑袃?nèi)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書、技能職業(yè)資格證書、全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專項職業(yè)能力證書

　?、藿迥晟钲谑袃?nèi)技能競賽文件及相關(guān)獲獎榮譽證書

　　⑦投資納稅材料：本市稅務(wù)機關(guān)出具的近三年納稅證明

　?、啾救藨艨诒尽⑸矸葑C

　　3.落戶流程

　?、俸藴手迫霊襞c積分制入戶流程：比對個人條件和資料后確定符合核準制入戶條件

　　②進入深圳市人才引進系統(tǒng)先選擇（單位或個人申報）再選擇對應(yīng)的核準制條件選項、填寫個人信息之后提交到單位或代理機構(gòu)

　?、廴缓罂梢援?dāng)場打印申請人材料清單、呈報表、校核表、人才引進審查表等表格

　?、馨凑詹牧锨鍐螠蕚浜盟匈Y料，等待審核

　?、輰徍送ㄟ^后，到相關(guān)部門辦理入戶手續(xù)

　　需要特別注意的是，職稱證書在積分落戶中占據(jù)重要地位并不是深圳獨創(chuàng)，南京、天津、上海等發(fā)展迅速的城市都對此有明確規(guī)定。如中級職稱證書即可實現(xiàn)落戶南京的目標。可見職稱證書在一線城市落戶、享受相關(guān)的醫(yī)療、子女教育等福利方面具有舉足輕重的作用。

　　如果想了解更多城市的落戶政策，可以通過下方鏈接進行查詢，還能確定對應(yīng)所需職稱等級噢。

　　二、證書選擇

　　什么是職稱證書？職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志。

　　而考試難度最小的職稱證書一定是人力資源管理師了，2020年1月人社部下發(fā)相關(guān)通知，將人力資源管理正式納入我國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考核體系。為體現(xiàn)其專業(yè)性，直接以專業(yè)命名，成為職稱證書。

　　接下來說一下人力資源管理師為什么是最簡單的職稱證書。

　?。?）考試科目

　　兩科：分別是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》，不涉及計算題，以理解記憶為主，大大降低了考試難度。

　?。?）考試題型

　　考試題型均為選擇題。適合畏懼寫作、論證的考試，難度小。

　?。?）成績管理

　　考試滿分為140分，及格分數(shù)線為單科84分。成績實行一考期內(nèi)有效，即在兩年內(nèi)通過全部科目即可。

　?。?）考題數(shù)量

　　題量及答題時間如下，可見考試時間充足，可滿足考生的答題需要。

　　（5）考點分布

　?、佟督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》以考察簡單的經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)象、會計學(xué)等知識為主，例如試題：

　　②《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》以考察組織行為學(xué)、勞動法等知識為主，例如試題：

　　從真題來看，考試難度并不大，且和日常工作內(nèi)容相貼和。

　?。?）報考條件

　　人力資源管理師的報考條件主要對考生的學(xué)歷和工作年限進行限制，且考期較短，可滿足想快速落戶的外來務(wù)工者的需求。根據(jù)最新政策，人力資源管理師分為三級:助理人力資源管理師（初級職稱，國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（中級職稱，國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（高級職稱，國家職業(yè)資格一級）。

　　具體報考條件如下所示：

　　①助理人力資源管理師（三級）報考條件：

　　取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷，年滿18周歲即可報考。

　　②人力資源管理師（中級）報考條件（滿足以下一項即可）

　　大學(xué)專科畢業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年即可報考；

　　大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年即可報考；

　　獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班結(jié)業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿2年即可報考；

　　獲得碩士學(xué)位之后，從事相關(guān)工作滿1年即可報考；

　　獲得博士學(xué)位之后也可以報考。

　　不過需要特別注意的是，人力資源管理師考試雖然屬于國考證書，報考流程全國統(tǒng)一，但是各省份根據(jù)實際情況在報考條件審查、資格審核等方面還有不同，尤其職稱落戶在各地的政策額不統(tǒng)一。所以報考前一定多關(guān)注相關(guān)官方資訊，或者積極咨詢專業(yè)人士，。

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