深圳寶安區(qū)對來寶安區(qū)實習的在校博士生、碩士生分別給予每人每月3000元、2000元，最長不超過1年的實習補貼。

　　一、政策依據(jù)：

　　《寶安區(qū)貫徹落實<關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》第四十條：對來我區(qū)實習的在校博士生、碩士生分別給予每人每月3000元、2000元，最長不超過1年的實習補貼。

　　二、申報對象：

　　法人。

　　三、申報條件：

　　1.申報單位的注冊地和稅務(wù)登記地在寶安區(qū)，具有獨立法人資格;

　　2.實習生須為全日制博士(碩士)在校生;

　　3.申報單位須與實習生簽訂有效的實習合同;

　　4.申報單位須發(fā)給實習生實習工資;

　　5.實習生實際工作地點在寶安區(qū);

　　6.人員備案需在實習生開始實習后2個月內(nèi)，未在規(guī)定期限內(nèi)受理成功的，或由非審批單位原因造成的超期，視為自動放棄申請資格。

　　詳細信息：深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習補貼申報條件

　　四、政策待遇：

　　1.給予博士研究生本人每人每月補貼3000元，補貼時間最長不超過12個月;

　　2.給予碩士研究生本人每人每月補貼2000元，補貼時間最長不超過12個月。

　　詳細信息：2020深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習補貼標準

　　五、申請材料：

　　1.首次申報需提交(在研究生開始實習后2個月內(nèi))：

　　(1)《寶安區(qū)企事業(yè)單位博士(碩士)生實習補貼項目人員備案表》;

　　(2)寶安區(qū)企事業(yè)單位實習博士(碩士)生名單。

　　2.后續(xù)申報需提交(在研究生實習結(jié)束后向區(qū)人力資源局提交)：

　　(1)《寶安區(qū)企事業(yè)單位博士(碩士)生實習生活補貼項目申請表》;

　　(2)《寶安區(qū)企事業(yè)單位實習博士(碩士)生名單》;

　　(3)企事業(yè)單位與博士(碩士)生簽訂的實習合同;

　　(4)企事業(yè)單位發(fā)放實習工資的銀行流水;

　　(5)實習博士(碩士)生的身份證、學(xué)生證、銀行卡(一類賬戶);

　　(6)由學(xué)校出具的博士(碩士)生實習介紹信(須注明實習博士(碩士)生即將取得的學(xué)歷學(xué)位層次)或?qū)嵙曂扑]表(加蓋學(xué)校公章);

　　(7)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書。

　　推薦單位應(yīng)當核實以上材料的真實性、完整性、有效性和合法性，在復(fù)印件上加蓋公章，在《申請表》中填寫審核意見、負責人簽名并加蓋單位公章確認。

　　詳細信息：深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習補貼申報材料清單

　　六、責任部門：

　　寶安區(qū)人力資源局

　　電話：

　　窗口地址：深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與荔園路交界處翰宇財富廣場寶安人才園1樓人才服務(wù)專區(qū)。

　　七、受理時間：

　　全年工作日。

　　八、審定程序：

　　1.備案申請。實習單位在研究生開始實習后2個月內(nèi)通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交加蓋單位公章的首次申報備案電子材料;

　　2.備案受理。區(qū)人力資源局對申報單位的實習情況進行備案;

　　3.補貼申請。實習結(jié)束后申報單位通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提交加蓋單位公章的后續(xù)申報材料;

　　4.受理。區(qū)人力資源局對電子材料進行資格審查，合格的，予以受理;不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局通過系統(tǒng)短信向申請人反饋審查結(jié)果;(2個工作日)

　　5.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進行內(nèi)容審查，合格的予以通過;不合格的退回申請或向申報單位作出說明并要求補充、修訂材料;(8個工作日)

　　6.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源局官網(wǎng)公示擬發(fā)放補貼名單;(公示期為5個工作日)

　　7.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議;(5個工作日)

　　8.撥付。資助項目審議通過后，區(qū)人力資源局按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(10個工作日)

　　詳細信息：2020年深圳寶安區(qū)在校博士生、碩士生實習補貼申報程序

　　九、補充說明：

　　1.申請人及用人單位應(yīng)當對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申請人，取消其該項補貼的發(fā)放資格，責令其退還已發(fā)放的補貼，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項補貼的申請。對無正當理由，故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位，5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認定及相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu)。申請人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　2.有關(guān)部門和工作人員在認定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責任人進行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的補貼，要求其退還已發(fā)放的資金。

　　申請人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。

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