一、課題組介紹

　　

自2001年唐本忠院士提出聚集誘導發(fā)光（AIE）的概念以來，AIE相關研究蓬勃發(fā)展，碩果累累。全球科研評估權威網(wǎng)站湯森路透發(fā)布的《2015研究前沿》將AIE研究評選為全球化學和材料領域前十項研究前沿的第二位。國內(nèi)外眾多雜志和媒體先后對AIE材料和相關研究進行亮點報道。在《自然》發(fā)表的“納米光革命正在來臨”的科學新聞深度分析長文中，AIE納米材料（AIE點）被列為支撐即將來臨的納米光革命的四大納米材料體系之一。2017年度國家自然科學獎一等獎授予了唐本忠院士領銜的“聚集誘導發(fā)光”團隊。

　　

借此契機，深圳大學批準籌建AIE研究中心。研究中心掛靠深圳大學材料學院，聘請“AIE之父”唐本忠院士為名譽主任，立足于AIE原創(chuàng)性概念，瞄準AIE研究的前沿問題，致力于AIE材料的開發(fā)應用、機理研究和產(chǎn)業(yè)化。在學校、學院的大力扶持下，研究中心努力在短時間內(nèi)發(fā)展成為一個由數(shù)名核心教師骨干組成的優(yōu)秀科研團體，推動AIE研究領域和深圳大學科學研究的發(fā)展。

　　

二、招聘崗位

　　

全日制博士后

　　

三、合作平臺

　　

有機會在香港科技大學唐本忠院士課題組進行為期不短于一年的科研交流。

　　

唐本忠院士簡介：唐本忠，中國科學院院士、香港科技大學講座教授、香港科技大學張鑒泉理學教授、科技部973計劃首席科學家，AIE概念的提出者和引領者。已發(fā)表學術論文1000余篇、他引50,000余次、h指數(shù)118，編著AIE專著兩本；在學術會議上作邀請報告200余場，已獲授權中、美、日等國發(fā)明專利14件；現(xiàn)為英國皇家化學會和中國化學會旗下MaterialsChemistryFrontiers主編。

　　

四、研究方向與課題組負責老師簡介

　　

研究方向：1.新型有機、無機AIE材料的開發(fā)；2.AIE生物材料的合成與應用；3.室溫磷光（RTP）材料的合成與性能研究；4.AIE探針設計、開發(fā)；5.AIE機理研究

　　

課題組負責老師簡介：王東，先后獲得蘭州大學、法國波爾多大學（雙）博士學位；加拿大多倫多大學博士后；香港科技大學唐本忠院士課題組博士后。近年來發(fā)表SCI論文30余篇,申請美國專利兩項。其中，以第一作者發(fā)表SCI論文20篇，包括ChemicalReviews、ChemicalSocietyReviews、AccountofChemicalResearch、AdvancedFunctionalMaterials、CoordinationChemicalReviews、ChemicalScience、GreenChemistry、ChemicalCommunication、Chemistry-AEuropeanJournal、AdvancedSynthesis&Catalysis等。3篇論文作為亮點文章被SYNFACTS報道，4篇論文為“ESI熱點論文”。論文共被引用1300余次，H指數(shù)為17。

　　

五、應聘條件（要求）

　　

1.具有有機合成、發(fā)光材料、生物材料、高分子化學、分析化學或光物理研究背景；2.具有AIE研究背景者優(yōu)先錄用；3.已取得相關領域的博士學位或接近完成博士學位；4.發(fā)表過兩篇及以上SCI英文論文，具有較強的英語閱讀和寫作能力；5.具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、能勝任崗位的工作要求。

　　

六、聘期待遇（稅后年薪25萬元以上）基本待遇：

　　

1.深圳市待遇：（1）按深圳市人社局博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）；（2）出站后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元啟動經(jīng)費；（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可申請160萬元的住房補貼（評價標準與補貼金額以深圳市人力資源和社會保障局最新文件為準）。

　　

2.深圳大學待遇：（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；（4）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師崗。

　　

3.合作導師科研津貼：根據(jù)安排的科研任務完成情況，AIE研究中心將給予不低于2000元/月的科研津貼。

　　

優(yōu)秀博士后獎勵

　　

入選資格，以下二項符合其中一項：A.泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內(nèi)）應屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。B.自然科學類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學術論文的。獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

　　

其它福利待遇

　　

博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助，可以使用申請的資助自由購買實驗相關耗材、儀器、參與會議等。

　　

2.博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。

　　

3.博士后在站完成基礎科研量后，超出基礎科研量部分，將按發(fā)文章的質量發(fā)放績效。本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。

　　

4.特別優(yōu)秀的博士后，待遇可面談。

　　

七、應聘方式：

　　

應聘者將個人簡歷，及反映本人學術水平的代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

　　

聯(lián)系人：王東

　　

郵箱：

　　

手機：

　　

八、招聘長期有效。

　　

　　

　　

來源：小木蟲

　　

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