讀個博士，至少可享受28個城市為你提供的“VIP通道”！

深圳入戶分類研究生博士落戶 2023-01-05 0 CEO

這兩天“28歲女博士獲聘大學教授博導(dǎo)“在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。來源百度搜索據(jù)女博士的所在院校稱，女博士的人才類別為“優(yōu)秀學術(shù)骨干”。是該校全新推出高層次人才全職引進聘任政策后引進的人才。而且院校針對優(yōu)秀學術(shù)骨干的待遇與支持條件也是非常優(yōu)厚的。1、70-90萬協(xié)議年薪（稅前）；2、180

落戶深圳咨詢二維碼

　　這兩天“28歲女博士獲聘大學教授博導(dǎo)“在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。

　　來源百度搜索

　　據(jù)女博士的所在院校稱，女博士的人才類別為“優(yōu)秀學術(shù)骨干”。是該校全新推出高層次人才全職引進聘任政策后引進的人才。

　　而且院校針對優(yōu)秀學術(shù)骨干的待遇與支持條件也是非常優(yōu)厚的。

　　1、70-90萬協(xié)議年薪（稅前）；

　　2、180-220萬安家費（稅前）；

　　3、300-400萬科研啟動和科研條件建設(shè)經(jīng)費；

　　4、提供人才過渡房；

　　5、必要的科研、辦公條件；

　　6、根據(jù)水平聘任教授、副教授、研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師；

　　7、科研助手、研究生及博士后招生計劃；

　　8、規(guī)劃統(tǒng)籌科研及人才項目申報；

　　9、協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動及子女戶口隨遷；

　　10、中國國籍的引進人才可按政策要求納入事業(yè)編制。

　　高校圈里曾流行這樣一段話：回憶一下你所在的大學，教授、導(dǎo)師級人物走了幾位，來了幾位。如果走的多來的少，最明顯的表現(xiàn)就是：三年之內(nèi)所在的大學排名肯定下滑，這是打不破的“魔咒”。

　　所以，從2016年開始，高校爭奪人才戰(zhàn)就成為了大家熱議的焦點話題。各大高校為爭奪人才可謂是不遺余力，給出的待遇一個比一個優(yōu)厚。

　　到了2017年，不僅高校人才爭奪戰(zhàn)勢頭正旺，各大城市也掀起了轟轟烈烈的人才爭奪戰(zhàn)。住房補貼、買房補貼、專業(yè)補貼、獎勵資助等政策層出不窮。

　　2017年到2018年各城市出臺人才新政政策的時間分布（政策頻次：項）

　　數(shù)據(jù)來源：中國指數(shù)研究院綜合整理

　　以至于在博士圈，有不少朋友笑著說：“感覺讀了個博士，各大城市都為你提供“VIP通道”！

　　下面咱就一起來盤點一下，在國內(nèi)如果你讀個博士，究竟有哪些城市會為你提供“VIP通道”？目測至少28個。

　　1、沈陽

　　對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

　　原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月，不超過三年的租房補貼。

　　2、呼和浩特

　　來呼市求職面試的博士、碩士及“雙一流”大學本科畢業(yè)生，提供7天免費住宿。在呼首次購房的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元的購房補貼。

　　引進的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔任正科、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　支持機關(guān)、事業(yè)單位人員攻讀碩士、博士學位，取得學歷學位后由政府報銷學費，最高不超過5萬元。

　　3、大連

　　在連就業(yè)的博士研究生、45周歲以下碩士研究生、40周歲以下普通高校本科畢業(yè)生、35周歲以下普通高校?？飘厴I(yè)生，本人及其配偶、未成年子女可辦理落戶。

　　引進博士、碩士、本科及以下畢業(yè)生，5年在金普新區(qū)分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼。

　　4、濟南

　　對企業(yè)新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標準連續(xù)發(fā)放三年租房補貼。

　　5、青島

　　主要面向博士、博士后等青年人才。為來青的在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬元生活及住房補貼。

　　將出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補貼由原來的20萬元提高到25萬元。

　　對來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。

　　6、泰安

　　與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同的高學歷人才，除享受本單位公布的待遇外，政府連續(xù)3年每月對全日制博士補助2000元、全日制碩士補助1000元、國內(nèi)外知名院校全日制本科生補助600元。

　　7、威海

　　威海市文登區(qū)發(fā)布《高校畢業(yè)生聚集計劃》，規(guī)定連續(xù)工作滿3年的高校博士、碩士畢業(yè)生在文登購房后，可分別申請一次性購房補貼10萬元、5萬元。

　　博士、碩士、本科生可享受工作津貼，標準為每人每月5000元、2000元、1000元。

　　博士、碩士可申請安家補貼，標準為每人每月1000元、500元。

　　8、煙臺

　　煙臺市出臺首次購房政策，購房補貼按人才層次進行發(fā)放。

　　正高級職稱人才補貼標準為6萬元/人；

　　博士研究生和副高級職稱人才補貼標準為4萬元/人；

　　碩士研究生補貼標準為2萬元/人。

　　9、淄博

　　對于全日制碩士畢業(yè)生，工作起三年內(nèi)發(fā)放每年1萬元租房補貼，本人首次購房的給予3萬元購房補貼。

　　對于全日制本科畢業(yè)生，工作起三年內(nèi)分別發(fā)放每年0.6萬元租房補貼，本人首次購房的給予1萬元購房補貼。

　　10、日照

　　擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)，下同）到日照市事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）就業(yè)的全日制博士研究生，每月由用人單位同級財政給予3000元生活補貼、500元社保（房租）補貼。

　　擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制博士研究生，按照上述標準由用人單位同級財政給予相關(guān)補貼。

　　擇業(yè)期到日照市企業(yè)就業(yè)的全日制碩士研究生，由用人單位同級財政給予2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼。

　　11、臨沂

　　臨沂的“人才新政黃金22條”規(guī)定在臨沂簽訂3年以上勞動合同并繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。

　　此外，對于急需緊缺人才，給予最高12萬元的薪酬補貼。

　　12、濟寧

　　電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，3年內(nèi)，給予博士每人每年3萬元津貼，碩士每人每年1.2萬元津貼。

　　13、天津

　　租房補助：本科生每年1.2萬元、碩士每年2.4萬元；博士每年3.6萬元。

　　人才待遇：高端人才給予最高1000萬元科研經(jīng)費資助和最高200萬元獎勵資助。

　　醫(yī)療幫助：高端人才，其父母享受優(yōu)先醫(yī)療待遇。

　　14、石家莊

　　購房補助：首套房不限購，博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。

　　創(chuàng)業(yè)補助：初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，給予每人1萬元的一次性補助。

　　15、邢臺

　　購房最高享10萬元補貼

　　對在邢臺購買首套自住商品住房的博士，由邢臺市財政給予10萬元購房補貼（分5年發(fā)放）。未購買住房且未入住人才公寓的，發(fā)放房租補貼，補貼標準博士1500元/月，碩士1200元/月，發(fā)放期不超過5年。

　　隨遷配偶保障編制

　　對引進的博士，隨遷配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作。博士隨遷子女入學，根據(jù)有關(guān)政策優(yōu)先安排。

　　16、西安

　　西安市委組織部、市人社局組織實施的市屬企事業(yè)單位公開招聘的博士研究生，安家補助5年15萬元。每年3萬元，分5年發(fā)放。

　　由西安市人社局發(fā)文設(shè)立的西安市博士后創(chuàng)新基地單位及其科研人員，對新設(shè)立西安市博士后創(chuàng)新基地，給予10萬元一次性獎勵。

　　對博士后創(chuàng)新基地科研人員發(fā)放安家補助如下：

　　1.與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂與項目執(zhí)行期相同期限的勞動合同，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項目，每人一次性補助20萬元。

　　2.在其他單位停薪留職，與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂技術(shù)合作協(xié)議，能夠全職在創(chuàng)新基地工作，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項目，每人一次性補助10萬元。

　　3.與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂技術(shù)合作協(xié)議，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項目，在項目開展中起主導(dǎo)作用，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，每人一次性補助5萬元。

　　17、鄭州

　　生活補貼：對新引進落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標準發(fā)放生活補貼。

　　購房補助：博士每人10萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。

　　高端人才優(yōu)待：高端人才獎勵500萬，滿十年送300平米住房。

　　18、南京

　　博士每人每月2000元、碩士每人每月800元、學士(含高級工及以上)每人每月600元(實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼)。

　　補貼期限累計不超過36個月。

　　19、鹽城

　　購房補貼：對企業(yè)全職引進的普通高校博士生、碩士生、本科生，首次購買鹽都境內(nèi)新建普通商品住宅的(144平方米及以下)，分別給予購房總價30%、20%、10%的購房補貼。

　　租房補貼：到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的大學生，可享受租房補貼，博士研究生、碩士研究生、本科生每月補助標準分別為1000元、600元、400元。

　　就業(yè)人員，全日制普通高校博士、碩士、本科生分別給予每人每月3000元、2000元、800元生活補貼。

　　創(chuàng)業(yè)人員，全日制普通高校博士、碩士和本科畢業(yè)生在鹽都自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦的企業(yè)吸納2人以上就業(yè)，與勞動者簽訂1年以上勞動合同，依法繳納社會保險費的，分別給予每人每月4000元、3000元、2000元的生活補貼。

　　博士創(chuàng)業(yè)的，免費使用辦公場所、廠房、人才公寓3年；碩士創(chuàng)業(yè)的，免費使用辦公場所、廠房3年；本科生創(chuàng)業(yè)的，免費使用辦公場所3年。

　　20、紹興

　　人才集合年金：按照企業(yè)為人才繳納的50%給予補貼，全日制博士研究生每年最高補貼1萬元，全日制碩士研究生、全日制“985”或“211”高校本科生每年最高補貼8000元，補貼期限5年。

　　人才房票補貼：全日制博士研究生35萬元，全日制碩士研究生（購房款15%，最高15萬元）。

　　租房補貼：全日制博士研究生給予10年每年1.5萬元。

　　21、杭州

　　落戶政策：全日制普通高校大學本科及以上學歷或者大專緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，直接落戶（需杭州社保滿一年，同時擁有杭州居住證明1年以上）。

　　生活補助：杭州工作的碩博研究生一次性補助2—3萬元。

　　租房補助：建設(shè)5萬套人才專項租賃住房。

　　購房補貼：對高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補貼。

　　22、湖州

　　浙江省湖州市南潯區(qū)出臺《南潯區(qū)引進大學購房補貼實施辦法》，對博士、碩士、本科生、其他大專及以上畢業(yè)生給予相應(yīng)的購房補貼。