近日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》（下稱《辦法》）正式實施?！掇k法》顯示，新引進博士人才生活補貼標準為元/人。此前，博士入戶深圳的一次性補貼為元/人。

　　新引進博士人才，是指2021年9月1日起，經(jīng)市、區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人力資源部門首次引進的具有博士學歷的應屆畢業(yè)生、在職人才和留學回國人員（以下統(tǒng)稱國內(nèi)新引進博士人才），以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學歷（學位）的港澳臺和外籍人才（以下統(tǒng)稱海外新引進博士人才）。

　　新引進博士人才的年齡需在35歲（含）以下，年齡計算以引進時間為判斷時點。其中，國內(nèi)新引進博士人才的引進時間以首份引進審核文件簽發(fā)日期為準。引進審核文件是指應屆畢業(yè)生介紹信、留學人員行政介紹信、在職人才招調(diào)通知、招收進站博士后人員備案通知書、接收出站博士后人員備案通知書等。海外新引進博士人才的引進時間以首次在深圳通過工作單位繳納社會保險的日期為準。

　　新引進博士人才生活補貼由新引進博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請。市人力資源保障部門分兩次審核發(fā)放，首次發(fā)放金額為補貼標準的30%，續(xù)發(fā)金額為補貼標準的70%。

　　申領(lǐng)條件按國內(nèi)和海外人才分別要求，其中國內(nèi)新引進博士人才需要滿足以下條件：1.取得深圳戶籍；2.具有博士研究生學歷；3.首發(fā)申請時在深圳全職工作，在引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上（不含補繳，下同）；4.續(xù)發(fā)申請時仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　海外新引進博士人才要求具有以下身份之一：（1）香港、澳門永久性居民；（2）赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍）；（3）臺灣地區(qū)居民；（4）外國國籍人士。

　　此外海外新引進博士人才需要滿足以下申領(lǐng)條件：具有博士研究生學歷（學位）；首發(fā)申請時在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上；續(xù)發(fā)申請時仍在深圳全職工作，且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　新引進博士人才有以下情形之一的，不得申領(lǐng)生活補貼：屬深圳市（含駐深）機關(guān)事業(yè)單位在編人員的；已領(lǐng)取深圳市高層次人才獎勵補貼（含原海外高層次人才獎勵補貼）的；根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》（深人社規(guī)〔2018〕20號）或省有關(guān)博士后支持政策等，已領(lǐng)取博士后生活補貼的；根據(jù)《深圳市人才安居辦法》（深圳市人民政府令第273號），已領(lǐng)取新引進人才租房補貼的；根據(jù)《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》（深人社規(guī)〔2016〕20號），已領(lǐng)取新引進人才租房和生活補貼的；根據(jù)本辦法領(lǐng)取過生活補貼的；根據(jù)《深圳前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》（深前海規(guī)〔2021〕3號），已領(lǐng)取香港青年生活補貼的。

　　值得留意的是，新引進博士人才自引進深圳市之日起，具有下列情形之一的，不認定為在深圳全職工作：在市外繳納職工社會保險或工資薪金個人所得稅的；在市外領(lǐng)取勞務報酬所得高于深圳工資薪金所得的；非在深圳全職工作的其他情形。

　　【作者】李定

　　【作者】李定

　　【來源】南方+客戶端