為加強(qiáng)坪山區(qū)委政研室研究力量，提高政策研究水平，推進(jìn)坪山區(qū)全面深化改革，中共深圳市坪山區(qū)委政策研究室決定面向社會(huì)公開招聘博士。

　　招聘對(duì)象及有關(guān)要求：

　?、惫_引進(jìn)全日制普通高等教育應(yīng)、往屆博士。

　?、?strong>年齡35周歲以下(即1983年4月30日之后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　?、巢扇」_招聘方式引進(jìn)若干名專業(yè)技術(shù)人員，崗位為綜合材料崗和城市規(guī)劃崗。

　　崗位待遇：

　?、闭衅溉藛T通過面試后，在單位進(jìn)行3個(gè)月的適崗考核。適崗考核期間每人每月發(fā)放綜合補(bǔ)貼不少于1萬元（稅前），轉(zhuǎn)正后按32—34萬元/年定薪，具體面議。

　?、餐ㄟ^適崗考核的，簽訂勞動(dòng)合同，雙方按照適宜原則協(xié)商確定崗位薪酬。

　?、硨?duì)符合人才住房申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的，由深圳市坪山區(qū)住房保障部門優(yōu)先安排一套人才住房。

　?、磳?duì)引進(jìn)的人員實(shí)行接受入戶、合同聘用、待遇落實(shí)考核評(píng)價(jià)、職業(yè)發(fā)展等“一條龍”管理服務(wù)。

　?、祵?duì)于符合申報(bào)市、區(qū)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，該辦將協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予大力支持，積極兌現(xiàn)相應(yīng)高層次人才福利待遇。

　　崗位其它條件：

　　具有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

　?、闭诮邮芩痉C(jī)關(guān)立案偵查及紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門立案審查的。

　?、彩茳h紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的。

　?、呈苓^司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　?、从胁环蠉徫灰蟮钠渌闆r的。

　　⒌法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　招聘程序：

　　01報(bào)名

　?、賵?bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者將《中共深圳市坪山區(qū)委政策研究室專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表》及作品集投遞到郵箱：。

　?、趫?bào)名時(shí)間：2019年4月30日09：00至5月20日17：00。

　?、蹐?bào)考注意事項(xiàng)：報(bào)名者網(wǎng)上所填報(bào)信息必須齊全且保證真實(shí)、有效，且與面試當(dāng)天提交的報(bào)名紙質(zhì)材料一致；如材料不齊或弄虛作假，將被取消報(bào)名資格。

　?、苊嬖嚠?dāng)天須提交的紙質(zhì)材料如下（按順序裝訂）：

　　中共深圳市坪山區(qū)委政策研究室專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表（原件）、個(gè)人身份證（驗(yàn)原件收復(fù)印件）、戶口本（復(fù)印件）、學(xué)歷及學(xué)位證書（復(fù)印件）、個(gè)人認(rèn)為需提供的其他材料。

　　02面試：面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　03體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢具體時(shí)間另行通知。

　　04適崗考核：體檢合格者在指定時(shí)間內(nèi)前往用人單位進(jìn)行為期3個(gè)月的適崗考核，考核內(nèi)容以考生報(bào)考崗位的履職要求和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，主要包括職業(yè)品質(zhì)、心理素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績等。

　　05招聘錄用：適崗考核結(jié)束后，按照“雙向招擇”原則，對(duì)于愿意留在坪山區(qū)工作的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“擇優(yōu)錄取”原則，研究確定擬聘用人員，按協(xié)議年薪方式簽訂勞動(dòng)合同。

　　本公告未盡事宜由中共深圳市坪山區(qū)委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。若大家還有疑問，可聯(lián)系咨詢電話：0755-。

　　【整理】黃詩妤

　　【來源】坪山發(fā)布

　　【作者】

　　【來源】南方+客戶端