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問在深圳離職后,集體戶口能掛在人才市場嗎.

【法律意見】在深圳離職后,集體戶口可以掛在人才市場,勞動者可以到人才市場了解詳細的辦理流程,按照流程將戶口轉(zhuǎn)移即可,各地區(qū)可能存在差異,以當?shù)厝瞬攀袌龅牧鞒虨闇??!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同

問在深圳離職后,集體戶口能掛在人才市場嗎.

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  【法律意見】

  在深圳離職后,集體戶口可以掛在人才市場,勞動者可以到人才市場了解詳細的辦理流程,按照流程將戶口轉(zhuǎn)移即可,各地區(qū)可能存在差異,以當?shù)厝瞬攀袌龅牧鞒虨闇省?/p>

  【法律依據(jù)】

  《勞動合同法》

  第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

  第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

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