深圳最近來了個姑娘，29歲，本科學歷，照后備級人才的配套政策，她將享受由政府給的一大筆住房補貼。

　　一大筆是啥概念？

　　40萬呢！

　　對于土豪可能不算啥，

　　可對于咱們這么普普普通通的年輕人，

　　在房價這么高的深圳

　　太有吸引力了好嗎

　　小編也好想要！

　　別看姑娘才29歲

　　來頭可不小

　　已經是國內動漫產業(yè)該領域的領軍人物了！

　　而且

　　不止這位姑娘有這個待遇

　　深圳這次一共來了6位這樣的人才

　　而且他們的平均年齡是

　　31.8歲

　　奔三的小編哭暈在廁所的……

　　他們正是

　　深圳經“舉薦制”產生的首批人才

　　因為被“伯樂”們相中

　　“舉薦”進入深圳后備級人才名單

　　才享受相應配套政策的

　　并且“住房補貼”只是眾多福利中的一項！

　　你有沒有為深圳的大手筆而贊嘆？

　　有木有內心蠢蠢欲動？

　　閑話不多說

　　趕緊跟隨小編來看看，

　　這個“舉薦制”到底是怎么回事吧！

　　深圳于2015年底實施《深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔扶持實施方案》（以下簡稱《實施方案》），在高層次專業(yè)人才評價選拔中首次引入“舉薦制”。舉薦制是啥？

　　由深圳聘請的舉薦委員，對于活躍在深圳戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)等領域，具有發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的優(yōu)秀青年人才進行“舉薦”的一種人才選拔制度。

　　此舉“不拘一格”薦人才，把人才認定權交給“伯樂”們，是深圳探索人才多元評價機制、豐富人才發(fā)現(xiàn)方式的一種創(chuàng)新和嘗試。

　　舉薦委員是誰？

　?、僖勋@深圳市政府聘任的首批舉薦委員共20名，是從深圳已認定的國家級以上高層次專業(yè)人才、“孔雀計劃”A類人才、知名企事業(yè)單位、科研機構和高等院校負責人中遴選產生的。

　?、谂e薦委員多選自深圳市戰(zhàn)略新興產業(yè)和未來產業(yè)領域。例如來自新能源領域的貝特瑞董事長賀雪琴，新材料領域的光啟研究院院長劉若鵬，新技術領域的中興通訊副總裁曾力，航天航空領域的深圳航天科技創(chuàng)新研究院院長張華，健康領域的賽百諾總裁徐衛(wèi)，文化產業(yè)的絲路數字董事長李萌迪。

　?、叟e薦委員聘期5年。舉薦屬于個人自愿公益行為，不收任何報酬。在舉薦制實施初期，每位委員每年可舉薦不超過兩名優(yōu)秀青年人才。

　　享受哪些福利呢？

　　根據《實施方案》，首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將確定為深圳后備級人才并享受相應配套政策。

　　按深圳人才政策，深圳后備級人才可享受住房優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女就讀等優(yōu)惠政策。住房補貼就是后備級人才享受的優(yōu)惠中的一項。

　　剛剛說的姑娘還是這一批領到補貼中年齡最小的呢！

　　不止是她，還有五人也享受了新政策！

　　名單如下??

　　鄭春陽（30歲，碩士研究生）——深圳市航盛電子股份有限公司新能源事業(yè)部總工程師；

　　錢源（34歲，碩士研究生）——萬科企業(yè)股份有限公司城市研究院院長；

　　趙炳根（34歲，雙學士）——比亞迪汽車工業(yè)有限公司產品經理；

　　聶澤東（34歲，博士研究生）——深圳先進技術研究院副研究員；

　　伍春曉（女，29歲，本科）——深圳市瑞云科技有限公司研發(fā)總監(jiān)；

　　趙曉飛（32歲，本科）——深圳市瑞云科技有限公司云渲染技術總監(jiān)。

　　名單好像也看不出來有哪些牛x之處……

　　其實，人家早已是行業(yè)領軍人物

　　你看?

　　伍春曉：年紀最輕，國內動漫產業(yè)該領域的領軍人物

　　她于2009年大學畢業(yè)進入深圳市瑞云科技有限公司工作，短短7年時間就帶領團隊完成多個視覺云產業(yè)核心價值產品項目，其中一個核心產品renderbus云渲染自助平臺已處于國內外先進水平，目前已申報國家多項發(fā)明專利及軟件著作權，成為國內動漫產業(yè)該領域的領軍人物。

　　趙炳根：助力比亞迪登頂全球新能源汽車銷量排行榜

　　比亞迪新能源汽車“唐”的產品經理趙炳根，2005年大學畢業(yè)后進入比亞迪公司工作，從事整車研發(fā)至今；他主導了國內新能源銷量第一車型“唐”的車型研發(fā)工作，助力比亞迪登頂全球新能源汽車銷量排行榜。

　　了解了這么多

　　小伙伴們快看看自己有沒有特殊技能

　　努努力，搭上政策的快車

　　不說了，小編去搬磚了

　　內容來源：深圳特區(qū)報、網絡綜合