人才引進(jìn)政策修訂從征求意見稿可以發(fā)現(xiàn)，對比原綜合評價(jià)分值表，修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理，突出多元評價(jià)方向；同時突出納稅、就業(yè)等個人指標(biāo)權(quán)重，體現(xiàn)了人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和引才導(dǎo)向。此次修訂以在深繳納社保作為就業(yè)的直觀體現(xiàn)，社保繳納積分，由原來的繳納養(yǎng)老每年3分、其他險(xiǎn)種每年1分，改為每險(xiǎn)種1個月0.05分，上限封頂45分。同時，相較以往只有技能競賽可以加分，本次了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項(xiàng)，與技能競賽分值相當(dāng)，以進(jìn)一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力。值得注意的是，
本次修訂加大了聯(lián)合懲戒力度，
以積分引進(jìn)的，
申報(bào)時列為聯(lián)合懲戒失信黑名單
或被列為失信被執(zhí)行人的，
扣200分，
有被強(qiáng)制戒毒或
因被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的，
扣300分。而且，修訂的另一個重要變化是人才引進(jìn)操作。積分類人才引進(jìn)入戶將以“積分排名”，按申請人積分總值從高到低進(jìn)行排序，在當(dāng)年度下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃安排額度內(nèi)確定入戶人員。此舉將地兼顧科學(xué)性與公平性，確保人才引進(jìn)政策更開放、更有效。本次修訂后，深圳市人才引進(jìn)的相關(guān)政策也將進(jìn)一步整合，原實(shí)施的《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《深圳市人才引進(jìn)綜合評價(jià)分值表》《深圳市接收普通高校應(yīng)屆生實(shí)施辦法》《深圳市留學(xué)回國人員引進(jìn)實(shí)施辦法》等4個規(guī)范性文件將整合為1個，即《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法》，涵蓋國內(nèi)人才和留學(xué)回國人員，人才引進(jìn)政策更具整體性和性。
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擇優(yōu)，從分高往下排序選
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1?：非全日制本科，積75分；全日制本科，積90分；非全日制大專：積60分；全日制大專（35歲以上）：積70分；（需要升1.5-2.5年）
2?社保：各種種累每滿1個月積0.05分（此項(xiàng)蕞高只能積45分）；
3?年齡：大于等于45周歲小于50周歲0分，小于45周歲的，每1歲0.5分
5?專利：發(fā)明專利：1項(xiàng)積30分；不積累
6?技能證書：深圳緊缺類中級技能職業(yè)資格積10分，技能職業(yè)資格積70分；
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