法律分析：1.提出申請。新引進人才應(yīng)當(dāng)在首次引進之日起一年內(nèi)，通過“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”提出補貼申請。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。

　　2.受理匯總。人力資源部門日常受理新引進人才租房和生活補貼的申請，在每月首個工作日匯總上月申請人名單。

　　3.申請復(fù)核。復(fù)核新引進人才補貼申請信息。

　　4.申請審核。通過市政務(wù)信息資源共享平臺核查申請人戶籍情況，通過社保信息共享平臺核查社會保險繳納情況。受理名單送市住房保障部門核查住房保障政策享受情況。市住房保障部門在25個工作日內(nèi)反饋核查結(jié)果。人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果以及本辦法規(guī)定的條件，審核租房和生活補貼申請，對符合申請條件的新引進人才，在市人社局官網(wǎng)公示5個工作日；不符合申請條件的，本次申請終止。

　　5.發(fā)放。人力資源部門在公示結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成租房和生活補貼發(fā)放工作。

　　法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡稱五類人員)，以及符合條件的企業(yè)職工。