干部身份與工人身份享受退休金的差別干部身份與工人身份考公務員的差別干部身份與工人身份計算工齡的差別一、什么是干部身份？干部身份是原來計劃經(jīng)濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天?，F(xiàn)在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一定情況下干部身份不容忽視！比如報考公務員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取，如果沒有干部身份就會遇到一系列的麻煩，導致無法到該單位工作。還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此緊密相關。二、畢業(yè)生如何獲得干部身份？國家統(tǒng)一招收的全日制大中專畢業(yè)生和單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后，到學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具“報到證”，畢業(yè)的時候，將報到證和檔案轉到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務中心），執(zhí)行一年見習期考核合格后，辦理轉正定級手續(xù)，具備干部身份。以后干部身份的轉移就等同于人事關系的轉移，憑該單位開出的人事關系轉移介紹信轉到下個單位。提醒，轉正定級手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應當協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時，由于轉正定級手續(xù)的辦理具有極強的時效性，必須是在畢業(yè)后第一家單位工作滿一年時才能辦理，過了時間段，按規(guī)定是不能補辦的。辦理方式：畢業(yè)生手寫兩分工作總結（信紙，兩頁紙以上），提交至我處，并在我處填寫一份“轉正定級呈批表”，然后我公司報上級主管部門審批，審批完放入其檔案，即辦理了轉正定級，確認了干部身份。三、哪些情況下大學生易失去干部身份？檔案交給就業(yè)單位，而單位沒有檔案保存、管理資質，則失去干部身份；沒有就業(yè)、檔案轉到原籍居委會的話就沒有干部身份了；已經(jīng)有干部身份后的如果在檔案再轉交過程中轉到無資質的單位管理，也自動喪失干部身份。想要不失去干部身份，關鍵是注意干部身份的載體，干部身份的載體就是人事關系。需要注意的是，某些單位現(xiàn)在出于規(guī)避人力成本的考慮，不直接接受人事，勞動關系。如果你工作的單位管理不正規(guī)，不接受人事關系，你可以自己找有資質的人才服務機構管理你的人事檔案關系。四、干部身份與工人身份簡單說，在我國目前行政管理體制下，正常在職人員常見兩種身份，即干部身份和工人身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中干部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。換言之，市人事部門代理的是干部身份人員檔案，勞動部門代理的是工人身份人員檔案。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。所謂干部與群眾（城市里其主要成員為工人）的身份壁壘，其表現(xiàn)形式大體上至少有如下幾種情況：1、檔案履歷表里，干部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。2、在政府管理勞動者的分工上，干部屬于人事局管轄，群眾屬于勞動局管轄。3、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子并不屬于工人階級，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負責人可以享受干部待遇）。4、在政府及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有干部身份的人開放。5、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的國民待遇差異呢？1、政治待遇不同，干部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，干部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息并不屬于國家機密，而是屬于官方有意控制的內容。2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。3、非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。4、醫(yī)療服務標準上，包括住院條件、用藥等級、醫(yī)藥費的報銷比例等等方面，干部都比群眾高。5、在養(yǎng)老標準上，干部比群眾高出許多，而且干部級別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老干部局為其服務。6、在退休金上，干部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在僅為干部的三分之一，而且這個差距越來越大！五、一個值得注意的案例：高校畢業(yè)生不要小看干部身份因為當年畢業(yè)時沒處理好檔案問題，在北京工作的張先生丟了干部身份。這兩天，張先生正忙著回杭州處理自己的身份問題?！耙恢币詾橹灰茏龀龀煽?，進京不成問題。沒想到卻被干部身份卡在了北京城門口。”張先生很無奈。據(jù)記者了解，每年因為干部身份丟失了珍貴的進入北京、上海、青島等城市的機會的人不在少數(shù)。張先生的這個事情還是要拿出來與大家說說。張先生進京受堵張先生是2002年的大學畢業(yè)生。畢業(yè)后就留在了北京一家公司工作。當時，張先生并不符合落戶北京的條件，在北京屬于“打工者”。不過張先生并不在意。他覺得，不落戶沒問題，可以落老家唄，就把戶口遷移到了浙江老家，檔案也讓父母親放到了當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ暇?。今年年初，張先生終于成功獲得了“轉正”的機會：公司準備為張先生辦理人才引進、落戶北京的手續(xù)。當公司正為他準備材料時，北京人才服務中心發(fā)現(xiàn)張先生不具備國家干部身份，因而不能為其辦理人才引進手續(xù)。六、不要小看干部身份據(jù)統(tǒng)計，近幾年通過辦理干部商調進入北京、上海、深圳、青島等落戶“門檻”較高的大城市的畢業(yè)生很多，這其中也有像張先生這樣，就因為沒有干部身份而無法調入北京、上海、深圳、青島等城市的。因此，畢業(yè)生特別是那些以后想到北京、上海、深圳、青島等城市發(fā)展、生活的畢業(yè)生，一定要注意自身干部身份的問題，其是否具備干部身份，將直接影響到其能否落戶到當?shù)亍，F(xiàn)在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創(chuàng)造業(yè)績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業(yè)生。因為目前，進入事業(yè)單位、戶口遷入北京、上海、深圳、青島等大中型城市都需采用干部調動的方式才能實現(xiàn)，因此身份的地位很重要，而且不是每個畢業(yè)生都能獲得干部身份的，必須是全日制普通高校畢業(yè)生，在第一家工作單位工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續(xù)之后，才可獲得干部身份。所以更要珍惜自己的干部身份?。?！