一、項(xiàng)目概況

　?。ㄒ唬╉?xiàng)目實(shí)施情況

　　1.項(xiàng)目實(shí)施背景

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引高校畢業(yè)生到湖里區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力湖里區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，湖里區(qū)人才服務(wù)中心積極落實(shí)“新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼”優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作。

　　2.主要依據(jù)

　　《關(guān)于印發(fā)廈門市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法的通知》（廈人社〔2017〕278號(hào)）、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)>的通知》（廈委發(fā)〔2017〕16號(hào)）等。

　　3.實(shí)施年度

　　2020年

　　4.實(shí)施范圍

　　自規(guī)定時(shí)間起，新引進(jìn)到我市轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)（含民辦非企業(yè)）、駐廈省部屬和市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作且落戶廈門的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員，以及獲得教育部認(rèn)可的碩士以上學(xué)位歸國(guó)留學(xué)人員，“雙一流”及世界排名最新前200名大學(xué)的全日制本科生。

　　5.實(shí)施程序

　　申請(qǐng)—審核—公示—發(fā)放補(bǔ)貼

　?。ǘ┴?cái)政支出情況

　　1.支出預(yù)算情況

　　2020年度新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼預(yù)算1000萬(wàn)元，年中追加250萬(wàn)元，實(shí)際收入1250萬(wàn)元，支出1232萬(wàn)元。

　　2.分配標(biāo)準(zhǔn)

　　符合條件的新引進(jìn)人才按“雙一流”及世界排名最新前200名大學(xué)的全日制本科生元/人、碩士研究生元/人、博士研究生元/人發(fā)放生活補(bǔ)貼。

　　3.支出政策執(zhí)行

　　區(qū)人才中心嚴(yán)格按照《湖里區(qū)人才服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理辦法》對(duì)專項(xiàng)資金材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)審核，采用受理、多人審核、支付的流程化管理，規(guī)范兌現(xiàn)流程，避免財(cái)務(wù)漏洞。

　　二、績(jī)效分析

　?。ㄒ唬╉?xiàng)目效益分析

　　1.任務(wù)完成情況

　　2020年，新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼支出1232萬(wàn)元，支出任務(wù)已于2020年10月完成。

　　2.績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

　　區(qū)人才中心1月份向194人兌現(xiàn)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼528萬(wàn)元；4月份向87人兌現(xiàn)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼238萬(wàn)元；7月份向62人兌現(xiàn)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼177萬(wàn)元；10月份向105人兌現(xiàn)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼289萬(wàn)元。

　　3.項(xiàng)目實(shí)施帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、可持續(xù)效益，公眾滿意度等情況

　　區(qū)人才中心積極貫徹落實(shí)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策，結(jié)合走訪企業(yè)、舉辦座談會(huì)等多途徑擴(kuò)大優(yōu)惠政策的影響力和覆蓋面。及時(shí)審核兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼，激發(fā)畢業(yè)生來(lái)湖里區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情，有效促進(jìn)了各類人才在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　近年來(lái)，補(bǔ)貼申領(lǐng)人數(shù)及金額逐年遞增，表明我區(qū)留才措施受到越來(lái)越多的人才關(guān)注，并發(fā)揮了積極作用。

　?。ǘ┲С鲂б娣治?/p>

　　1.支出進(jìn)度

　　2020年度項(xiàng)目預(yù)算資金總額為1250萬(wàn)元，實(shí)際支出數(shù)為1232萬(wàn)元，支出進(jìn)度為98.56%。

　　2.支出效率

　　2020年度項(xiàng)目支出總額為1232萬(wàn)元，主要用于發(fā)放新引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)了補(bǔ)貼發(fā)放到位率100%。

　?。ㄈ┰u(píng)價(jià)分值和等級(jí)

　　根據(jù)上述分析，確定績(jī)效評(píng)價(jià)分值和等級(jí)確定績(jī)效評(píng)價(jià)99分，等級(jí)為優(yōu)。

　　三、存在問(wèn)題

　　因優(yōu)惠政策補(bǔ)貼屬于被動(dòng)受理，年初無(wú)法精確預(yù)算。

　　四、相關(guān)建議

　　（一）完善績(jī)效指標(biāo)考評(píng)體系

　　嚴(yán)格落實(shí)《湖里區(qū)人才服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理辦法》，切實(shí)做好相關(guān)補(bǔ)貼的兌現(xiàn)工作。

　?。ǘ┻M(jìn)一步完善制度規(guī)定，切實(shí)加大對(duì)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。

　?。ㄈ└鶕?jù)上一年度補(bǔ)貼兌現(xiàn)數(shù)據(jù)與畢業(yè)生接收情況等多方面因素，對(duì)下一年度人才接收數(shù)量進(jìn)行分析并預(yù)測(cè)下一年度所需資金。