辦理深戶人才引進(jìn)時(shí)都會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，

　　引進(jìn)業(yè)務(wù)類型是什么？

　　調(diào)干、調(diào)工還是招工，

　　一定要先確認(rèn)好哦，

　　否則，

　　提交申請(qǐng)后會(huì)因?yàn)闃I(yè)務(wù)類型不符而審核失敗。

　　如何判斷自己的情況是屬于哪一類呢？

　　下面和小編一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧

　　什么是人事檔案？人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

　　記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。

　　如檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說(shuō)，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)?b>檔案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國(guó)留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

　　是不是人人都有人事檔案呢？檔案分為學(xué)籍檔案和工作檔案，學(xué)籍檔案用于證明學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作檔案用于證明工作經(jīng)歷，所以并非人人都有人事檔案。

　　學(xué)籍檔案一般從高中算起，里面有本人在各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、還有本人的黨團(tuán)材料。黨組織關(guān)系一般是跟檔案走的，所以，檔案遷移時(shí)注意向檔案保管單位確認(rèn)你的黨組織關(guān)系是否與檔案在一起。

　　工作檔案就是工作之后的評(píng)級(jí)、獲獎(jiǎng)、晉升等材料。

　　保存好自己的檔案是一項(xiàng)重中之重的工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，檔案一般由各地人力資源和社會(huì)保障局人事檔案管理科或有人事檔案管理權(quán)的單位保管。

　　有小伙伴可能存在疑問(wèn)：我在非國(guó)有企業(yè)內(nèi)的檔案算不算人事檔案？不算！那個(gè)檔案是非正式的人事檔案，不具有法律效力，不能做為正式文件證明你的工作經(jīng)歷，只有在有檔案保管權(quán)的單位保管著的才是正式的人事檔案。

　　如何確認(rèn)自己的檔案身份呢？一、取得干部身份的途徑：

　　1）全日制普通大中專院校畢業(yè)生由人事或教育有關(guān)部門辦理接收手續(xù)后，獲得干部身份。檔案中有：報(bào)到證等；

　　2）軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方后具有干部身份。檔案中應(yīng)有：軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批表等；

　　3）由地級(jí)以上組織人事部門審批辦理錄干手續(xù)，檔案中應(yīng)有：錄干審批表等；

　　4）經(jīng)招錄的公務(wù)員及事業(yè)單位職員，檔案中應(yīng)有：招錄審批表等；

　　具有干部身份的人員辦理調(diào)干手續(xù)。

　　二、取得工人身份的途徑：

　　1）通過(guò)原勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)，檔案中應(yīng)有：招工審批表等；

　　2）技校畢業(yè)生由原勞動(dòng)部門辦理分配手續(xù)，檔案中應(yīng)有由學(xué)校和區(qū)縣勞動(dòng)部門簽發(fā)的分配函等；

　　3）退伍軍人的安置審批文件（區(qū)縣以上民政局安置辦蓋章）；

　　具有工人身份的人員辦理調(diào)工手續(xù)。

　　三、其他情況的人員辦理招工手續(xù)。

　　確認(rèn)好自己的身份后就可以按相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)類型填報(bào)申請(qǐng)了，是不是很簡(jiǎn)單呢？

　　商調(diào)手續(xù)要如何辦理呢？一、開(kāi)始辦理時(shí)間：

　　在職人才通過(guò)網(wǎng)上人才引進(jìn)系統(tǒng)測(cè)評(píng)通過(guò)后、上傳資料前，有檔案的人員需辦理商調(diào)手續(xù)，即將檔案調(diào)入擬入戶地區(qū)檔案保管機(jī)構(gòu)（就職單位有檔案保管權(quán)的直接調(diào)入單位，就職單位沒(méi)有檔案保管權(quán)的調(diào)入擬入戶地人力資源局，暫無(wú)單位接收的調(diào)入擬入戶地人力資源局）；

　　二、辦理注意事項(xiàng)：

　　1）戶檔是否一致，即遷戶前的戶籍地與檔案所在地是否在一個(gè)城市，注意，一定要求是同一城市，同一省份都不行哦）；

　　2）調(diào)出單位是否具備商調(diào)條件（檔案調(diào)轉(zhuǎn)無(wú)法本人攜帶，只能通過(guò)郵寄方式進(jìn)行，而且并不是普通的郵寄方式，EMS也不行，所以，必須確認(rèn)調(diào)出單位具備商調(diào)條件）；

　　3）調(diào)出單位名稱必須確認(rèn)準(zhǔn)確（簡(jiǎn)單的方法就是參照調(diào)出單位的印章），一個(gè)字都不可以錯(cuò)；

　　三、商調(diào)手續(xù)由誰(shuí)辦理：

　　1）個(gè)人申報(bào)的，只能由申請(qǐng)人本人親自去現(xiàn)場(chǎng)辦理；

　　2）單位申報(bào)的，由經(jīng)辦人代理，申請(qǐng)人本人也可以做為經(jīng)辦人。

　　四、應(yīng)屆畢業(yè)生不存在調(diào)檔，屬于建檔。

　　人事檔案延深閱讀：

　　人事檔案的六大功能1、保留個(gè)人原有干部身份；

　　2、辦理工作調(diào)動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案；

　　3、參加公務(wù)人員招聘考試，需檔案確定身份；

　　4、辦理個(gè)人退休手續(xù)時(shí)，要查看檔案記錄；（溫馨提示：女性干部55歲退休，女性工人50歲可退休，男干部和男工人均為60歲退休）

　　5、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù)；

　　6、出國(guó)政審和公證時(shí)，需要查閱個(gè)人檔案畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生檔案管理辦法一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則容易造成信息不暢。