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深圳高層次人才認定標準 深圳公司引進人才

填寫并打印《深圳市高層次人才任期評估備案表》,加具評估意見、蓋章(有主管部門的單位還需加具主管部門意見及蓋章)。用人單位將蓋章后的材料掃描件上傳至系統(tǒng),點擊提交即完成申請。地方級人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下),后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別貢獻者,

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  填寫并打印《深圳市高層次*人才任期評估備案表》,加具評估意見、蓋章(有主管部門的單位還需加具主管部門意見及蓋章)。用人單位將蓋章后的材料掃描件上傳至系統(tǒng),點擊提交即完成申請。

  地方級*人才年齡應在55周歲以下(其中高技能人才年齡應在45周歲以下),后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別**貢獻者,年齡條件可適當放寬。

  網(wǎng)上辦理流程:

  具備以下所有條件,且符合相對認定標準的申請人可以提出申請:1、遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德,嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。2、外籍需與應聘單位簽訂一年以上的聘用合同;留學回國人員應是來深創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的良好人才。3、滿足年齡要求:(1)海外高層次A類人才年齡應在60周歲以下;(2)海外高層次B類人才年齡應在55周歲以下;(3)海外高層次C類人才年齡應在40周歲以下。

  10個工作日。6.送達受理部門向申請人發(fā)放高層次人才證書。5個工作日完成

  網(wǎng)上辦理流程:

  1.申請。用人單位登錄系統(tǒng)。高層次*人才所在單位按規(guī)定開展評估工作。用人單位登錄“廣東政務服務網(wǎng)”提出申請

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