截至2017年10月底，深圳已累計(jì)認(rèn)定國(guó)內(nèi)外高層次人才9604人，全市共有全職“兩院”院士26人，國(guó)家“千人計(jì)劃”人才274人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家531人，廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才32人，南粵杰出人才12人。昨日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局近年來(lái)積極推進(jìn)實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展81條措施等政策文件，我市高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷完善，成績(jī)喜人。

　　海外高層次人才是2012年的14.8倍

　　在昨日市人社局舉行的國(guó)內(nèi)外高層次人才媒體見面會(huì)上，記者了解到，自從我市實(shí)施高層次專業(yè)人才“1+6”政策、海外高層次人員“孔雀計(jì)劃”和人才優(yōu)先發(fā)展81條措施等政策文件以來(lái)，高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷完善。

　　截至2017年10月底，已累計(jì)認(rèn)定國(guó)內(nèi)外高層次人才9604人。其中，國(guó)內(nèi)高層次人才6872人，是2009年實(shí)施高層次專業(yè)人才“1+6”政策前的5.1倍，其中杰出人才36人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才310人，地方級(jí)領(lǐng)軍人才1874人，后備級(jí)人才4652人;海外高層次人才2732人，是2012年實(shí)施“孔雀計(jì)劃”前的14.8倍(A類170人，B類602人，C類1960人)。

　　博士后工作方面，截至10月底，全市已設(shè)立博士后流動(dòng)站4家，博士后工作站85家、博士后工作分站20家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地179家，共有在站博士后1780人，同比增加33.8%。

　　留學(xué)人員引進(jìn)連續(xù)3年增幅超40%

　　近年來(lái)，我市引進(jìn)留學(xué)人員的數(shù)量一直保持較快的增長(zhǎng)速度，連續(xù)3年增幅超過40%，尤其2016年留學(xué)人員引進(jìn)數(shù)量再創(chuàng)新高，突破萬(wàn)人，增幅高達(dá)50%。截至2017年10月底，我市共引進(jìn)海外留學(xué)人員1.48萬(wàn)人。預(yù)計(jì)年底引進(jìn)將超1.6萬(wàn)人，同比增幅可達(dá)50%。累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員超9萬(wàn)人。

　　為吸引和扶持留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)，我市出臺(tái)政策對(duì)出國(guó)留學(xué)人員給予創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼，解決了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)“開頭難”的問題，

　　加速了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)，促進(jìn)了我市“海歸經(jīng)濟(jì)”的蓬勃發(fā)展。目前，我市現(xiàn)有25個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，8個(gè)產(chǎn)業(yè)園，總孵化面積947萬(wàn)平方米，全市留學(xué)人員企業(yè)總數(shù)達(dá)4200多家，年產(chǎn)值超千萬(wàn)元留學(xué)人員企業(yè)209家，年產(chǎn)值超億元留學(xué)人員企業(yè)62家。

　　畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高

　　今年，市人社局進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提升引才效率。今年1至10月，全市共接收畢業(yè)生約9.34萬(wàn)人，超過去年總接收畢業(yè)生人數(shù)，同比增長(zhǎng)30.29%。引進(jìn)在職人才約10.78萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)46.44%。其中畢業(yè)生接收人數(shù)連續(xù)4年創(chuàng)新高，人才引進(jìn)總?cè)藬?shù)連續(xù)2年創(chuàng)新高。

　　我市對(duì)新引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，從2015年實(shí)施以來(lái)，市人社局已累計(jì)受理新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)30.2萬(wàn)人次，累計(jì)發(fā)放23.7萬(wàn)人次18.6億元。

　　實(shí)施多元化、多維度人才評(píng)價(jià)機(jī)制

　　記者從媒體見面會(huì)上了解到，我市高層次人才認(rèn)定的機(jī)制主要堅(jiān)持以認(rèn)定為主，突出業(yè)績(jī)、能力和市場(chǎng)認(rèn)可導(dǎo)向，實(shí)行多元化、多維度評(píng)價(jià)人才。

　　我市開展領(lǐng)軍人才“伯樂相馬”，建立青年人才舉薦制度，由各行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管直接推薦優(yōu)秀青年入選市高層次人才。目前，已聘請(qǐng)了包括馬蔚華、王石、王傳福等知名企業(yè)家，以及楊煥明院士、徐揚(yáng)生院士等專家學(xué)者共20人擔(dān)任舉薦委員。從2015年底實(shí)施以來(lái)，已舉薦認(rèn)定3批28名青年人才。

　　我市授權(quán)用人主體“自主評(píng)價(jià)”，主要是授權(quán)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和新型科研機(jī)構(gòu)自主認(rèn)定高層次人才，并享受相應(yīng)政策待遇。目前，在華大基因試點(diǎn)建立人才認(rèn)定辦法、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和專家?guī)旃芾磙k法等特殊人才認(rèn)定體系，自主認(rèn)定了64名基因組學(xué)高層次人才。

　　積極引入市場(chǎng)要素“社會(huì)評(píng)價(jià)”，目前已組織對(duì)國(guó)內(nèi)高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行5次修訂，對(duì)“孔雀計(jì)劃”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過3次修訂，人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的輻射范圍不斷擴(kuò)大，逐步引入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)化評(píng)價(jià)要素。