9月1日起深圳的高層次人才政策開始調(diào)整，依據(jù)深圳現(xiàn)今的發(fā)展此次更改的方向會更多偏向于科技高端人才和重點領域緊缺人才，為什么會集中于這兩類人呢？有以下幾個理由：

　　一、深圳正加大開放國際人才高地

　　為了落實先行示范區(qū)綜合改革試點授權(quán)事項要求，市結(jié)合自身經(jīng)濟社會發(fā)展導向和市場需求導向，于今年制定并出臺了市外籍“高精尖缺”人才認定的試行標準。

　　試行標準中主要是要重點引進一批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，壯大工程師和高技能人才隊伍。

　　二、深圳正積極引進高端創(chuàng)新類的人才

　　結(jié)合深圳產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，深圳正從三個方面積極引進創(chuàng)新高端人才。

　　第一是圍繞市綜合性國家科學中心建設需要，從各大渠道吸引各類基礎研究和應用基礎研究人才，包括主持過或正在主持國際大科學計劃和大科學工程的專家或者技術(shù)人才，支撐市科技創(chuàng)新領域早日實現(xiàn)歷史性跨越；

　　匹配符合市高端緊缺人才目錄的專門人才，深圳對接《前海外籍人才緊缺職業(yè)清單》中促進重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“極度緊缺”的專門人才，加大力度從各渠道引進涵蓋支撐市金融、會計、咨詢、醫(yī)療等領域國際化高端人才；

　　以及圍繞科技創(chuàng)新全鏈條，構(gòu)筑起可以集聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地，積極并重點認定高端的科技創(chuàng)新人才。

　　第二是通過平臺引進涵蓋國際級、國家級、省級和市級的重點實驗室、高新技術(shù)企業(yè)、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等各類機構(gòu)的高層次人才，支持市各類科技創(chuàng)新載體引進外籍專家、支持市高校引進外籍學科帶頭人、學術(shù)骨干，吸引國際學術(shù)組織和科技期刊的核心人員來深開展深層的交流工作；

　　第三是重點吸納技術(shù)型外籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)揮市產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢、發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，鼓勵擁有重大技術(shù)發(fā)明還有專利證書的外籍人員來深創(chuàng)業(yè)，鼓勵中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝項目落地深圳；

　　第四是吸引高學歷青年研究型人才，培養(yǎng)青年科技人才后備軍。

　　三、減輕人才稅負

　　除了積極進行各類高端人才引進和認定，2020年8月1日起市境外高端緊缺人才的個稅優(yōu)惠政策也正式落地，此項政策的出臺在很大程度上，減輕了人才的實際稅負，人才最高可申請到500萬的補貼，

　　結(jié)合上面種種政策的出臺和落地，預測深圳今后的高層次人才引進方向會多偏向高端科技領域，以及各類創(chuàng)新人才。