【導(dǎo)讀】近年來，深圳貫徹落實(shí)省委省政府對(duì)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程的工作部署，緊緊抓住人才培養(yǎng)、勞動(dòng)者素質(zhì)提升這條主線。在下文為各位帶來深圳奮力建設(shè)“廣東技工”人才高地，想要通過在職人才引進(jìn)入戶的朋友注意啦，本文附上了深圳人才引進(jìn)申報(bào)系統(tǒng)，在努力工作的同時(shí)，也要為未來打算!

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　　深圳奮力建設(shè)“廣東技工”人才高地

　　“掌握技能不僅改變個(gè)人命運(yùn)，也改變國(guó)家的未來?！?/p>

　　在深圳，有這樣一些“能工巧匠”，他們踐行勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，懷抱著沉甸甸的夢(mèng)想，裝載上滿滿的專業(yè)技能，走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，讓理想之花在深圳盡情綻放。

　　近年來，深圳全面推進(jìn)“廣東技工”工程提升勞動(dòng)者素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠。目前全市技能人才總量約399萬人，高技能人才占比35.94%，為粵港澳大灣區(qū)、深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供了強(qiáng)大的技能支撐。

　　以高質(zhì)量技工教育成就精彩人生

　　“颯!”——這是很多人對(duì)陳楠的深刻印象。

　　在高手如云的廣東省第二屆職業(yè)技能大賽上，年僅18歲的深圳技師學(xué)院在校學(xué)生陳楠，憑著扎實(shí)的實(shí)操基礎(chǔ)和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目結(jié)合打下的堅(jiān)實(shí)功底，戰(zhàn)勝了同臺(tái)競(jìng)技的博士、副高職稱教師，一路順利晉級(jí)打進(jìn)省賽，并以6個(gè)模塊綜合評(píng)分總分第一名的成績(jī)一舉拿下大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目金牌，有力地展示了深圳“廣東技工”培養(yǎng)質(zhì)量的“成色”。

　　深圳鵬城技師學(xué)院移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的饒英俊，在實(shí)習(xí)期就作為主核心成員參與前端開發(fā)工作，參與騰訊/IEG互動(dòng)娛樂事業(yè)群多項(xiàng)自研項(xiàng)目，實(shí)習(xí)期就實(shí)現(xiàn)月薪資過萬。

　　像陳楠、饒英俊這樣走出“技能成才”的技工學(xué)子不在少數(shù)。記者了解到，深圳技工院校堅(jiān)持產(chǎn)教融合育人，全市11所技工院校已與300多家龍頭企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，與華為、亞馬遜等世界500強(qiáng)企業(yè)共建多個(gè)特色學(xué)院，與比亞迪等9家產(chǎn)教融合試點(diǎn)企業(yè)開展深度合作。全市超過4.5萬名全日制在校生，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98%以上，每年30%高級(jí)工以上畢業(yè)生進(jìn)入比亞迪、華大基因等龍頭企業(yè)及其生態(tài)鏈企業(yè)就業(yè)，技工教育實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　以大規(guī)模技能培訓(xùn)提升勞動(dòng)水平

　　白先生入職深圳興日生實(shí)業(yè)有限公司成為注塑車間一線工人。他開始參加職工適崗培訓(xùn)——無線電裝接工課程學(xué)習(xí)，并通過培訓(xùn)提升了自身技能理論水平及實(shí)操能力。如今，他已成為該車間的副組長(zhǎng)，“飯碗”端得更牢更穩(wěn)。

　　白先生的成長(zhǎng)經(jīng)歷，正是深圳無數(shù)“廣東技工”的一個(gè)縮影。深圳建立健全勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模組織實(shí)施“11+2”補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，在全國(guó)首創(chuàng)技能培訓(xùn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，建立“從無業(yè)到有業(yè)、從學(xué)徒到工匠、從線上到線下”的技能提升激勵(lì)機(jī)制，近3年開展技能培訓(xùn)450萬人次，在切實(shí)保障和改善民生的同時(shí)推動(dòng)全市技能勞動(dòng)者整體素質(zhì)明顯提升。

　　“政府舉行的公益性培訓(xùn)項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)的痛點(diǎn)精準(zhǔn)施策，解決了企業(yè)招人難、培訓(xùn)周期太長(zhǎng)的痛點(diǎn)，又大大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展，大受歡迎?！鄙钲谑袃?yōu)必選科技股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人赫連介紹，去年企業(yè)參與人工智能培訓(xùn)近1000人次，大約5萬課時(shí)。

　　此外，深圳充分發(fā)揮頭部企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)的引領(lǐng)示范作用，已累計(jì)建成市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地242家、技師工作站144家、技能大師工作室56家，每年對(duì)90個(gè)市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放1820萬元資助，廣泛開展傳技帶徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣等活動(dòng)，為培養(yǎng)技能人才提供了有力的載體支撐。

　　以市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　“兩年的艱苦奮斗、五本筆跡滿滿的寶典、數(shù)百次夜以繼日的實(shí)驗(yàn)練習(xí)，兩度實(shí)驗(yàn)考試失敗，千辛萬苦我拿到了華為最高等級(jí)認(rèn)證HCIE證書。更令人驚喜的是，一門考試可以獲得雙份證書，含金量更高，我的職業(yè)道路更加寬廣?！睆埣蚊魍瑫r(shí)拿到了華為HCIE證書和國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定1級(jí)證書，是華為首批拿到“一試雙證”的員工之一，他同時(shí)還獲得了人社部門3000元的技能等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼。

　　在技能人才評(píng)價(jià)上，深圳市不斷創(chuàng)新改革，全面實(shí)施“市場(chǎng)化、專業(yè)化、多元化”的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制體制改革，加快推進(jìn)以企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等為主要載體的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，為深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，加快“廣東技工”人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力支持，也讓“廣東技工”有了更多的獲得感。

　　其中，首創(chuàng)華為ICT認(rèn)證與技能等級(jí)認(rèn)定“一試雙證”模式并向全國(guó)推廣，促使企業(yè)認(rèn)證獲市場(chǎng)、政府雙認(rèn)可;實(shí)現(xiàn)德國(guó)萊茵國(guó)際認(rèn)證品牌與技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)貫通，推進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)評(píng)價(jià)規(guī)則銜接。在全省率先開展特級(jí)技師評(píng)聘工作，指導(dǎo)中廣核評(píng)聘首批特級(jí)技師并給予高級(jí)工程師待遇。加強(qiáng)企業(yè)技能人才薪酬分配指引，指導(dǎo)大疆、富士康等頭部企業(yè)建立與技能評(píng)價(jià)機(jī)制緊密聯(lián)系的待遇提升、職級(jí)晉升體系。

　　深圳堅(jiān)持“高端引領(lǐng)”培育新時(shí)代技能領(lǐng)軍人才，設(shè)立了“鵬城工匠”作為技能人才的地方最高榮譽(yù)，每年評(píng)選10人，予以每人50萬元重獎(jiǎng);每?jī)赡赍噙x100位“技能菁英”，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批具備國(guó)際視野的青年領(lǐng)軍人才。落實(shí)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等技能領(lǐng)軍人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、住房醫(yī)療、子女教育等優(yōu)惠待遇，弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮，技能寶貴”的時(shí)代風(fēng)尚。

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