南方日?qǐng)?bào)訊（記者/李定）深圳市2018年6月在全國(guó)率先開(kāi)展應(yīng)屆畢業(yè)生接收“秒批”改革，2019年2月將“秒批”改革擴(kuò)展到在職人才引進(jìn)、博士后和留學(xué)歸國(guó)人員引進(jìn)?！敖刂两衲?0月，通過(guò)‘秒批’累計(jì)引進(jìn)畢業(yè)生和在職人才超過(guò)26萬(wàn)人?！痹?3日召開(kāi)的人才大數(shù)據(jù)論壇上，深圳人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處李鷗科長(zhǎng)透露上述信息。

　　論壇上，專家們圍繞“人才、數(shù)據(jù)及未來(lái)”主題，探討了粵港澳大灣區(qū)下的深圳人才發(fā)展。

　　華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院博導(dǎo)、廣東省人才開(kāi)發(fā)與管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉善仕教授認(rèn)為，深圳對(duì)中高端人才的引進(jìn)力度很大，對(duì)中高端人才的需求也很大，這得益于政府的優(yōu)惠政策、優(yōu)秀企業(yè)的人才吸引力等因素。

　　近年來(lái)，深圳堅(jiān)持構(gòu)建完善人才政策體系，推進(jìn)重構(gòu)人才政策體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)“杰出人才選拔培養(yǎng)”“深化職稱制度改革”等人才政策，引才留才育才用才制度體系更加完備，2018年深圳新增常住人口49.83萬(wàn)人，當(dāng)年度新引進(jìn)人才28.5萬(wàn)人。得益于去年在全國(guó)率先實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)“秒批”，當(dāng)年引進(jìn)人才數(shù)量創(chuàng)新高。

　　而在名校校長(zhǎng)論壇上，圍繞深圳人才的發(fā)展，深圳大學(xué)校長(zhǎng)李清泉表示，隨著粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展和中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的建設(shè)，深圳未來(lái)發(fā)展不可能完全依靠人才輸入，必須建立人才培養(yǎng)體系，“缺的是高端人才，缺的是適合深圳發(fā)展需要的人才”。李清泉建議，在人才培養(yǎng)方面需要做好頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，同時(shí)給予高校更多的政策支持，為城市發(fā)展培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才，再通過(guò)優(yōu)秀人才帶動(dòng)城市的發(fā)展。

　　劉善仕則認(rèn)為，只是通過(guò)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才是很被動(dòng)的，要吸引有前瞻性的人才，需要依靠創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)新平臺(tái)這類的中間平臺(tái)。同時(shí)也需要重視軟環(huán)境提升，如宏觀金融環(huán)境、事業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等方面的提升，這樣才可以打造人才聚集新高地。

　　此次召開(kāi)的人才大數(shù)據(jù)論壇是第二十一屆高交會(huì)人才與智力交流會(huì)（下稱“人才高交會(huì)”）的一部分。人才高交會(huì)11月13日、14日舉辦，旨在促進(jìn)高新技術(shù)人才與產(chǎn)業(yè)的有效對(duì)接。本屆人才高交會(huì)緊密圍繞粵港澳大灣區(qū)和先行示范區(qū)建設(shè)，內(nèi)容涵蓋名校校長(zhǎng)論壇、深圳人才大數(shù)據(jù)論壇、人才才智展、人力資源行業(yè)新業(yè)態(tài)展、粵港澳大灣區(qū)高端人才招聘會(huì)及人才駕到年度論壇六大板塊。

　　舉報(bào)/反饋