9月8日，深圳市坪山區(qū)歸國留學(xué)人員服務(wù)計劃發(fā)布儀式暨第二屆海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會舉行。會上，坪山區(qū)發(fā)布了歸國留學(xué)人員“坪聚計劃”22條服務(wù)措施，涉及政策對接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)對接、聯(lián)誼交友和關(guān)愛公益5大方面。
長期以來，坪山高度重視留學(xué)歸國人員工作，圍繞“智能車、創(chuàng)新藥、中國芯”三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，量體裁衣制定、完善人才政策，吸引海歸人才紛至沓來。
截至目前，全區(qū)海歸人才多達(dá)1500余人，高層次人才近900人，是行政區(qū)成立之前的7倍。在全區(qū)上下的共同努力下，坪山發(fā)展勢頭日益強勁，今年上半年更取得多項主要經(jīng)濟指標(biāo)均居全市前列的好成績。
——搭平臺——
圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題深入交流
本次活動旨在搭建信息共享、資源互通的海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，讓海歸人才碰撞新思想、分享新觀點，帶動更多海歸人才投身粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設(shè)。
鳳棲梧桐招賢士，延伸觸角聚人才。作為深圳的產(chǎn)業(yè)大區(qū)、創(chuàng)新強區(qū)，坪山區(qū)始終把人才工作擺在重要戰(zhàn)略位置，認(rèn)真貫徹落實市委統(tǒng)戰(zhàn)部“歸·家”——歸國留學(xué)人員服務(wù)計劃，大力筑巢引鳳，吸引海歸人才紛至沓來。
當(dāng)天，坪山匯聚了各行業(yè)海歸人才，以“線上+線下”形式圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題進行深入交流、吸引了3000余人次在線參與，加速推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新項目在坪山落地。
為幫助歸國留學(xué)人員解決融資難、缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等問題，坪山聘請了10位專家擔(dān)任海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，并為他們所在的機構(gòu)或企業(yè)頒發(fā)了實訓(xùn)基地牌匾。
活動現(xiàn)場還進行了新一代信息技術(shù)和生物醫(yī)藥行業(yè)論壇，6名專家現(xiàn)場演講，10個海歸創(chuàng)業(yè)項目進行路演，11家投資機構(gòu)熱情參與，為優(yōu)質(zhì)項目與投融資機構(gòu)打開了交流與對接的綠色通道。
據(jù)介紹，坪山海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)季活動于9至11月舉辦11場相關(guān)活動，為來到坪山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海歸人才提供展示及交流平臺，為投融資機構(gòu)與優(yōu)質(zhì)海歸項目搭建對接橋梁。
——優(yōu)服務(wù)——
22條服務(wù)措施
打造人才集聚新“磁場”
人才是第一資源，一個區(qū)域的核心競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。當(dāng)前，搶抓“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加、“雙改”示范等重大戰(zhàn)略機遇，坪山正奮力打造“創(chuàng)新坪山未來之城”，比以往更加需要留學(xué)歸國人員在內(nèi)的各類人才發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
在此背景下，坪山因地制宜推出坪山區(qū)歸國留學(xué)人員“坪聚計劃”，為海歸人才提供關(guān)于政策對接、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)對接、聯(lián)誼交友和關(guān)愛公益等5大方面22項具體服務(wù)，努力將坪山打造成人才集聚的新“磁場”。
例如，健全海歸人才服務(wù)體系，為有需要的符合市區(qū)人才政策的海歸人才提供人事代理、戶籍轉(zhuǎn)入等服務(wù)；提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶，項目推薦等支持，落實對符合坪山產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的海歸企業(yè)“小升規(guī)”培育資助；打造“俱樂部+”服務(wù)模式，建立興趣俱樂部，定時開展聯(lián)誼交友活動；推薦歸國留學(xué)人員加入人大、政協(xié)，發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督作用。
直面歸國留學(xué)人員在發(fā)展中所面臨的“痛點”“難點”，有針對性地出臺政策加以破解，著力提高獲得感，這也成為坪山22條給人的一個突出印象。
產(chǎn)業(yè)空間緊缺是整個深圳面臨的難題。坪聚計劃提出，對符合有關(guān)政策的海歸企業(yè)提供創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用房和租金補貼；對于歸國留學(xué)人員普遍關(guān)注的住房問題，此次坪山22條也開出了“藥方”：規(guī)劃建設(shè)一批高品質(zhì)公共住房，為符合住房保障政策的海歸人才創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的住房條件。
——看發(fā)展——
城區(qū)軟硬實力雙開花
鳥無定棲，林茂則赴。得益于坪山持續(xù)優(yōu)化的扶持政策和服務(wù)載體，轄區(qū)內(nèi)的海歸企業(yè)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展。5位坪山海歸人才分享了他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)故事。
“政府部門、合作單位常常上門服務(wù)，為我們解決了后顧之憂，讓我們能夠集中精力發(fā)展新業(yè)務(wù)?！?017年，深圳市拉普拉斯能源技術(shù)有限公司落戶坪山，跟隨坪山發(fā)展腳步一起成長。公司董事長林佳繼介紹，“我經(jīng)常出差一個多月，回來業(yè)務(wù)不僅運作正常，還不斷進步?！?/p>
一組數(shù)據(jù)也從側(cè)面充分說明：目前坪山海歸人才1500余人，高層次人才近900人，數(shù)量是行政區(qū)成立之前的7倍。
搶人難，留人更難。有觀察人士分析，“搶人”后，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)和改善公共服務(wù)“留人”更重要。
坪山憑什么留住海歸人才？
首先要拼的當(dāng)然是硬功夫——產(chǎn)業(yè)實力和發(fā)展的機會。海歸人才回國的動力來源于對故鄉(xiāng)和親人的眷戀，也來源于國內(nèi)更多的發(fā)展機遇和更廣闊的發(fā)展空間。
近年來，坪山綠色低碳、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)等三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值破千億，初步形成“智能車、創(chuàng)新藥、中國芯”先進制造業(yè)集群。
尤其在生物醫(yī)藥方面，截至6月，坪山已有生物醫(yī)藥企業(yè)近千家，產(chǎn)值突破210億，并以年均新增企業(yè)100家以上、產(chǎn)值增長20%以上的速度增長，每年落戶100多個海外團隊或項目。
可以說，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中，坪山一批又一批的創(chuàng)新團隊、國高企業(yè)迸發(fā)出蓬勃的生命力。截至6月底，坪山高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值986.36億元,增長53.6%；工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值1182.94億元，增長52.9%。
其次要拼的是軟實力——各種民生福利保障和服務(wù)。
教育方面，28所公辦學(xué)校提供學(xué)位個，坪山區(qū)戶籍兒童、少年均能就讀公辦學(xué)校，基本滿足了居民不斷增長的學(xué)位需求。醫(yī)療方面，高端眼科醫(yī)院和?，敶鬄硡^(qū)總部項目開工建設(shè)，香港名醫(yī)診療中心工程進度達(dá)55%，簽約17個香港名醫(yī)和醫(yī)療機構(gòu)。
相信在不久的未來，越來越多的海外歸國人員將扎根坪山，優(yōu)質(zhì)海歸企業(yè)也會越來越多。
“我們將從人才政策、住房保障、醫(yī)療文體配套等方面加強服務(wù)保障，優(yōu)化營商環(huán)境，為大家搭建施展才華、放飛夢想的廣闊平臺?！逼荷絽^(qū)發(fā)出邀請，熱烈歡迎每位懷有創(chuàng)新激情和創(chuàng)業(yè)夢想的海歸人才關(guān)注坪山、選擇坪山、圓夢坪山。
【撰文】黃詩妤
【作者】
【來源】南方報業(yè)傳媒集團南方+客戶端
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