2019年1月18日中午12：30，法學院在文科樓三樓第一會議室召開了人才引進工作推進會暨期末工作會議。葉衛(wèi)平院長、李衛(wèi)英書記、丁南副院長、侯玲玲副院長、各學科主任、導師組長以及相關行政工作人員參加會議。

　　李衛(wèi)英書記通報了學校期末工作要求、新生軍訓、各項行政工作安排等情況；丁南副院長講解了研究生招生培養(yǎng)政策，通報了法學院研究生招生培養(yǎng)、學位點授權合格評估、學科建設等方面的工作；侯玲玲副院長總結(jié)了本學期科研工作情況，就完善院內(nèi)科研機構制度、設立法律圖書館、擴大對外交流等工作提出了相關設想。葉衛(wèi)平院長充分肯定本學期各項工作取得的成績，并對各位老師的辛勤付出表示感謝。

　　人才引進是本次會議的重要內(nèi)容。葉衛(wèi)平院長介紹了目前國內(nèi)和省內(nèi)法學院的發(fā)展情況，通過具體數(shù)據(jù)分析了深圳大學法學院存在的優(yōu)勢和不足，并總結(jié)了制約法學院發(fā)展的制度和資源瓶頸。他強調(diào)高端人才引進對法學院發(fā)展的極端重要性，指出法學院在未來一段時間內(nèi)應當以博士點申報為契機，結(jié)合博士點申報的各項指標，發(fā)揮既有優(yōu)勢，彌補科研短板，發(fā)掘內(nèi)部潛力，加大人才引進力度，力爭早日獲得博士學位授予權。在發(fā)掘內(nèi)部科研潛力方面，學院要在論文發(fā)表、項目申報、評優(yōu)評獎等方面為老師提供各種形式的幫助，營造良好的學術氛圍，打造可持續(xù)的科研激勵機制；在人才引進方面，學院將會制定人才引進計劃，確立人才引進標準，吸引各類人才加盟，強化法學院的科研實力。人才引進工作要以學科為主體，充分發(fā)揮老師們的學緣優(yōu)勢，用好、用足學校和深圳市的高端人才引進政策。丁南副院長介紹了博士點申請的工作流程、指標權重、基本標準等。與會老師圍繞這些內(nèi)容展開討論，就學院發(fā)展、人才引進等工作出謀劃策，積極提出意見建議。最后，葉衛(wèi)平院長作總結(jié)發(fā)言，并部署了下一階段的人才引進等工作安排。

　　此外，18日上午9:30法學院舉辦了國家社科基金項目申報專家論證會。與會的十余名老師就各自項目申請書進行了充分交流，并聽取了諸位專家提出的修改建議。法學院葉衛(wèi)平院長、侯玲玲副院長參加了論證會。下午2：00法學院召開了行政工作會議，葉衛(wèi)平院長主持會議，李衛(wèi)英書記、曾月英副院長、丁南副院長、侯玲玲副院長以及辦公室所有行政老師參加了會議，與會班子成員就分管事項作了假期工作部署，與會行政老師就各自職責范圍、工作進展以及工作中面臨的問題等進行了充分的交流和討論，并提出了意見和建議。