嘉魚一中、南嘉中學(xué)2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作實(shí)施方案

人才引進(jìn)入戶 2023-01-28 0 CEO

嘉魚一中、南嘉中學(xué)2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作實(shí)施方案為進(jìn)一步優(yōu)化嘉魚一中、南嘉中學(xué)教師隊(duì)伍,經(jīng)縣委、縣政府同意,嘉魚縣委組織部、嘉魚縣委編辦、嘉魚縣人社局、嘉魚縣教育局定于2021年12月至2022年3

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　　嘉魚一中、南嘉中學(xué)2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步優(yōu)化嘉魚一中、南嘉中學(xué)教師隊(duì)伍,經(jīng)縣委、縣政府同意,嘉魚縣委組織部、嘉魚縣委編辦、嘉魚縣人社局、嘉魚縣教育局定于2021年12月至2022年3月面向應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘高中教師。為做好招聘工作,特制訂本方案。

　　一、招聘崗位

　　高中招聘教師46人,其中嘉魚一中30人,南嘉中學(xué)高中部16人(具體人數(shù)及招聘崗位見附件)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法。

　　2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)、身體條件。

　　3.具有高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(2022年7月1日前取得)。

　　4.師范類全日制本科(2020年以前原一本院校)2022屆畢業(yè)生;湖北師范大學(xué)、湖北第二師范學(xué)院師范類(第一批次錄取)全日制本科2022屆畢業(yè)生;非師范類專業(yè)“雙一流”建設(shè)高校2022屆畢業(yè)生;師范類全日制碩士2022屆畢業(yè)生。

　　5.年齡在25周歲及以下(1996年7月1日及以后出生),研究生學(xué)歷的年齡放寬至30周歲(1991年7月1日及以后出生)。

　　6.凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

　　(1)在學(xué)校受過處分的;

　　(2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　(3)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布公告

　　在中國嘉魚網(wǎng)、相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查:

　　1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月20日至2022年3月20日;

　　2.報(bào)名地點(diǎn):在相關(guān)高校設(shè)置的報(bào)名點(diǎn)。

　　嘉魚縣人社局電話:0715-;

　　嘉魚一中電話:0715-;

　　南嘉中學(xué)電話:0715-.

　　3.報(bào)名要求:

　?、艖?yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《2022年嘉魚一中、南嘉中學(xué)引進(jìn)高

　　層次及急需緊缺人才報(bào)名表》,每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位,并選擇一個(gè)應(yīng)聘點(diǎn)應(yīng)聘。

　?、茟?yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代有效身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期1寸免冠彩照2張。

　　4.資格審查要求:

　　符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《報(bào)名表》,提交相關(guān)材料,接受資格審查;按照《報(bào)名表》審核意見參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考,對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行,參加面試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。面試采取現(xiàn)場說課的方式,課題臨時(shí)抽簽確定,說課時(shí)間限定15分鐘以內(nèi)。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語言表達(dá)能力。

　　1.考試時(shí)間、地點(diǎn):詳見相關(guān)校園招聘點(diǎn)在校園就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的招聘通知。

　　2.應(yīng)聘人員憑本人身份證、《報(bào)名表》和《就業(yè)協(xié)議書》等參加考試,未按規(guī)定參加考試的,視為自動棄權(quán)。

　　3.從考試合格的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人選,嘉魚一中、南嘉中學(xué)與擬聘用人選現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘人員取消聘用資格。

　　(四)體檢和考察

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序,并在中國嘉魚網(wǎng)發(fā)布體檢通知。體檢合格后由用人單位及其主管部門組織實(shí)施考核,考核對象應(yīng)積極配合,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)公示

　　通過體檢、考核合格人才,在中國嘉魚網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索,以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(六)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后,屬于應(yīng)屆畢業(yè)生,可在招聘學(xué)校實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間由招聘學(xué)校按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼。

　　1.經(jīng)公示無異議的,待2022年7月取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件后,按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確最低服務(wù)年限為一個(gè)聘期三年;實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知7日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員使用事業(yè)編制,享受國家規(guī)定公辦教師各項(xiàng)待遇。

　　2.經(jīng)濟(jì)待遇

　　工資待遇:引進(jìn)人才工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　發(fā)放安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼:按照咸寧市“招碩引博”政策執(zhí)行。

　　3.服務(wù)保障

　　引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面,在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。

　　4.試用期限

　　引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用,試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

　　5.住房待遇

　　引進(jìn)人才由學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面協(xié)調(diào)緊缺人才引進(jìn)工作,在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)下,成立人才引進(jìn)工作教務(wù)專班,具體落實(shí)人才引進(jìn)工作。

　　(一)組考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組??長:易??靖

　　副組長:聶明新??黃??鵬??王立坤??謝亞芳

　　成??員:徐從昌??邵紅星??王如意??劉??軍????來復(fù)興

　　(二)人才引進(jìn)工作專班

　　由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣一中、南嘉中學(xué)各派一人組成,相互協(xié)作,共同配合,做好組團(tuán)進(jìn)入學(xué)校開展宣傳,資格審查,面試,簽訂就業(yè)意向協(xié)議等工作,其中面試工作由嘉魚一中負(fù)責(zé),監(jiān)督工作由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.公開招聘工作的政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高。相關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,密切配合,各司其職,各負(fù)其責(zé),確保此項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。

　　2.參加招聘工作的所有工作人員,必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,對應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)嚴(yán)格保密,不得泄露,不得弄虛作假、徇私舞弊,如若違反紀(jì)律,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　4.校園招聘結(jié)束后如仍有崗位空缺,另行制訂招聘方案,并按新制訂的招聘方案組織實(shí)施。

　　5.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由縣人社局、縣教育局共同研究決定。

　　中共嘉魚縣委組織部????中共嘉魚縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　嘉魚縣人力資源與社會保障局??????嘉魚縣教育局

　　2021年12月20日

　　附件

　　嘉魚一中、南嘉中學(xué)2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

　　性??別

　　民??族

　　政治面貌