2017年，
龍崗區(qū)全年共引進(jìn)各類人才人
同比增長174.5%
實現(xiàn)了人才質(zhì)量和數(shù)量的雙提升。
其中，在職人才7240人，同比增長114%；
應(yīng)屆畢業(yè)生8590人,同比增長250%；
留學(xué)回國人員410人，同比增長420%。
各位小伙伴肯定好奇，
在全國各地對人才的爭奪戰(zhàn)中
龍崗到底有啥優(yōu)勢？
小編帶你們來一探究竟吧！
一、常態(tài)化、全方位、多層次的引才平臺。
（一）引才活動常態(tài)化。
1、持續(xù)開展“優(yōu)才中國行”校園招聘活動，組織區(qū)內(nèi)151家次企業(yè)分赴重慶、湖南、廈門3站開展招才引智活動，共舉辦招聘會4場，面試2578人，達(dá)成意向768人，簽訂人才智力協(xié)議22份。
2、通過組織“百校行”、“校企聯(lián)誼”活動，邀請省內(nèi)外75家院校代表到龍崗實地參觀考察，與區(qū)內(nèi)200家企業(yè)代表座談交流，共計簽訂校企合作協(xié)議600余份。
（二）引才方式多樣化。
聯(lián)合各街道、社會職介機(jī)構(gòu)共舉辦“春風(fēng)行動”、“南粵春暖”、“民營企業(yè)招聘周”等公益招聘會143場，累計參會企業(yè)1.8萬家，入場求職人數(shù)16.3萬人次，達(dá)成初步就業(yè)意向人數(shù)4萬余人次。
（三）引才品牌高端化、國際化。
中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第一屆國際賽取得圓滿成功，最終通過海外分站賽評審選送到深圳參加決賽階段的74個項目中，有34個項目與龍崗區(qū)重點園區(qū)達(dá)成初步合作意向，總決賽獲獎的10個項目中，8個有意向落戶龍崗。截至目前，已有5個項目落戶龍崗。
二、積極、開放、優(yōu)惠的人才政策。
為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，
加快集聚中高層次人才，
打造生態(tài)型、國際化、類硅谷的人才高地，
龍崗實施“深龍英才計劃”，
以優(yōu)化人才發(fā)展制度環(huán)境，
激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，
提升區(qū)域人才競爭力和人才集聚力。
2017年龍崗區(qū)人力資源局著手開展深龍英才認(rèn)定、備案和相關(guān)資助發(fā)放工作，吸引大批高層次人才踴躍申報。
?。ㄒ唬┞鋵嵣铨堄⒉耪J(rèn)定備案及資助，兌現(xiàn)政策待遇。截至2017年底，龍崗區(qū)首批深龍英才實際認(rèn)定并備案452人。
資助創(chuàng)新人才218人次，發(fā)放資助2068萬元，并發(fā)放4人的2017年杰出人才工作經(jīng)費400萬元。發(fā)放博士后相關(guān)資助502萬元。
資助龍崗區(qū)新引進(jìn)本科及以上人才196人，發(fā)放租房補(bǔ)貼共計340萬元（另外，發(fā)放市級新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼1638.35萬元）。
發(fā)放23人專職教師長期職教津貼15.8萬元。
（二）強(qiáng)化博士后等高層次人才戰(zhàn)略儲備功能。推動龍崗區(qū)企事業(yè)單位建立博士后創(chuàng)新實踐基地、工作站（流動站），吸引并培養(yǎng)高層次人才，推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，助力龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。龍崗區(qū)成功舉辦2017年深圳市“博攬英才”博士后交流研討會，邀請了深圳市內(nèi)外高等院校代表、龍崗企事業(yè)單位代表，同我市博士后工作站（流動站）、創(chuàng)新實踐基地、在站博士后、出站博士后進(jìn)行交流和對接，為吸引高層次人才集聚和促進(jìn)科研成果市場化、產(chǎn)業(yè)化注入了強(qiáng)大動力。
?。ㄈ┐罅Ψ龀指呒寄苋瞬泡d體建設(shè)。對獲評深圳市“年度高技能人才培訓(xùn)基地重點建設(shè)項目”的技能大師工作室、技師工作站、高技能人才公共實訓(xùn)基地進(jìn)行區(qū)級配套資助。
看過了龍崗區(qū)的平臺和政策的雙向發(fā)力，
接下來我們深入看一下新引進(jìn)人才的特點：
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龍崗新引進(jìn)人才趨年輕化，18-35歲占比90%以上。
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應(yīng)屆畢業(yè)生方面，引進(jìn)本科學(xué)歷最多，有5106人。在職人才方面，引進(jìn)大專學(xué)歷最多，有4121人。本科及以上學(xué)歷占比達(dá)55%，共8266人。
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引進(jìn)在職人才的專業(yè)主要集中在外貿(mào)、計算機(jī)、金融類領(lǐng)域。在職人才專業(yè)分布總體較為平均。
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居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)人員最多，占比74%，其次為制造業(yè)，占比12%。
看完了以上這些數(shù)據(jù)
還沒畢業(yè)的童鞋們是否也想來龍崗發(fā)展
出門在外租房問題可是頭等大事！
別著急！小編現(xiàn)在把
租房補(bǔ)貼申請要求以及申請條件列出來，
為你們來龍崗提前做好打算！
針對2016年11月1日后新引進(jìn)本科以上學(xué)歷人員，龍崗區(qū)在市級補(bǔ)貼本科元/人，碩士元/人，博士元/人的基礎(chǔ)上，再1:1等額配套租房補(bǔ)貼。也就是說你來龍崗工作，就有機(jī)會拿到：本科元/人，碩士元/人，博士元/人啦！只要你具備以下條件：
1
申請人在2016年11月1日（“深龍英才計劃”政策施行之日）以后通過深圳市人力資源和社會保障局或龍崗區(qū)人力資源局辦理人才引進(jìn)，引進(jìn)日期以招調(diào)通知、畢業(yè)生介紹信或留學(xué)人員報到行政介紹信落款時間為準(zhǔn)。
2
申請人已全額獲得深圳市發(fā)放的新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼，且在全額獲得市級補(bǔ)貼后1年內(nèi)申報。
3
申請人辦理人才引進(jìn)后新戶籍所在地在深圳市龍崗區(qū)轄區(qū)內(nèi)，且未存在跨區(qū)變更的情形。
4
申請人辦理人才引進(jìn)后應(yīng)在龍崗區(qū)內(nèi)就業(yè)，并由所在單位在龍崗區(qū)連續(xù)繳納6個月及以上社會保險費（從招調(diào)通知、畢業(yè)生介紹信或留學(xué)人員報到行政介紹信的落款時間算起），且社會保險關(guān)系仍在本區(qū)內(nèi)。
詳情請點擊原文鏈接查看哦！
來源｜龍崗區(qū)人力資源局
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