為不斷加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康隊(duì)伍學(xué)歷層次和科研水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法>的通知》（包人才組辦發(fā)〔2021〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于拓寬全市衛(wèi)生健康領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才引進(jìn)渠道的意見>的通知》（包人才組辦發(fā)〔2021〕4號(hào)）文件要求，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　引進(jìn)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位人員135名。具體引進(jìn)崗位及條件詳見附件1：《包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表》。

　　二、引才條件

　?。ㄒ唬┍仨毦邆錀l件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　3.年齡在18周歲及以上，取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士學(xué)位人員，年齡一般不超過45周歲；引進(jìn)全日制碩士研究生（含海外碩士），年齡不超過35周歲；引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生，年齡不超過28周歲。此次引進(jìn)人才所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年1月21日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1986年1月21日及以后出生；

　　4.所有崗位均要求專業(yè)對(duì)口，且具有本次人才引進(jìn)所規(guī)定的學(xué)歷及其他資格條件，第二學(xué)位不可報(bào)考；全日制研究生，本科期間專業(yè)和研究生期間專業(yè)必須一致或相近；應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月底前取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書；

　　5.引進(jìn)人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考；

　　6.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格的允許報(bào)考；

　　7.在職人員需在資格審核時(shí)提供現(xiàn)工作單位同意參與人才引進(jìn)的說明。

　?。ǘ┣揖邆湟韵聴l件之一

　　1.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；

　　2.取得博士學(xué)位人員且第一學(xué)歷需具有普通高等院校全日制畢業(yè)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

　　3.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校）中，相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的95所院校及學(xué)科）中，相關(guān)專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

　　3.海外留學(xué)人員，需取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；

　　4.國(guó)家重點(diǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中包括301醫(yī)院（腎臟內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、骨外科、燒傷外科、耳鼻喉科和老年醫(yī)學(xué)）、安徽醫(yī)科大學(xué)（皮膚性病學(xué)）、第二軍醫(yī)大學(xué)（消化內(nèi)科、普通外科、泌尿外科、骨外科、胸心外科、神經(jīng)外科、整形外科、燒傷外科和影像醫(yī)學(xué)）、第三軍醫(yī)大學(xué)（呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、傳染病學(xué)、普通外科、泌尿外科、骨外科、胸心外科、神經(jīng)外科、整形外科和燒傷外科）、廣州大學(xué)（呼吸內(nèi)科）、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)（普通外科、藥理和營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)）、南方醫(yī)科大學(xué)（消化內(nèi)科）、青島大學(xué)（眼科）、山西醫(yī)科大學(xué)（生理學(xué)）、首都醫(yī)科大學(xué)（呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)外科、兒科、眼科、耳鼻喉科和神經(jīng)病學(xué)含神內(nèi)科）、蘇州大學(xué)（血液內(nèi)科、骨外科和放射醫(yī)學(xué)）、天津醫(yī)科大學(xué)（內(nèi)分泌、泌尿外科、神經(jīng)外科和腫瘤學(xué)）、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)（呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌、普通外科和皮膚性病學(xué)）、重慶醫(yī)科大學(xué)（傳染病學(xué)、兒科、神經(jīng)病學(xué)和檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)），以及北京中醫(yī)藥大學(xué)、上海中醫(yī)藥大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)和成都中醫(yī)藥大學(xué)的中醫(yī)學(xué)或中藥學(xué)；

　　5.內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)和內(nèi)蒙古民族大學(xué)蒙醫(yī)或蒙藥專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（僅限包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)）。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.市內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

　　2.在職公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在公務(wù)員招考或使用單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生）；在讀的全國(guó)普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

　　7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生；

　　8.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　10.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

　　11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　三、引才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過包頭黨建網(wǎng)(http//)、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及“鹿城健康365”等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生只允許使用第一專業(yè)報(bào)名，并提供以下材料：

　　1.《包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）；

　　2.身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；

　　3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（含本科階段及研究生階段）掃描件；

　　4.近期藍(lán)底一寸照片電子版，在職人員需提供單位同意報(bào)考的說明掃描件；

　　5.2022年畢業(yè)的應(yīng)屆生因暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證，需提供所在學(xué)校（學(xué)院）出具的在讀證明。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2022年2月11日17:00止。報(bào)名人員將上述報(bào)名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個(gè)文件包（命名為：姓名+電話+報(bào)名材料）發(fā)送至各用人單位郵箱，并電話聯(lián)系各用人單位聯(lián)系人確認(rèn)。各用人單位聯(lián)系方式見附件3：《包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才各用人單位聯(lián)系方式及審核專用郵箱》。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不得低于1:3，對(duì)緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示市人才辦批準(zhǔn)同意后，方可調(diào)整比例組織開展面試。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　經(jīng)過資格審查后，包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)工作小組辦公室對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，成績(jī)并列的組織加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事宜將通過包頭市黨建網(wǎng)、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及“鹿城健康365”另行通知，未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。面試過程全程錄音錄像，影像資料永久保存。面試結(jié)果將在包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　?。ㄎ澹┚C合實(shí)踐

　　衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員專業(yè)性較強(qiáng)，增加綜合實(shí)踐能力評(píng)定，對(duì)面試合格人員的專業(yè)技術(shù)實(shí)操能力進(jìn)行評(píng)定，聘請(qǐng)第三方完成，評(píng)定合格后方可進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)，綜合實(shí)踐現(xiàn)場(chǎng)全程錄音錄像。

　　（六）體檢與考察

　　1.按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選,成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)組織加試。

　　2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的人員組織到其它醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　3.考察工作由各引進(jìn)人才單位具體實(shí)施，并成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由引進(jìn)人才單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由紀(jì)檢、黨辦和人事部門相關(guān)人員組成。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公務(wù)員〔2013〕2號(hào)）等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

　　4.因未參加體檢或不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺名額時(shí)可按照面試成績(jī)等額遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)組織加試，全程只遞補(bǔ)一次。

　　5.面試考察均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　對(duì)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組會(huì)議研究確定為擬引進(jìn)高層次人才人選，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)人必須實(shí)名制反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。公示期滿無異議的，向市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送關(guān)于辦理編制和人事手續(xù)的請(qǐng)示。

　?。ò耍┦掷m(xù)辦理

　　經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室批準(zhǔn)，辦理引進(jìn)人員的列編及人事手續(xù)。相關(guān)事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。相關(guān)事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期限自聘用之日起計(jì)算。

　　四、其它事宜

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、手續(xù)辦理等引才程序的人員，均視為自動(dòng)放棄引才資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。人才引進(jìn)工作遵守誠(chéng)信原則，報(bào)名人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的，一律取消人才引進(jìn)資格。按照疫情防控要求，做好防控工作，凡隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康情況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　本次人才引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0472-

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-

　　附件：1.包頭市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表

　　2.包頭市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表

　　3.包頭市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才各用人單位聯(lián)系方式及審核專用郵箱