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人才引進政策依據(jù)與辦事指南pptPowerPoint .pptx

講課內(nèi)容:人才引進第一部分:政策依據(jù)第二部分:辦事指南第一部分:政策依據(jù)1.深圳市引進人才實施辦法(深人規(guī)[2008]6號)2.關于2008年引進在職人才和接收高等院校應屆畢業(yè)生若干問題的通知(深人發(fā)[2008]32號)3.深圳市2008年人才引進專業(yè)分類目錄(深人發(fā)[2008]25號)4.深圳

人才引進政策依據(jù)與辦事指南pptPowerPoint .pptx

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  講課內(nèi)容:人才引進第一部分:政策依據(jù)第二部分:辦事指南;第一部分:政策依據(jù)

  1.深圳市引進人才實施辦法

  (深人規(guī)[2008]6號)

  2.關于2008年引進在職人才和接收高等院校應屆畢業(yè)生若干問題的通知

  (深人發(fā)[2008]32號)

  3.深圳市2008年人才引進專業(yè)分類目錄

  (深人發(fā)[2008]25號)

  4.深圳市2008年個人申辦接收的應屆畢業(yè)生所屬畢業(yè)院校名單

  (深人發(fā)[2008]27號)

  第二部分:辦事指南

  用人單位辦理人事立戶登記指南

  1.辦理條件

  2.申報材料

  3.辦理流程

  ;深圳市引進人才實施辦法(深人規(guī)[2008]6號);第一章總則

  第一條?為規(guī)范人才引進工作,大力引進優(yōu)秀人才,促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展,根據(jù)《關于引進國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《〈深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》(深府〔2005〕125號)、《關于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)和《深圳市政府關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(深府〔2000〕70號),以及國家、省、市有關干部調(diào)配的規(guī)定,制定本實施辦法。

  第二條?本辦法所稱引進人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(以下簡稱“在職人員”)、留學人員和接收全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生(以下簡稱“應屆畢業(yè)生”)。

  本辦法所稱留學人員是指在國(境)外學習并獲得學士以上學位的出國(境)留學生,或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習一年以上的訪問學者和進修人員。

  第三條?市政府人事行政主管部門(以下簡稱“市人事部門”)主管本市引進人才工作,負責辦理用人單位和個人申請人才引進工作。

  區(qū)人事部門按照職責分工,在市人事部門的指導下辦理用人單位申請引進在職人員。

  ;第四條?市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況,結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求,定期制定并發(fā)布深圳市人才引進目錄、深圳市人才引進專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。

  第五條?年度引進人才數(shù)量實行總量控制,優(yōu)先滿足納稅(創(chuàng)匯)額較高的企業(yè)、本市相關主管部門認定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務的企業(yè)、承擔本市重點項目建設的企業(yè)、經(jīng)營主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展??向,需要重點扶持的企業(yè)等用人單位引進人才需求。

  ;第二章人才引進條件

  第六條?擬引進的人才應當符合下列基本條件:

 ?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍;

  (二)身體狀況能夠勝任正常工作;

  (三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;

  (四)未違反人口和計劃生育管理有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定;

 ?。ㄎ澹┪磪⒓訃医沟慕M織及其活動;

  (六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

  第七條?具備本辦法第六條規(guī)定條件,且符合下列條件之一的人員,用人單位可以申請調(diào)入:

 ?。ㄒ唬﹥稍涸菏?;

 ?。ǘ┫硎車鴦赵禾厥饨蛸N專家,全國杰出專業(yè)技術(shù)人才,“百千萬人才工程”國家級人選,國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家,國家重點學科、重點實驗室學術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在55周歲以下的;

  ;(三)廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人,年齡在50周歲以下的;

 ?。ㄋ模┚哂袊胰肆Y源和社會保障部門認可的高級專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格,年齡在50周歲以下的;

  (五)具有國家人力資源和社會保障部門認定的高級技師職業(yè)資格,年齡在48周歲以下的;

  (六)具有本科以上學歷和學士以上學位,年齡在45周歲以下的;

 ?。ㄆ撸┚哂斜究茖W歷及國家人力資源和社會保障部門認可的中級專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或技師職業(yè)資格,年齡在45周歲以下的;

 ?。ò耍┚哂斜究茖W歷且來深工作并在深參加社會養(yǎng)老保險3年以上,年齡在45周歲以下的;

 ?。ň牛┝魧W人員直接來深創(chuàng)業(yè)和工作,年齡在45周歲以下的;

 ?。ㄊ┚哂写髮W歷及國家人力資源和社會保障部門認可的中級專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或技師職業(yè)資格,所學專業(yè)為本市緊缺急需引進專業(yè),年齡在35周歲以下的;

 ?。ㄊ唬┚哂写髮W歷,所學專業(yè)為本市緊缺急需引進專業(yè),來深工作并在深繳納社會養(yǎng)老保險3年以上,年齡在35周歲以下的;

  ;9、要學生做的事,教職員躬親共

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