2022年深圳大學引進人才安家費

　　2022臨沂大學高層次人才引進指南

　　引進范圍

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　　中國科學院院士；中國工程院院士；學部委員；國家“萬人計劃”杰出人才及或科研院所知名終身教授。

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　　年齡一般不超過50周歲，國家級人才項目獲得者，專家或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

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　　年齡一般不超過50周歲，國家級人才青年項目獲得者，省部級人才項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

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　　年齡一般不超過45周歲，在全球知名大學獲得博士學位的教授（博導），省部級人才青年項目獲得者或經(jīng)論證與上述人員水平相當者。

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　　年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學術骨干人才，在海外知名高校獲得博士學位，一般應具有2年以深圳外教學科研工作經(jīng)歷，且獲得全球前200高校助理教授（教職）職位。

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　　年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，教學、科研水平較高的學科帶頭人。

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　　年齡一般不超過35周歲，第一學歷一般應為全日制統(tǒng)招本科學歷（學士學位）2022年深圳大學引進人才安家費，分為博士A、B、C、D類四類。

　　1）A類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文不少于5篇2022年深圳大學引進人才安家費，具有較高的科學水平和創(chuàng)新價值，或在工程技術或藝術體育應用取得重大成果。

　　2）B類博士：以第一作者或通訊作者發(fā)表高水平論文一般不少于3篇，或在工程技術或藝術體育應用取得重要成果。

　　3）C類博士：符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

　　4）D類博士：學校每年確定一定數(shù)量與臨沂市行業(yè)企業(yè)緊缺人才專業(yè)方向相關的人才引進指標，實施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到學校報到后，須全職到企業(yè)工作3年，由企業(yè)考核。企業(yè)工作滿3年后，可以選擇回學校工作。

　?。ò耍g迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。

　　基本要求

　　1）具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求；

　　2）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學位證；

　　3）第四層次以上人才可按團隊形式引進，團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現(xiàn)待遇，并根據(jù)團隊建設需要，提供科研平臺、儀器設備等建設經(jīng)費。

　　引進待遇

　　注意：

　　1）以上待遇均為稅前金額；聘期5年；1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配。以上人才須全職到崗且人事關系需轉入臨沂大學，具體任務待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。

　　2）引進的高層次人才（第一至第六層次人才）利用學校安家費所購房產，可以本人名義辦理房產證，八年服務期滿后房產歸本人所有，服務期內調離學校者，學校收回安家費。

　　流動崗位

　　臨沂大學一至五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照一至五層次人才績效50%兌現(xiàn)。

　　報名方式

　　應聘人員請與相關學院聯(lián)系2022年深圳大學引進人才安家費，并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。

　　聯(lián)系人：劉老師、各學院院長

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