2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才

　　文/佛山新聞網(wǎng)李婉雯

　　佛山重金引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才，最高給予200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。每月可發(fā)放最高3000元人才津貼，每年發(fā)放最高10萬(wàn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。本月起可報(bào)名2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才，名師們請(qǐng)注意！

　　根據(jù)《佛山市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)、認(rèn)定（評(píng)定）及管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），佛山市2022年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名本月開始，報(bào)名時(shí)間將持續(xù)至今年12月底?！掇k法》指出，將對(duì)通過(guò)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教出人才、省級(jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級(jí)基礎(chǔ)教育“三名”人才分別給予每人200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

　　1、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬﹪?guó)家級(jí)基礎(chǔ)教出人才：

　　1.國(guó)家“特支計(jì)劃”教學(xué)名師；

　　2.在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得國(guó)家級(jí)突出成績(jī)、在全國(guó)具有較高知名度的國(guó)務(wù)院特殊津貼人員、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者；

　　3.國(guó)家級(jí)學(xué)科金牌教練，近年來(lái)多次指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)學(xué)科獲得一等獎(jiǎng)以上者。

　?。ǘ┦〖?jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才：

　　1.省（含自治區(qū)、直轄市，下同）“特支計(jì)劃”教學(xué)名師；

　　2.已獲認(rèn)定的省級(jí)教育家、名師、名校長(zhǎng)，有突出貢獻(xiàn)高層次人才、杰出專家等省級(jí)高層次人才稱號(hào)獲得者；

　　3.居全省領(lǐng)先水平的、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的中小學(xué)教師、教研、科研和信息技術(shù)、電教等教育工作者，居全省領(lǐng)先水平的省特級(jí)教師；

　　4.省高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，省技術(shù)能手。

　　（三）市級(jí)基礎(chǔ)教育“三名”人才：

　　1.近年來(lái)獲認(rèn)定的、在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得突出成績(jī)的地市級(jí)名師、名班主任、名校長(zhǎng)；

　　2.近年來(lái)獲認(rèn)定的、在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得突出成績(jī)的地市級(jí)首席教師、功勛教師、杰出教師或人才、教育家等高層次人才稱號(hào)獲得者。

　　（四）引進(jìn)方式：

　　在引進(jìn)方式方面，高層次人才的引進(jìn)方式可分為編制引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種。

　　編制引進(jìn)的2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才，需辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入本市范圍事業(yè)單位編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，合同期限一般不低于5年。

　　柔性引進(jìn)的，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不納入編制管理，簽訂勞動(dòng)合同期限，原則為一年以上。高層次人才不符合佛山市人口準(zhǔn)入條件2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才，或者本人不選擇入本市編制，可以按照柔性方式引進(jìn)。柔性引進(jìn)的高層次人才，年齡一般不超過(guò)70周歲。

　　2、報(bào)名時(shí)間和方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2022年5月—12月底

　?。ǘ﹫?bào)名方式：采取電郵報(bào)名的形式

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