2022年深圳農(nóng)業(yè)戶口辦理在職人才引進(jìn)
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)等文件精神，擬面向社會公開招聘高層次人才和博士?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
本次公開招聘擬招聘高層次人才17名、博士56名，具體招聘計(jì)劃詳見《2022年第一批公開招聘高層次人才崗位需求表》、《2022年第一批公開招聘博士崗位需求表》。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，身體健康。
(二)具有國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的博士，包括港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員。
(三)年齡條件。博士32周歲以下(1989年1月1日以后出生)。博士后35周歲以下(1986年1月1日以后出生)?！扒嗄昕萍脊歉伞?0歲以下(1981年1月1日后出生)。“學(xué)科帶頭人”45周歲以下(1976年1月1日后出生)。特別優(yōu)秀的高層次人才，年齡可適當(dāng)放寬。
(四)滿足招聘崗位專業(yè)和相關(guān)要求，落戶深圳市戶籍須符合深圳市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
(五)具有《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)規(guī)定不得應(yīng)聘情況的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月10日至3月5日。高層次人才報(bào)名時(shí)間全年有效，一人一議，聘滿即止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員報(bào)名材料發(fā)送至用人單位郵箱(詳見附件1)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，郵件為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”。
3.材料要求：報(bào)名材料必須包含《2022年第一批公開招聘高層次人才及博士報(bào)名表》、身份證正反面掃描件、近期免冠一寸證件照、各類獲獎(jiǎng)證書掃描件、個(gè)人代表作掃描件。招聘崗位對論文有要求的，須掃描、上傳(或有檢索資質(zhì)的機(jī)構(gòu))公章的《論文檢索證明》以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
另外2022年深圳農(nóng)業(yè)戶口辦理在職人才引進(jìn)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績表(學(xué)校蓋章);暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提交學(xué)歷學(xué)位證書、暫緩協(xié)議書，享受就業(yè)擇業(yè)期政策的畢業(yè)生須提交辭離職證明。已畢業(yè)的國內(nèi)學(xué)位人員，須提供學(xué)歷、學(xué)位證書。
已畢業(yè)的境外(國外、港澳臺)學(xué)位人員2022年深圳農(nóng)業(yè)戶口辦理在職人才引進(jìn)，須提供開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明或駐港澳臺聯(lián)絡(luò)辦開具的學(xué)習(xí)證明。
所提供材料須確保齊全、掃描件清晰可辨，否則視為無效。
4.資格審核：用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定初試人選名單2022年深圳農(nóng)業(yè)戶口辦理在職人才引進(jìn)，并審核通過后，進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。青年科技骨干及以上的高層次人才實(shí)行“一人一議”，聘滿即止。
四、初試和復(fù)試
1.初試：由用人單位組織考核。初試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。用人單位根據(jù)合格人員的分?jǐn)?shù)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1:3比例以內(nèi)提出復(fù)試人選名單。
2.復(fù)試：由院以面試形式進(jìn)行，合格成績?yōu)?0分，復(fù)試成績當(dāng)場公布。根據(jù)復(fù)試合格人員的分?jǐn)?shù)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢、考察、公示、崗位聘用與薪酬待遇
1.體檢：體檢工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員先行墊付，正式錄用入職后由用人單位予以全額報(bào)銷。
2.考察：考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)﹝2010﹞276號)執(zhí)行。
3.公示：擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
4.崗位聘用與薪酬待遇：公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理有關(guān)入編、聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行國家和廣東省政策規(guī)定以及用人單位規(guī)定的薪酬待遇。符合高層次人才和優(yōu)秀博士資格條件的落實(shí)相應(yīng)層次待遇。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，不能提供的，原則上將取消聘用資格。
六、其他
(一)如因應(yīng)聘人員出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或個(gè)人放棄等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，?jīng)用人單位報(bào)同意后，可在同崗位或同單位相近崗位應(yīng)聘人員中按復(fù)試成績進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(二)初試、復(fù)試、公示等信息在網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)了解。
【本網(wǎng)站部分文章可能來源于網(wǎng)上，如果侵權(quán)，請聯(lián)系我們，我們將立刻刪除！謝謝合作！】
