2022年深圳人才引進(jìn)所需材料

　　2022湖南自貿(mào)區(qū)深圳片區(qū)人才政策匯總(共45條)：

　　一

　　加速引進(jìn)高層次人才和海外人才

　　1、對新引進(jìn)的海內(nèi)外高精尖人才和高層次緊缺急需人才，經(jīng)評審最高給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、200平方米標(biāo)準(zhǔn)全額購房補(bǔ)貼。

　　2、對新引進(jìn)在片區(qū)工作的海外人才，最高給予10萬元租房和生活補(bǔ)貼、6萬元購房補(bǔ)貼。

　　3、海外人才新創(chuàng)辦企業(yè)根據(jù)其實(shí)際投入最高給予1000萬元項(xiàng)目扶持資金。

　　4、海外人才新創(chuàng)辦企業(yè)租賃、購置生產(chǎn)經(jīng)營場地,分別給予最高90萬元租賃補(bǔ)貼、100萬元購置補(bǔ)貼。

　　5、允許取得國際專業(yè)資質(zhì)的外籍人士和港澳臺(tái)地區(qū)的專業(yè)服務(wù)人員,依照有關(guān)規(guī)定在片區(qū)開展相關(guān)業(yè)務(wù)。探索對在深圳片區(qū)工作的海外高技能人才，其技能水平按照國內(nèi)相應(yīng)水平予以采認(rèn)，并給予最高5000元晉級獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二

　　積極儲(chǔ)備青年人才

　　6、經(jīng)認(rèn)定的45周歲(含)以下、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷(博士研究生、碩士研究生落戶不受年齡限制)或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才直接可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書落戶。

　　7、對落戶在深圳并在片區(qū)工作，35歲以下畢業(yè)2年內(nèi)的普通高校博士、碩士及全日制本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)人員)，最高給予3萬元租房和生活補(bǔ)貼、6萬元購房補(bǔ)貼。

　　8、新進(jìn)入、的博士后科研人員給予10萬元生活補(bǔ)貼、10萬元安家補(bǔ)貼。(出站后留在片區(qū)工作給予)

　　9、對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)國內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷大學(xué)生給予最高3000補(bǔ)貼，可提供免費(fèi)住宿

　　10、推動(dòng)校企合作，鼓勵(lì)各類院校為片區(qū)企業(yè)輸送當(dāng)年度畢業(yè)生，達(dá)到20人以上的，分別按500元/人給予學(xué)校和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三

　　創(chuàng)新人才分類認(rèn)定

　　11、企業(yè)擬引進(jìn)的高層次人才，可按有關(guān)目錄提請預(yù)先分類認(rèn)定，待簽訂勞動(dòng)合同后正式予以認(rèn)定，并作為入選人才計(jì)劃的參照條件。

　　12、賦予行業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家、等舉薦高層次人才資格,對被舉薦人才予以優(yōu)先評定。

　　13、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域連續(xù)兩年以上年度應(yīng)納稅工資薪金。B類高層次人才：120萬元。C類高層次人才：80萬元。D類高層次人才：40萬元。

　　14、每年面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)安排一定數(shù)量市級高層次緊缺急需人才名額,由企業(yè)自主評定

　　15、支持各區(qū)塊將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新引進(jìn)培育：

　　四

　　加強(qiáng)引才主體激勵(lì)

　　16、對全職引進(jìn)解決核心技術(shù)難題、帶來重大經(jīng)濟(jì)效益的高精尖人才、高層次緊缺急需人才的企業(yè)，經(jīng)評定，每引進(jìn)一人最高給予200萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持

　　17、對柔性引進(jìn)海內(nèi)外高端人才且實(shí)效明顯的企業(yè)，每年最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)

　　18、對企業(yè)在國(境)外建立的孵化基地、離岸基地海外工作站，根據(jù)發(fā)展規(guī)模及引才成效，每年最高給予15萬元經(jīng)費(fèi)資助、10萬元核心成員交通補(bǔ)貼

　　19、對新獲評引才引智示范基地的企業(yè)，最高給予50萬元資金支持

　　20、建立“揭榜掛帥”引才機(jī)制，對揭榜成功并最終完成研發(fā)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)最高給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)+800萬元項(xiàng)目支持。

　　五

　　加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持

　　21、對新引進(jìn)高端領(lǐng)軍科技人才“團(tuán)隊(duì)十項(xiàng)目”，給予最高1000萬元團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助，具有重大帶動(dòng)作用的頂尖團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，“一事一議”最高可資助1億元。

　　22、高層次人才個(gè)人或創(chuàng)辦(控股)的企業(yè)可申請無抵押、零擔(dān)保“優(yōu)才貸”，個(gè)人最高300萬元企業(yè)最高2000萬元。

　　23、探索海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“預(yù)孵化”，以信息化手段組織海外項(xiàng)目線上對接，并為近3年從海外到片區(qū)創(chuàng)業(yè)且獲得一定額度融資的企業(yè)給予資金支持，配備“服務(wù)管家”

　　24、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中國(深圳)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心，打通智能制造、新材料等產(chǎn)業(yè)的快速審查、快速確權(quán)、快速維權(quán)的“綠色通道”。落實(shí)保險(xiǎn)和質(zhì)押貸款貼息政策，對符合條件的企業(yè)給予補(bǔ)助。

　　六

　　實(shí)施人才(企業(yè))貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　25、對新認(rèn)定的A、B、C類高層次人才，按其個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　26、人才新創(chuàng)辦企業(yè)或攜帶核心成果到企業(yè)轉(zhuǎn)化，三年內(nèi)其企業(yè)或成果實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入或增加額首次超過1000萬元、2000萬元、5000萬元、1億元的2022年深圳人才引進(jìn)所需材料，按納稅額度給予企業(yè)最高300萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七

　　提升人力資源服務(wù)

　　27、支持片區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營效果，每年最高給予100萬元補(bǔ)貼。

　　28、鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才、企業(yè)、項(xiàng)目，對成功引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)的人力資源機(jī)構(gòu)，每個(gè)最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對引進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目效果顯著的，從引進(jìn)的第二個(gè)年度開始，連續(xù)三年按照企業(yè)核算年度市級和區(qū)縣(市)稅收留成部分較上年度增量部分50%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　29、對新獲得中國馳名商標(biāo)、省知名品牌(服務(wù))和國家級、省級人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)的，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八

　　推進(jìn)海外人才出入境和居留便利

　　30、經(jīng)認(rèn)定的外國高端人才辦理外國人來華工作許可，可不受年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷限制。

　　31、具有博士研究生學(xué)歷且在境內(nèi)工作或在國家重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域連續(xù)工作滿4年、每年實(shí)際居住不少于6個(gè)月的外籍華人，可申請?jiān)谌A永久居留。其外籍配偶和未成年子女可隨同申請。

　　32、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)外籍成員，可憑團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人擔(dān)保函件辦理有效期5年以內(nèi)的居留許可(加注“創(chuàng)業(yè)”)

　　33、持外國人才簽證(即R字簽證)的外國人才可在5至10年內(nèi)多次入境、每次停留最多可180天，其配偶及未成年子女也可獲發(fā)有效期相同、多次入境的相應(yīng)種類簽證。

　　34、設(shè)立海外人才一站式服務(wù)窗口，提供來華工作許可、停居留許可和體檢、駕照轉(zhuǎn)換、車輛購置稅減免、車輛年審等服務(wù)和外國高端人才“一對一”專屬服務(wù)。

　　九

　　強(qiáng)化人才工作生活保障

　　35、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國際街區(qū)、國際酒店、國際人才社區(qū)、國際人才公寓

　　36、海外高層次人才辦理信用卡，可享受個(gè)人授信、創(chuàng)業(yè)抵押貸款等優(yōu)惠服務(wù)

　　37、海外人才及其配偶、未成年子女，可按相關(guān)政策參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇。對于因國籍或年齡等原因無法參加社會(huì)保險(xiǎn)的海外人才及其配偶、未成年子女，可對其購買的商業(yè)保險(xiǎn)，給予實(shí)際費(fèi)用50%、每年最高不超過5萬元保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　38、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)深圳(洋湖)國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地，為在長海外人才提供科技企業(yè)孵化、文化交流等服務(wù)

　　39、在市域內(nèi)醫(yī)院開通國際醫(yī)療服務(wù),落實(shí)外籍高層次人才就醫(yī)“綠色通道”，優(yōu)化外籍人才就診、體檢、住院流程,提升外籍人才就醫(yī)體驗(yàn)感

　　40、高層次人才引進(jìn)三年內(nèi)可安排免費(fèi)住房，或獲得最高每月5000元租金補(bǔ)貼

　　41、高層次人才家庭購房優(yōu)先保障，申請，可貸額度放寬至最高貸款額度的4倍。

　　十

　　做好人才家屬服務(wù)

　　42、A、B、C類高層次人才子女及A、B類人才第三代子女，可在市屬中小學(xué)校、幼兒園選擇就讀入園，D、E類人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，按照相對就近原則統(tǒng)籌安排

　　43、高層次海外人才子女就讀片區(qū)內(nèi)民辦學(xué)?；驀H學(xué)校，給予最高9萬元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助

　　44、高層次人才配偶隨遷，原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可按對口部門予以安排，其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)

　　45、高層次人才及其配偶直系親屬需在深圳養(yǎng)老的2022年深圳人才引進(jìn)所需材料2022年深圳人才引進(jìn)所需材料，由各級民政部門進(jìn)行對接服務(wù)

　　注:本次發(fā)布政策文件與深圳市現(xiàn)行相關(guān)政策有交叉重復(fù)的，按照“時(shí)間從新、標(biāo)準(zhǔn)從高、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。未盡事宜由市委解釋，具體解釋工作由市委組織部(市委人才辦)、中國(湖南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)深圳片區(qū)管委會(huì)會(huì)同相關(guān)部門承擔(dān)。

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