2022年深圳人才引進及安家費

　　在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2022年大連人才引進政策補貼方案有哪些?以及大連緊缺人才目錄是什么?高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助!

　　在中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)大連(金普新區(qū))重點產(chǎn)業(yè)人才招聘會上，、大連管委會發(fā)布《關(guān)于推進大連金普新區(qū)、中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)大連人才工作的若干措施》，包括19條人才政策，力爭在政策覆蓋面和扶持力度上接近或達到深圳浦東、深圳前海等地區(qū)水平。

　　按照集聚創(chuàng)新智力打造“人才特區(qū)”的目標，金普新區(qū)本次發(fā)布的人才政策突出政策比較，對于新引進的國內(nèi)外人才、領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高層次海外歸國留學(xué)人才、博士后人才、地方重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域骨干人才，給予600萬元安家費補貼，達到了深圳市引進人才標準;對于獲得大連市重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊支持計劃的創(chuàng)新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼;對于獲得大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃支持的及領(lǐng)軍人才和獲得支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。

　　注重“不求，但求所用”的柔性引才思路，通過院士工作站等平臺載體加強柔性引才，經(jīng)認定的新建院士工作站給予50萬元的建設(shè)資助，并視其工作開展情況給予一定的經(jīng)費資助。

　　在鼓勵引才薦才方面，給予薦才獎勵30萬元/人，達到深圳濱海新區(qū)的標準。在人才培養(yǎng)方面，給予用人單位300萬元的育才獎勵，填補了大連市在存量人才方面的政策空白。

　　在這輪人才政策創(chuàng)新工作中，金普新區(qū)在全國率先提出支持重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新擴建企業(yè)人才隊伍建設(shè)，探索招才引智和招商引資相融合。針對重點產(chǎn)業(yè)，根據(jù)其規(guī)模和投產(chǎn)后對地方財政的貢獻程度，設(shè)立人才隊伍專項資助。包括符合條件的新建、擴建企業(yè)的“高級管理人員獎”和“人才資源開發(fā)綜合補貼”?！案呒壒芾砣藛T獎”每人每年不超過300萬元，“人才資源開發(fā)綜合補貼”每個企業(yè)補貼200萬元。

　　金普新區(qū)借鑒深圳、深圳濱海新區(qū)的安居政策2022年深圳人才引進及安家費，在大連市給予人才租房補貼的基礎(chǔ)上增加了購房補貼政策，鼓勵人才在金普新區(qū)購房安家，對重點產(chǎn)業(yè)急需人才和高校畢業(yè)生給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業(yè)生，參照深圳和深圳濱海新區(qū)的標準，大幅度提高租房補貼標準，按照金普新區(qū)目前30元/平方米的租房標準，引進博士、碩士、本科及以下畢業(yè)生，5年在金普新區(qū)分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼2022年深圳人才引進及安家費，補貼總額超過了深圳。

　　申報條件:

　　(1)申請人具有碩士以上學(xué)位、高級專業(yè)技術(shù)資格或國家二級以上職業(yè)資格其中一項

　　(2)滿足條件一的申請人在緊缺崗位工作滿一年以上(從簽訂勞動或聘用合同時間起計算，截止到2022年4月30日)

　　申報材料:

　　(1)申報單位填寫《大連市引進緊缺人才薪酬補貼申請表》(附件1)，提交申請人相關(guān)資格、業(yè)績成果的原始佐證材料。申報材料所有信息應(yīng)在申報前進行單位內(nèi)部公示。

　　(2)此外2022年深圳人才引進及安家費，對已享受薪酬補貼的緊缺人才，經(jīng)申報單位組織考核，公示通過后，提交《大連市引進緊缺人才年度考核表》(附件2)，可享受第二次薪酬補貼。

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